Найменування посад
| Нормативи та умови для вводу посад
| Чисельність спеціалістів
| Надлишок (+), недостача
(-)
|
фактична
| за нормативом
|
|
|
|
|
|
Група загальногосподарської діяльності
|
1. Керівник підприємства
| Один на господарство
|
|
| |
2. Заступники керівника підприємства; начальник відділу кадрів (інспектор); інспектор з охорони праці; техніки
безпеки і організації пожежної охорони; юрисконсульт; диспетчер
| Нормативна чисельність чоловік при плановому обсязі реалізації продукції, млн грн:
До 2,00– 4 чол.
2,01-3,80 – 5 чол.
3,81 5,60 – 6 чол. більше 5,61 -7 чол.
|
|
| |
Агрономічна служба
|
1. Головний
агроном (провідний агроном), агрономи усіх спеціальностей
| Нормативна чисельність чоловік при умовній площі збирання, тис га;
До 5,00 – 1 чол.
5,01-9,00 – 2 чол.
9,01-13,00 -3чол.
13.01-17,00 - 4 ч
|
|
| |
Зоотехнічна служба
|
1. Головний зоотехнік, зоотехнік, зоотехніки усіх спеціальностей
| Нормативна чисельність чоловік при умовному поголів’ї
худоби, тис. голів:
До 1,00 - 1 чол.
1,01-2,00 – 2 чол.
2,01-3,00 - 3 чол.
3,01-4,00 - 4 чол.
| |
| |
Ветеринарна служба
|
1.Головний ветеринарний
лікар
| Один на госпо-
дарство, що має більше 800 умов, голів худоби
| |
| |
Продовження табл. 19
|
|
|
|
|
|
2.Ветлікарі та ветфельдшери
| Штатна посада встановлюється
на кожні 850 умов. голів худоби
| |
| |
Інженерно-технічна служба
|
1.Головний інженер
або
провідний інженер
(на правах головного)
| Один на гос-во, що має більше 50 фіз.
машин з двигунами
Один на гос-во, що має до 50 фізичних машин з двигунами
|
|
| |
Машинно-тракторний парк
|
1.Завідуючий
машинним двором
провідний інженер
інженери
з експлуатації
машинно-тракторного парку
| Кількість фізичних тракторів, комбайнів та інших машин з
двигунами, виходячи із
такого розрахунку:
При наявності до 79 фізичних машин — одна посада на кожні
27 машин;
При наявності від 80 до 159 машин — одна посада на кожні
32 машини.
При наявності від 160 машин і більше — одна посада на кожні 44 машини.
| |
| |
Машини та обладнання тваринницьких ферм
|
1. Провідний інженер та інженери з механізації трудомістких процесів у тваринництві
або
інженер з механізації трудомістких процесів у тваринництві
або
технік з механізації трудомістких процесів у тваринництві
| Один на гос-во, що має більше 3500 умовних голів худо-би
Один на гос-во, що має від 1500 до 3500 ум. голів худоби
Один на господарст-во, що має від 500 до 1500 умовних голів худоби
| |
| |
2.Інженер з механізації трудомістких процесів у тваринництві
| Додатково вводиться при наявності умовного поголів'я більше 5000 голів
| |
| |
Енергетичні машини та обладнання
|
1. Головний енергетик
або
| Один на господарство, що має електроустановок більше 1500 умовних одиниць і що споживає більше 1,5 млн кВт-год. електроенергії на виробничі цілі за рік
| |
| |
Продовження табл.19
|
|
|
|
|
|
провідний інженер-енергетик або інженер-енергетик
або
провідний інженер-електрик або інженер-електрик
або
технік-електрик
| Один на гос-во, що має електроустановок від 1001 до 1500 ум. од. і споживає більше 1,0 млн кВт-год. електроенергії на виробничі цілі за рік. Або - від 501 до 1000 умовних одиниць і споживає більше 0,5 млн кВт-год.
Або - від 251 до 500 умовних одиниць і споживає до 0,5 млн кВт-год.
| |
| |
Автогараж
|
1.Завідуючий автогаражем
або
інженер-автомеханік
| Один на господарство, що налічує більше 50 автомобілів
Один на господарство, що має від 25 до 50 автомобілів
| |
| |
або
технік-автомеханік
| Один на господарство, що має від
15 до 25 автомобілів
| | | |
2. Диспетчер
| Один на кожні 50 одиниць
| |
| |
Ремонтно-механічна майстерня
|
1. Завідуючий майстернею
| Один на майстерню
| |
| |
2. Технік-нормувальник
|
Один на ремонтно-механічну майстерню
| |
| |
Продовження табл. 19
|
|
|
|
|
|
Нафтогосподарство
|
1. Завідуючий нафтогосподарством
| Один на господарство
| |
| |
Планово-економічна служба
|
1. Головний економіст
| Один на господарство
| |
| |
2. Економіст з праці
| Один на гос-во, що має чисельність середньорічних працівників більше 300 чол.
| |
| |
Служба бухгалтерського обліку та фінансової діяльності
|
1. Головний бухгалтер
| Один на господарство
| |
| |
2. Заступник головного бухгалтера
| Один на гос-во, що має чисельність середньорічних працівників більше 300 чол.
| |
| |
3. Старший касир або касир
| Один на господарство
| |
| |
4. Бухгалтери
| 1) При наявності середньорічних працівників до 279 чол. - одна посада на кожні 70 чол. і одна посада на кожні 700 тис. грн продукції, що реалізується.
2) При наявності працівників від 280 чол. до 450 чол. - одна посада на кожні 90 чол. і одна посада на кожні 900 тис. грн реал. продукції.
| |
| |
Матеріально-технічне забезпечення та збут продукції
|
1. Агент-експедитор
| Один на господарство
| |
| |
Усього працівників апарату управління
| |
| |
| | | | | |
Визначенню штатної чисельності відповідних працівників повинна передувати робота з подальшого удосконалення структури управління на підприємстві. Штатний розклад складається відповідно до конкретних умов і особливостей виробництва; обов’язково затверджується керівником підприємства. До його переліку входять усі посади керівних працівників, спеціалістів, включаючи й службовців, праця яких оплачується згідно з посадовими окладами. Під час розробки проекту штатного розпису доцільно користуватися рекомендаціями з нормативів штатної чисельності керівників та спеціалістів, розмірів та коефіцієнтів міжпосадових співвідношень згідно з Галузевою угодою, переліком та розмірами доплат і надбавок до посадових
окладів (додатки: П, Р, С).