![]() Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву ![]() Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Тестові завдання до змістового модуля 2.
Оберіть одну вірну відповідь на запитання 1. Концепція примусової зайнятості в Україні: а) панувала за часів перебування у складі СРСР; б) існує зараз; в) ніколи не використовувалась; 2. Серед сучасних підходів до трактування зайнятості є такі, що розглядають її як: а) діяльність і відносини; б) статус і діяльність; в) статус і відносини; 3. Відповідно до Закону України «Про зайнятість населення» працездатні учні (студенти) будь-яких денних учбових закладів належать до: а) не зайнятих; б) частково зайнятих; в) зайнятих. 4. Організаційно-правові способи та умови використання праці розуміються як: а) типи зайнятості; б) види зайнятості; в) форми зайнятості; 5. Як визначає МОП вимушену неповну зайнятість із скороченням заробітної плати через зниження ділової активності підприємства: а) неформальна зайнятість; б) часткова зайнятість; в) часткове безробіття; 6. За якою класифікаційною ознакою зайнятість поділяється на первинну і вторинну: а) за стабільністю трудової діяльності; б) за формами організації робочого часу; в) за стабільністю трудової діяльності; 7. Яка з форм зайнятості не відповідає стандартним вимогам і потребує спеціального правового регулювання та організаційно-правового забезпечення: а) тимчасова; б) вторинна; в) часткова; 8. Чим відрізняється вітчизняний підхід до визначення безробітних від підходу МОП: а) фактом реєстрації безробітних у службі зайнятості; б) віковими межами; в) підходи ідентичні; 9. Яка з означених причин не є класичною причиною безробіття: а) надлишок народонаселення; б) зростання органічної будови капіталу; в) нестача ринкового попиту на робочу силу; 10. Які з перерахованих заходів не належать до активних на ринку праці: а) працевлаштування незайнятих громадян; б) професійне навчання незайнятих громадян; в) організація громадських робіт; 11. Хто з вчених класиків в якості причини безробіття визначав надлишок народонаселення: а) Т.Мальтус; б) К. Маркс; в) Дж. Кейнс; 12. Яке безробіття викликане фактичною відсутністю вільних робочих місць при значній кількості безробітних з причини економічної нестабільності і скорочення безробіття: а) фрикційне; б) структурне; в) циклічне; 13. Стан найбільшого залучення працездатного населення до суспільно корисної діяльності – це:
а) повна зайнятість; б) продуктивна зайнятість; в) ефективна зайнятість; 14. Особливий вид зайнятості, який має постійний характер і водночас пов'язаний з періодичними зворотними переміщеннями під час трудової діяльності: а) періодична; б) сезонна; в) маятникова; 15. Чисельність робітників, які стали непотрібними у зв’язку зі спадом виробництва чи структурними змінами в ньому, але формально вважаються зайнятими – це: а) тимчасове безробіття; б) зареєстроване безробіття; в) приховане безробіття; 16. Хто з вчених розглядає об’єктом купівлі-продажу на ринку праці робочу силу, тобто здатність до праці: а) Рофе А.І.; б) Петюх В.М.; в) Поважний С.Ф.; 17. Основними елементами ринку праці є: а) працівник, роботодавець, державна служба зайнятості; б) найманий працівник, самозайнятий, роботодавець; в) попит, пропозиція, ціна робочої сили; 18. Пропозиція робочої сили на конкретних регіональних ринках праці представлена: а) не зайнятими, що шукають роботу; б) зайнятими, що хочуть змінити місце роботи; в) зайнятими, що бажають працювати у вільний від основної роботи час; 19. Попит на робочу силу складається з: а) сукупності робочих місць для найманих працівників і самозайнятих; б) вакансій для найманих працівників; в) вільних робочих місць для самозайнятих; 20. Зміни у формах власності, структурні зміни в галузях і сферах народного господарства, складність і оснащеність робочих місць – це фактори впливу на: а) попит на ринку праці; б) пропозицію на ринку праці; г) ціну на робочу силу;
|
|||||
Последнее изменение этой страницы: 2017-01-25; просмотров: 107; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.117.229.92 (0.007 с.) |