Об организации работ по созданию

УТВЕРЖДАЮ

Директор

ТОО «Kazakhmys Smelting

(Казахмыс Смэлтинг)»

_________________М.С.Бекенов

«____»_________________2014 г.

ПОЛОЖЕНИЕ

Об организации работ по созданию

Стандартизированных рабочих мест

В структурных подразделениях

ТОО «Kazakhmys Smelting (Казахмыс Смэлтинг)»

ПОЛ-ТОО-КС-17-2014

Г. Балхаш

Г.

Предисловие

1 ПОЛОЖЕНИЕ РАЗРАБОТАНО подкомитетом «Быстрые победы»

2 УТВЕРЖДЕНО И ВВЕДЕНО В ДЕЙСТВИЕ приказомпо ТОО «Kazakhmуs Smelting (Казахмыс Смэлтинг)» от «____» ___________ 2014 г. № _____

3 Дата введения «____»____________2014 г.

4 Настоящее положение изложено с учетом требований СТ РК 1.5-2008 Государственная система технического регулирования Республики Казахстан. Общие требования к построению, изложению, оформлению и содержанию стандартов.

СРОК ПЕРВОЙ ПРОВЕРКИ 2017 год

ПЕРИОДИЧНОСТЬ ПРОВЕРКИ 1 раз в 3 года

Содержание

1 Область применения

Настоящее Положение устанавливает единые требования на предприятиях ТОО «Kazakhmуs Smelting (Казахмыс Смэлтинг)» к организации и проведению практических работ по приведению каждого рабочего места в соответствие требованиям нормативно-технической документации Республики Казахстан.

Требования Положения распостраняются на работников всех структурных подразделений ТОО «Kazakhmуs Smelting (Казахмыс Смэлтинг)».

2 Цель

Цель – установление, применение и исполнение требований безопасности в процессе рабочего цикла для обеспечения безопасности, гарантированной защиты жизни, здоровья работников и окружающей среды, а так же формирования культуры безопасного труда, изменения поведения и понимания работниками, что выполнение требований безопасности и норм охраны труда является повседневной обязанностью каждого.

3 Термины и определения, сокращения

Основные термины и определения и сокращения, используемые в настоящем Положении:

1. Предприятие — самостоятельный, организационно-обособленный хозяйствующий субъект с правами юридического лица, который производит и реализует продукцию, выполняет работы, оказывает услуги.

2. Структурное подразделение — официально выделенная часть предприятия или учреждения вместе с относящимися к ней работниками, выполняющими установленный круг обязанностей и отвечающих за выполнение возложенных на них задач. Обычно подразделения выделяются по признаку общности выполняемых работ.

3. Персонал — лица, занятые в запуске, эксплуатации, наладке, текущем обслуживании, чистке, ремонте, хранении или транспортировке машин и оборудования;

4. Технологический процесс - совокупность технологически взаимосвязанных и последовательных действий (работ), выполняемых в процессе производства;

5. Система управления промышленной безопасностью и охраной труда (далее СУПБиОТ) – часть общей системы менеджмента, которая способствует управлению рисками в области промышленной безопасности и охраны труда.

6. Опасное действие (далее ОД) — неправильное, непрофессиональное действие работника, являющееся следствием необученности, неумения, нежелания, неспособности, а в отдельных случаях - невозможности работающего правильно оценивать производственную обстановку и выполнять все требования норм и правил охраны труда.

7. Опасные условия (далее ОУ) — состояние среды, не соответствующее установленным нормам.

8. Опасная ситуация (далее ОС) – совокупность опасных действий и опасных условий.

Общие положения

4.1 Подход стандартизации подразумевает: системный подход к установлению требований безопасности по нормативно-технической документации для каждого рабочего места, поддержание порядка, чистоты, укрепление дисциплины.

4.2 Работа по организации стандартизированного рабочего места направлена устранение опасных условий, а так же для предупреждения и предотвращения опасных действий работников.

Стандартизация рабочего места

Цель стандартизации рабочего места – обеспечение высококачественного и эффективного выполнения работы в установленные сроки на основе полного использования оборудования, рабочего времени, применения рациональных методов труда, создания комфортных и безопасных условий труда.

5.1 Рабочее место представляет собой закрепленную за отдельным рабочим или группой рабочих часть производственной площади, оснащенную необходимым технологическим, вспомогательным, подъемно-транспортным оборудованием, технологической и организационной оснасткой, предназначенными для выполнения определенной части производственного процесса.

5.2 В зависимости от особенностей производственного процесса и характера выполняемой работы различают:

• простое рабочее место (обслуживание одним работником одного агрегата);

• многостаночное рабочее место (обслуживание одним работником одновременно нескольких агрегатов);

• коллективное рабочее место (обслуживание одного агрегата несколькими работниками);

• стационарное рабочее место (располагается на закрепленной производственной площади, оснащается стационарными средствами труда);

• подвижное рабочее место (продвигается к месту расположения предметов труда);

• пространственное рабочее место (определяется характером работы — работник имеет не фиксированное рабочее место, а лишь очерченное пространство и постоянное место явки);

• свободное рабочее место (для выполнения своих обязанностей, работник использует любую точку территории предприятия).

5.3 Организация рабочего места представляет собой материальную основу, обеспечивающую эффективное использование рабочей силы и оборудования.

5.4 Систематизация рабочего места – определение мест хранения инструментов, установка ограждений, ярлыков и т.д.

5.5 Основными требованиями для выбора места размещения предметов должна быть доступность, т.е.:

- на видном месте;

- легко взять;

- легко использовать;

- легко вернуть на место.

Для негодных или ненужных предметов также должны быть определены места временной изоляции (контейнеры, баки, огражденные площадки).

Для обозначения мест хранения как нужных, так и ненужных предметов, используется визуальная разметка, подвесные знаки, вывески, ярлыки, метки и т.д.

Для обозначения опасных мест используется визуальная разметка, устанавливаются видимые барьеры и т.д.

5.4 К организации рабочих мест предъявляются следующие требования:

• соблюдение технологического процесса;

• сокращение затрат ручного физического труда;

• максимальное использование производственных помещений и технических средств;

• устранение непроизводительных действий и холостых перемещений рабочих на рабочих местах;

• создание оптимальных безопасных условий труда;

• обеспечение требований безопасности и норм охраны труда;

• создание и поддержание порядка на рабочих местах, укрепления производственной дисциплины;

Приложение 2 Форма «План работ по стандартизации рабочего места (название)»

6.4. Разработка мероприятий по устранению несоответствий (при необходимости корректируется).

Приложение 3 Форма «Мероприятия по устранению несоответствий рабочего места (название) требованиям НТД»

6.5 Проведение идентификации и оценки рисков на данном рабочем месте. Мероприятия для снижения выявленных рисков включаются в общий бланк мероприятий.

Идентификация и оценка рисков на рабочем месте производится по внутреннему документу ТОО Казахмыс Смэлтинг «ПОЛОЖЕНИЕ по идентификации опасностей и оценке рисков ОТ и ПБ ТОО «Kazakhmуs Smelting (Казахмыс Смэлтинг)» П-КC-ИСМ-13-2012.»

Оформление документов по завершении работ

7.1 Паспорт рабочего места – создание стандартного документа регулирующего условия труда на конкретном рабочем месте.

Паспорт включает в себя:

• назначение и общие характеристики;

• схема рабочего места;

• перечень оборудования и технических средств;

• краткое описание рабочего процесса;

• результаты проведенной оценки рисков;

• ссылки на регламентирующую документацию;

• схема монтажа технических средств;

• инструкции по эксплуатации оборудования, механизмов;

• нормативы труда;

• инструкции по безопасности, охране труда;

• рабочий проект здания/помещения;

• спецификация на оборудование;

• должностные/рабочие инструкции;

• результаты аттестации рабочих мест

• и т.д.

Приложение 4 Форма «Паспорт рабочего места».

7.2 Ввод в эксплуатацию - процесс проверки рабочего места на основании утвержденного списка несоответствий.

Обмен информацией

– донесение информации о достигнутых результатах с целью создания подобных рабочих мест других подразделениях.

Мониторинг

Поддержание рабочего места в порядке - система мониторинга рабочего места (контроль за отклонениями в процессе работы от требований нормативно-технической документации).

Приложение 1

Согласовано: Утверждаю:

Дата Дата

Подписи: Гл. инженер

Начальник цеха

Начальник участка

Члены рабочей группы

Приложение 2

Согласавано: Утверждаю:

Дата Дата

Форма «План работ по стандартизации рабочего места (название)»

Подписи: Гл. инженер

Начальник цеха

Начальник участка

Члены рабочей группы

Приложение 3

Согласавано: Утверждаю:

Дата Дата

Подписи: Гл. инженер

Начальник цеха

Начальник участка

Члены рабочей группы

Приложение 4

Согласавано: Утверждаю:

Дата Дата

Подписи: Гл. инженер

Начальник цеха

Начальник участка

Члены рабочей группы

Лист регистрации изменений

Лист ознакомления

Библиография

[1] Трудовой Кодекс Республики Казахстан, утверждённый 15 мая 2007г. за №252-III ЗРК.

[2] Закон Республики Казахстан «О промышленной безопасности на опасных производственных объектах», утверждённый 3 апреля 2002г. за №314-II.

[3] ГОСТ РК 12.0.002-2010 «Система управления охраной труда в организациях».

[4] СТ РК 1.2-2008 ГСТР РК. Порядок разработки государственных стандартов и стандартов организаций.

[5] СТ РК 1.5-2008 ГСТР РК. Общие требования к построению, изложению, оформлению и содержанию стандартов.

[6] СТ РК 1348-2005 Система менеджмента профессионального здоровья и безопасности. Требования.

[7] Система управления промышленной безопасностью и охраной труда в ТОО «Корпорация Казахмыс», утвержденная приказом по ТОО «Корпорация Казахмыс» №183 от 10 сентября 2009г.

[8] СТ ТОО 4043373-II-01-2007 КСПЭПиКР Стандарт организации. Порядок разработки, оформления и утверждения.

[9] ОНSAS 18001:2007 Система менеджмента управления профессиональной безопасностью и здоровьем.

Лист согласования

Основание для разработки положения:

Приказ ТОО «Казахмыс Смэлтинг» № 14 от 17.01.2014 г.

Разработал:

Гл. механик

ТОО Казахмыс Смэлтинг ___________ Ш.Т.Сембин «____»______2014г.

(должность) (подпись) (Ф.И.О.) (дата)

Проверил:

Начальник ОБОТиЭ ____________ А.Т.Калиев «____»______2014г.

(должность) (подпись) (Ф.И.О.) (дата)

Согласовано:

Технический директор ___________ Г.Ш.Камирдинов «____»______2014г.

(должность) (подпись) (Ф.И.О.) (дата)

Координатор

Проекта «Өмір» ______________ Ж.З.Тойгомбаева «____»______2014г.

(должность) (подпись) (Ф.И.О.) (дата)

УТВЕРЖДАЮ

Директор

ТОО «Kazakhmys Smelting

(Казахмыс Смэлтинг)»

_________________М.С.Бекенов

«____»_________________2014 г.

ПОЛОЖЕНИЕ

Об организации работ по созданию

Познавательные статьи:



Где возникла философия и почему?

Относительная высота сжатой зоны бетона

Сущность проекции Гаусса-Крюгера и использование ее в геодезии

Тарифы на перевозку пассажиров