![]() Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву ![]() Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Вопрос 3. Политика и процедуры контроля качества аудита⇐ ПредыдущаяСтр 13 из 13
Политика и процедуры контроля качества согласно МСА 220 «Контроль качества аудиторской работы» должны реализовываться на уровне аудиторской фирмы в целом и на уровне отдельных проверок и обеспечить проведение всех проверок в соответствии с МСА, национальными стандартами или практикой. Характер, сроки и сфера применения политики и процедур зависят от: размера фирмы; ее расположения; организационной структуры; соотношения затрат и результатов и других факторов. Цели политики качества, принятые аудиторской фирмой, обычно включают следующее: 1. Профессиональные требования — определены «Кодексом этики профессиональных бухгалтеров»: независимость, честность, объективность, конфиденциальность, нормы профессионального поведения. 2. Навыки и компетентность — сотрудники должны владеть техническими стандартами и соблюдать их, а также выполнять обязанности с надлежащей добросовестностью. 3. Поручение заданий — работа должна быть поручена сотрудникам соответствующей квалификации. 4. Делегирование полномочий — осуществление надзора и проверки работы на всех уровнях, чтобы обеспечить уверенность в соответствии выполненной работы стандартам качества. 5. Консультирование — проведение консультаций с компетентными специалистами. 6. Принятие и сохранение клиентов — оценка потенциальных и анализ существующих клиентов с целью соблюдения принципа независимости и определения честности руководства клиента. 7. Мониторинг — определение эффективности политики и процедур контроля качества. Для обеспечения соблюдения профессиональных требований руководитель аудиторской фирмы должен: назначить персонал, ответственный за разрешение этических вопросов; довести до сведения всех сотрудников фирмы политику и процедуры, применяемые в отношении профессиональных этических принципов; своевременно оповестить сотрудников о клиентах, по отношению к которым применяется политика независимости; следить за соблюдением персоналом этических принципов. В отношении навыков и компетентности задачи руководства аудиторской фирмы следующие: разработать и проводить программу по привлечению квалифицированного персонала; установить требования к квалификации принимаемых на работу сотрудников и квалификационные должностные характеристики для персонала всех уровней; проводить работу с вновь принятым персоналом по ознакомлению с политикой и процедурами фирмы, касающимися требований к навыкам и компетентности сотрудников; разработать требования к непрерывности профессионального образования и довести их до сведения персонала; информировать работников об изменениях в законодательстве, нормативных актах, стандартах, внутрифирменных материалах, касающихся технической политики и процедур фирмы; обеспечивать потребность фирмы в сотрудниках, обладающих специальными знаниями; регулярно проводить оценку работы сотрудников и доводить до них результаты оценки; назначить лиц, принимающих решения относительно продвижения сотрудников.
В области поручения заданий действия руководства аудиторской фирмы должны быть следующими: обеспечить планирование кадровых потребностей фирмы, ее подразделений, а также отдельных проверок; определить круг лиц, ответственных за назначение персонала для проведения аудита; утверждать графики проведения аудита и назначения персонала. В отношении делегирования полномочий руководство аудиторской организации должно обеспечить: принятие мер для поддержания внутрифирменных стандартов качества при проведении аудита; обучение персонала непосредственно на рабочем месте в процессе аудиторской проверки. Для выполнения требований по консультированию необходимо: определить сферы консультаций и поощрять использование персоналом консультаций из авторитетных источников; назначить консультантов и определить их полномочия; определить требования к документации, в которой будут отражаться результаты консультаций. Принятие и сохранение клиентов обеспечивается с помощью следующих процедур: разработка методики оценки потенциальных клиентов и процедур утверждения клиентов; проведение оценки клиентов по наступлении различных событий с целью определения возможности дальнейшего сотрудничества. Проведение мониторинга предполагает: составление внутрифирменной программы с указанием: объема работ, критериев отбора договоренностей об аудите для проверки, сотрудников, привлеченных к мониторингу; осуществление проверки соблюдения политики и процедур, направленных на обеспечение качества аудита; информирование соответствующих сотрудников о результатах проведенных мероприятий по мониторингу; определение необходимых изменений в политике и процедурах фирмы по контролю качества.
|
|||||
Последнее изменение этой страницы: 2020-03-14; просмотров: 148; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.191.165.226 (0.005 с.) |