![]() Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву ![]() Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
S: могут ли быть ухудшены условия оплаты труда, определенные трудовым договором по сравнению с трудовым законодательством и иными нпа, содержащими нормы трудового права.Стр 1 из 4Следующая ⇒
VI: Предмет, метод, система и принципы трудового права. I: {{1}}; K=А S: Могут ли быть ухудшены условия оплаты труда, определенные трудовым договором по сравнению с трудовым законодательством и иными НПА, содержащими нормы трудового права? - не могут - могут - могут, с учетом мнения представительного органа работников - по общему решению работника и работодателя I: {{2}}; K=А S: Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать: - более высокие размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых соответственно из средств бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных бюджетов - более низкие размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых соответственно из средств бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных бюджетов - средние размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых соответственно из средств бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных бюджетов - нет правильного ответа I: {{3}}; K=А S: Трудовое право в Российской Федерации является: -: самостоятельной отраслью права; -: подотраслью; -: правовым институтом; -: правильный ответ отсутствует I: {{4}}; K=А S: Метод трудового права включает в себя: -: только элементы диспозитивного воздействия; -: как элементы диспозитивного, так и императивного воздействия; -: только элементы императивного воздействия; -: правильный ответ отсутствует. I: {{5}}; K=А S: Какие общественные отношения составляют предмет трудового права: -: отношения по установлению условий трудового договора -: отношения по трудоустройству -: отношения по соблюдению правил внутреннего трудового распорядка -: отношения по подготовке и дополнительному профессиональному образованию -: организационно-управленческие отношения -: отношения по материальной ответственности сторон трудового договора I: {{6}}; K=А S: Предмет трудового права составляют: -: отношения по выполнению работ, направленных на общественный результат -: трудовые отношения в общественной организации труда и иные непосредственно с ними связанные отношения
-: отношения по реализации гражданами своих способностей к труду I: {{7}}; K=А S: Современная система трудового права включает следующие институты: -: материальной ответственности -: занятости и трудоустройства -: все перечисленное I: {{8}}; K=А S: Предметом трудового права являются: -: социальные отношения -: отношения, связанные с выполнением исправительных работ по приговору суда -: отношения, связанные с выполнением трудовых обязанностей по трудовой функции I: {{9}}; K=А S: В общую часть отрасли трудового права входят нормы: -: об охране труда -: об оплате труда -: о времени отдыха -: о разграничении компетенции Федерации и ее субъектов по регулированию труда I: {{10}}; K=А S: Система трудового законодательства это: -: совокупность норм, регулирующих трудовые отношения -: совокупность нормативных правовых актов -: все перечисленное I: {{11}}; K=А S: Система трудового права отражена: -: в нормативно-правовых актах -: в Трудовом Кодексе РФ -: система трудового права не указана, поскольку догматическая категория трудового права I: {{12}}; K=А S: Одна из особенностей метода трудового права: -: равноправие сторон трудового договора -: государственно-властный способ регулирования -: досудебный порядок рассмотрения споров через КТС I: {{13}}; K=А S: Система отрасли трудового права включает следующие части: -: общую, особенную и специальную -: общую и особенную -: вводную, общую и специальные -: вводную, основную и дополнительную I: {{14}}; K=В S: В предмет трудового права входят следующие отношения, тесно связанные с трудовыми правоотношениями: -: отношения по социальному партнерству -: отношения по предоставлению социальных услуг -: отношения по рассмотрению трудовых споров I: {{15}}; K=В S: Основными отраслевыми функциями российского трудового права являются: -: идеологическая и политическая -: охранительная и регулятивная -: нормативная и дистрибутивная -: производственная и защитная I: {{16}}; K=В S: Предмет трудового права составляют следующие отношения: -: отношения по рассмотрению трудовых споров -: отношения по оплате сверхурочных работ
-: отношения по трудоустройству -: трудовые отношения -: отношения по выплате пенсий I: {{17}}; K=В S: Защитная функция трудового права выражается: -: в предоставлении социального обеспечения работникам -: в установлении нормального уровня условий труда -: в надзоре и контроле за соблюдением трудового законодательства I: {{18}}; K=В S: Современная система трудового права России включает в себя следующие институты: -: пособие по временной нетрудоспособности -: трудового договора -: коллективные договоры и соглашения -: гарантий и компенсаций I: {{19}}; K=В S: Институтами современной система трудового права, России являются: -: рабочее временя и время отдыха -: нормирование труда -: оплаты труда -: всё перечисленное I: {{20}}; K=В S: К институтам трудового права относятся: -: институт дисциплины труда -: институт социального обслуживания -: институт охраны труда -: институт регулирования труда отдельных категорий работников I: {{21}}; K=В S: Перечислите признаки метода трудового права: -: своеобразие способов защиты трудовых прав и обязанностей -: участие в регулировании трудовых отношений трудовых коллективов -: своеобразие выполнения трудовых обязанностей по договору -: сочетание договорного, рекомендательного и императивного способов регулирования I: {{22}}; K=В S: В предмет трудового права входят следующие отношения, тесно связанные с трудовыми: -: отношения занятости и трудоустройства -: отношения социального партнёрства -: отношения по рассмотрению трудовых споров -: все перечисленные I: {{23}}; K=В S: В особенную часть трудового права входят следующие институты: -: рабочее время и время отдыха -: выплата пособий и пенсий -: правовой статус работников -: социальное партнерство I: {{24}}; K=В S: Принципы трудового права: -: конкретизируют нормы трудового права -: являются основополагающим началом трудового права -: все перечисленное I: {{25}}; K=В S: Классификация принципов трудового права: -: закреплена в Конституции РФ -: не отражена в нормативных правовых актах -: указана в Трудовом Кодексе РФ I: {{26}}; K=В S: Основное материальное содержание общественно-трудовых отношений, включаемых в предмет трудового права, составляют: -: права и обязанности сторон -: полезные эффекты деятельности обязанного лица -: результаты труда человека -: выполнение правовых обязательств I: {{27}}; K=С S: Определение принципов трудового права -: приведено в ТК РФ -: заимствовано из ГК РФ с учетом специфики трудовых отношений -: является доктринальным и сформулировано правовой наукой I: {{28}}; K=С S: Кто определяет порядок, сроки разработки проекта соглашения? -: выборный орган первичной профсоюзной организации -: комиссия -: представители одной из сторон соглашения I: {{118}}; K=А S: На какой срок стороны могут продлить соглашение? -: 2 года -: 3 года -: 4 года I: {{123}}; K=А S: Как работник может участвовать в управлении организацией? -: непосредственно -: через представительные органы -: не может участвовать I: {{124}}; K=А S: Коллективный договор, социально-партнерское соглашение в течение … дней со дня подписания направляются представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду: -: 7 -: 14 -: 5 -: 10 -: 3
I: {{125}}; K=В S: Решения Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений имеют … характер: -: законодательный -: рекомендательный -: нормативный -: обязательный I: {{126}}; K=В S: К основным формам участия работников в управлении организацией относится: -: обсуждение с работодателем вопросов о работе организации, внесение предложений по её совершенствованию -: определение видов профессиональной подготовки и повышения квалификации работников -: утверждение правил внутреннего трудового распорядка организации -: дача согласия на увольнение за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей I: {{127}}; K=В VI: Предмет, метод, система и принципы трудового права. I: {{1}}; K=А S: Могут ли быть ухудшены условия оплаты труда, определенные трудовым договором по сравнению с трудовым законодательством и иными НПА, содержащими нормы трудового права? - не могут - могут - могут, с учетом мнения представительного органа работников - по общему решению работника и работодателя I: {{2}}; K=А S: Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать: - более высокие размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых соответственно из средств бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных бюджетов - более низкие размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых соответственно из средств бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных бюджетов - средние размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых соответственно из средств бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных бюджетов - нет правильного ответа I: {{3}}; K=А S: Трудовое право в Российской Федерации является: -: самостоятельной отраслью права; -: подотраслью; -: правовым институтом; -: правильный ответ отсутствует I: {{4}}; K=А S: Метод трудового права включает в себя: -: только элементы диспозитивного воздействия; -: как элементы диспозитивного, так и императивного воздействия; -: только элементы императивного воздействия; -: правильный ответ отсутствует. I: {{5}}; K=А S: Какие общественные отношения составляют предмет трудового права: -: отношения по установлению условий трудового договора
-: отношения по трудоустройству -: отношения по соблюдению правил внутреннего трудового распорядка -: отношения по подготовке и дополнительному профессиональному образованию -: организационно-управленческие отношения -: отношения по материальной ответственности сторон трудового договора I: {{6}}; K=А S: Предмет трудового права составляют: -: отношения по выполнению работ, направленных на общественный результат -: трудовые отношения в общественной организации труда и иные непосредственно с ними связанные отношения -: отношения по реализации гражданами своих способностей к труду I: {{7}}; K=А S: Современная система трудового права включает следующие институты: -: материальной ответственности -: занятости и трудоустройства -: все перечисленное I: {{8}}; K=А S: Предметом трудового права являются: -: социальные отношения -: отношения, связанные с выполнением исправительных работ по приговору суда -: отношения, связанные с выполнением трудовых обязанностей по трудовой функции I: {{9}}; K=А S: В общую часть отрасли трудового права входят нормы: -: об охране труда -: об оплате труда -: о времени отдыха -: о разграничении компетенции Федерации и ее субъектов по регулированию труда I: {{10}}; K=А S: Система трудового законодательства это: -: совокупность норм, регулирующих трудовые отношения -: совокупность нормативных правовых актов -: все перечисленное I: {{11}}; K=А S: Система трудового права отражена: -: в нормативно-правовых актах -: в Трудовом Кодексе РФ -: система трудового права не указана, поскольку догматическая категория трудового права I: {{12}}; K=А S: Одна из особенностей метода трудового права: -: равноправие сторон трудового договора -: государственно-властный способ регулирования -: досудебный порядок рассмотрения споров через КТС I: {{13}}; K=А S: Система отрасли трудового права включает следующие части: -: общую, особенную и специальную -: общую и особенную -: вводную, общую и специальные -: вводную, основную и дополнительную I: {{14}}; K=В S: В предмет трудового права входят следующие отношения, тесно связанные с трудовыми правоотношениями: -: отношения по социальному партнерству -: отношения по предоставлению социальных услуг -: отношения по рассмотрению трудовых споров I: {{15}}; K=В S: Основными отраслевыми функциями российского трудового права являются: -: идеологическая и политическая -: охранительная и регулятивная -: нормативная и дистрибутивная -: производственная и защитная I: {{16}}; K=В S: Предмет трудового права составляют следующие отношения: -: отношения по рассмотрению трудовых споров -: отношения по оплате сверхурочных работ -: отношения по трудоустройству -: трудовые отношения -: отношения по выплате пенсий I: {{17}}; K=В S: Защитная функция трудового права выражается: -: в предоставлении социального обеспечения работникам -: в установлении нормального уровня условий труда -: в надзоре и контроле за соблюдением трудового законодательства I: {{18}}; K=В
S: Современная система трудового права России включает в себя следующие институты: -: пособие по временной нетрудоспособности -: трудового договора -: коллективные договоры и соглашения -: гарантий и компенсаций I: {{19}}; K=В S: Институтами современной система трудового права, России являются: -: рабочее временя и время отдыха -: нормирование труда -: оплаты труда -: всё перечисленное I: {{20}}; K=В S: К институтам трудового права относятся: -: институт дисциплины труда -: институт социального обслуживания -: институт охраны труда -: институт регулирования труда отдельных категорий работников I: {{21}}; K=В S: Перечислите признаки метода трудового права: -: своеобразие способов защиты трудовых прав и обязанностей -: участие в регулировании трудовых отношений трудовых коллективов -: своеобразие выполнения трудовых обязанностей по договору -: сочетание договорного, рекомендательного и императивного способов регулирования I: {{22}}; K=В S: В предмет трудового права входят следующие отношения, тесно связанные с трудовыми: -: отношения занятости и трудоустройства -: отношения социального партнёрства -: отношения по рассмотрению трудовых споров -: все перечисленные I: {{23}}; K=В S: В особенную часть трудового права входят следующие институты: -: рабочее время и время отдыха -: выплата пособий и пенсий -: правовой статус работников -: социальное партнерство I: {{24}}; K=В S: Принципы трудового права: -: конкретизируют нормы трудового права -: являются основополагающим началом трудового права -: все перечисленное I: {{25}}; K=В S: Классификация принципов трудового права: -: закреплена в Конституции РФ -: не отражена в нормативных правовых актах -: указана в Трудовом Кодексе РФ I: {{26}}; K=В S: Основное материальное содержание общественно-трудовых отношений, включаемых в предмет трудового права, составляют: -: права и обязанности сторон -: полезные эффекты деятельности обязанного лица -: результаты труда человека -: выполнение правовых обязательств I: {{27}}; K=С
|
|||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-07-16; просмотров: 631; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.142.54.239 (0.147 с.) |