![]() Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву ![]() Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
IX. Документы о создании и использовании служебных произведений
ТИПОВОЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ЛИЦОМ, СОЗДАЮЩИМ РЕЗУЛЬТАТЫ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ №__ (Место заключения) г. (Наименование организации), именуем _ в дальнейшем «Ра-чботодатель», в лице (должность, фамилия, имя, отчество), дей-; ствующ _ на основании (Устава, Положения, Доверенности);)'№ _ от _ 20 _ г., с одной стороны, и (фамилия, имя, отчество), именуем _ в дальнейшем «Работник», с дру- Цгой стороны, в дальнейшем именуемые «Стороны», заключили настоящий Трудовой договор о нижеследующем. Предмет Трудового договора 1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу рю трудовой функции, указанной в п. 1.2 настоящего Трудового Договора, обеспечить условия труда, предусмотренные трудо-рвым законодательством и иными нормативными правовыми гами, содержащими нормы трудового права, локальными |нх>рмативными актами и настоящим Трудовым договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику зара-|ботную плату, а Работник обязуется лично выполнять опреде- Л[енную настоящим Трудовым договором трудовую функцию, ^соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, Долж- йостную инструкцию и иные локальные нормативные акты Ра-эдателя, непосредственно связанные с его трудовой деятель- яостью. 1.2. Работник принимается на работу к Работодателю в _ _ 1 для выполнения трудовой функции в должности
1 Указывается место работы, которое должно соответствовать месту нахож- I Дения Работодателя. В случае если Работник принимается на работу в головной |офис Работодателя, то указывается его местонахождение. Если Работник при-шНимается на работу в филиал или представительство Работодателя, располо-^Хенные в другой местности, то указывается название филиала/представитель-? СТва и населенный пункт, где находится филиал/представительство. ____________ (должность в соответствии со штатным расписанием) в__________ (название структурного подразделения в соответствии со штатным расписанием) в соответствии со штатным расписанием. 1.3. Настоящий Трудовой договор является договором (по основному месту работы/по совместительству). 1.4. Датой начала работы является «_»_______20_г. 1.5. Местом работы Работника является офис (наименование Работодателя), расположенный по адресу:___________.
Перемещение Работника на другое место, в другое структурное подразделение, расположенное в г.__, согласия последнего не требует. 1.6. Работнику устанавливается испытание при приеме на работу. Срок испытания составляет__(__) месяца. Права и обязанности Работника 2.1. Работник имеет право: — на все гарантии, компенсации и льготы, предоставляемые работнику Трудовым кодексом РФ и другими законами РФ; — знакомиться с Правилами внутреннего трудового распорядка, Должностной инструкцией, а также иными локальными нормативными актами Работодателя, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью; — на ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка; — на обязательное социальное и медицинское страхование в случаях, предусмотренных законами РФ; — на иные права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ> иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, Правилами внутреннего трудового распорядка, Должностной инструкцией, а также локальными нормативными актами Работодателя, непосредственно связанными с трудовой деятельностью Работника. 2.2. Работник обязуется: — добросовестно выполнять трудовые обязанности, возложенные на него настоящим Трудовым договором и Должностной инструкцией; — соблюдать условия настоящего Трудового договора; — соблюдать требования Правил внутреннего трудового распорядка, Должностной инструкции, а также иных локальных (Нормативных актов Работодателя, непосредственно связанных | с трудовой деятельностью работника; — выполнять приказы и (или) распоряжения Работодателя, а 1также иных лиц, указанных в Должностной инструкции, в не-| "посредственном подчинении которых находится Работник; — действовать добросовестно и разумно в интересах Работо-|дателя; — соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; | — своевременно извещать Работодателя о невозможности по рважительным причинам выполнять свои трудовые обязанно-с приложением доказательств уважительности указанных Рричин; — по распоряжению Работодателя выезжать в команди-вки;
— бережно относиться к имуществу Работодателя и других шков; — нести иные обязанности, предусмотренные Трудовым ко-вксом РФ, иными нормативными правовыми актами, содер- ши нормы трудового права, Должностной инструкцией, а се иными локальными нормативными актами Работодателя, тосредственно связанными с трудовой деятельностью Работ- Права и обязанности Работодателя 3.1. Работодатель имеет право: — требовать от Работника соблюдения условий настоящего трудового договора; — требовать исполнения Работником должностных обязан-гй, установленных настоящим Трудовым договором и юстной инструкцией; — требовать от Работника соблюдения Правил внутреннего аового распорядка и иных локальных нормативных актов эдателя, непосредственно связанных с трудовой деятель-ью Работника; — требовать от Работника бережного отношения к имуществу Работодателя и других Работников; — привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными законами РФ; — в установленном порядке принимать локальные нормативные акты, в том числе связанные с изменениями штатного расписания, а также организационных и технологических условий труда; — поощрять Работника за добросовестный и эффективный труд; — на иные права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принятыми Работодателем. 3.2. Работодатель обязуется: — соблюдать условия настоящего Трудового договора, Трудовой кодекс РФ, нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, принятые Работодателем; — предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим Трудовым договором; — обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; — обеспечивать Работника рабочим местом, офисными принадлежностями, документами и оборудованием, необходимыми для исполнения последним своих должностных обязанностей; — выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные настоящим Трудовым договором; — осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, предусмотренном законами РФ; — ознакомить Работника с Правилами внутреннего труд0" вого распорядка, Должностной инструкцией, а также иными локальными нормативными актами, принятыми Работодателем, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью; — исполнять иные обязанности, предусмотренные Трудо-| вым кодексом РФ и иными нормативными правовыми актами, |содержащими нормы трудового права, локальными норматив-| ными актами Работодателя. Оплата труда 4.1. Работнику устанавливается должностной оклад в разме-!______(__________) рублей в месяц, включая налоги, предусмотренные законодательством РФ. 4.2. Работнику устанавливается персональная надбавка к Цолжностному окладу в размере_______(_________) рублей в месяц, включая налоги, предусмотренные законода- эм РФ1. 4.3. Заработная плата выплачивается Работнику не реже чем 1е полмесяца в дни, установленные Правилами внутрен- его трудового распорядка организации. 4.4. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабо-праздничным днем выплата заработной платы производит- накануне этого дня. 4.5. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня его начала. 4.6. Работодатель вправе производить удержание из заработ-)й платы Работника в случаях, предусмотренных действую- законодательством РФ. 4.7. Заработная плата выплачивается Работнику в месте вы-1сния им работы либо перечисляется на счет Работника в се. Информация о счете предоставляется Работником до- тьно. 4.8. Работнику выплачиваются премии в соответствии с По-кением о премировании работников (наименование Работо-челя).
|
||||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-07-16; просмотров: 119; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.116.27.18 (0.009 с.) |