Тема 3.1. Социальная политика в области трудовых отношений

Тема 3.1. Социальная политика в области трудовых отношений

 

Выполнили:

студенты II курса

очного отделения

группы 9201

Гаянова Ч.Р.

Камалиева Р.Р.

Проверил:

к.э.н., доцент кафедры

экономической теории

Максимова М.Н.

 

Казань 2012

Содержание

Рабочая программа

1.1 Основные задачи и направления социальной политики в

сфере труда и трудовых отношений……………………………………...3

1.2 Главные направления политики в области оплаты труда…………………5

1.3 Обеспечение условий и охраны труда……………………………………....9

1.4 Защита трудовых прав граждан: цели, задачи,

основные направления……………………………………………………......12

2. Планы семинарских заданий……………………………………………...13

Основные понятия……………………………………………………………..14

Тесты……………………………………………………………………………..15

Библиографический список…………………………………………………..19

Тема 3.1. Социальная политика в области трудовых отношений

Трудовой кодекс

 

«Трудовой кодекс Российской Федерации» (ТК РФ) от 30.12.2001 №197-ФЗ

Основные задачи и направления социальной политики в сфере труда и трудовых отношений.

Главные направления политики в области оплаты труда: обеспечение роста реальной зарплаты, повышение уровня государственных гарантий оплаты труда и др. Содействие политике оплаты труда, стимулированию результативности трудовой деятельности, профессиональной мобильности населения.

Обеспечение условий и охраны труда. Система управления охраной труда. Государственные гарантии в области охраны труда.

Защита трудовых прав граждан: цели, задачи, основные направления. Обновление трудового законодательства, формирование систем органов по рассмотрению трудовых споров. Законы субъектов Российской Федерации о социальном партнерстве.

Социальная политика в условиях рыночной экономики. Принципы государственной политики в сфере занятости в Республике Татарстан, России.

Федеральная программа содействия занятости населения в Российской Федерации.

 

Федеральная программа содействия занятости населения в РТ.

 

Тема 3.1. Социальная политика в области трудовых отношений

 

 

1. Основные задачи и направления социальной политики в сфере труда и трудовых отношений.

2. Главные направления политики в области оплаты труда

3. Обеспечение условий и охраны труда.

4. Защита трудовых прав граждан: цели, задачи, основные направления.

 

Основные термины и понятия

Дополнить по нормативно-правовым документам

Разбить по вопросам

Основные задачи социальной политики в сфере труда и трудовых отношений; основные направления социальной политики в сфере труда и трудовых отношений; основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; запрещение дискриминации в сфере труда; запрещение принудительного труда; трудовое законодательство и иные акты содержащие нормы трудового права; трудовые отношения; стороны трудовых отношений; основания возникновения трудовых отношений;

Направления социальной политики в области оплаты труда; основные государственные гарантии по оплате труда работников; формы оплаты труда; оплата по труду; заработная плата; гарантии и компенсации; нормирование труда;

Условия труда; охрана труда; государственные нормативные требования охраны труда; обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда; обязанности работника в области охраны труда; организация охраны труда; обеспечение прав работников на охрану труда;

Понятие защиты трудовых прав граждан; цели защиты трудовых прав граждан; задачи защиты трудовых прав граждан; основные направления защиты трудовых прав граждан; защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами; самозащита работниками трудовых прав; рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров; рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров; ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

 

Тема 3.1. Социальная политика в области трудовых отношений

 

 

Основные задачи и направления социальной политики в сфере труда и трудовых отношений

Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по:

– организации труда и управлению трудом;

– трудоустройству у данного работодателя;

–профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя;

социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений;

– участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях;

– материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;

государственному контролю (надзору), профсоюзному контролю за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

– разрешению трудовых споров;

– обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами.

 

Основные направления социальной политики в области труда и трудовых отношений:

1. обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;

2. государственное управление охраной труда;

3. государственный надзор и контроль за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда;

4. государственная экспертиза условий труда;

5. установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда;

6. содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда;

7. профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников;

8. расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

9. защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей на основе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

10. установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

11. координация деятельности в области охраны труда, охраны окружающей природной среды и других видов экономической и социальной деятельности;

12. обеспечение функционирования единой информационной системы охраны труда;

13. обеспечение прогрессивных сдвигов в отраслевой структуре занятости населения;

14. переориентацию экономически активного населения на новые формы трудовых отношений;

15. достижение сбалансированности предложения рабочей силы и числа рабочих мест;

16. рост мобильности трудовых ресурсов.

 

Защита трудовых прав граждан: цели, задачи, основные направления

Способы защиты трудовых прав и свобод.

Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:

– самозащита работниками трудовых прав;

– защита трудовых прав и законных интересов работников –профессиональными союзами;

– государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

– судебная защита.

 

Тема 3.1. Социальная политика в области трудовых отношений

Выберите один правильный ответ.

Напечатать заголовки вопросов и расположить тесты по всем вопросам

Тесты не проверяла

Ответы

 

Библиографический список

ФЗ, ЗРТ, Трудовой кодекс и др. документы

Жерналы

Всё правильно оформить

Социальная политика: парадигмы и приоритеты. Монография / Под общ.ред. В.И.Жукова. – М.: Изд-во МГСУ., 2000

Тема 3.1. Социальная политика в области трудовых отношений

 

Выполнили:

студенты II курса

очного отделения

группы 9201

Гаянова Ч.Р.

Камалиева Р.Р.

Проверил:

к.э.н., доцент кафедры

экономической теории

Максимова М.Н.

 

Казань 2012

Содержание

Рабочая программа

1.1 Основные задачи и направления социальной политики в

сфере труда и трудовых отношений……………………………………...3

1.2 Главные направления политики в области оплаты труда…………………5

1.3 Обеспечение условий и охраны труда……………………………………....9

1.4 Защита трудовых прав граждан: цели, задачи,

основные направления……………………………………………………......12

2. Планы семинарских заданий……………………………………………...13

Основные понятия……………………………………………………………..14

Тесты……………………………………………………………………………..15

Библиографический список…………………………………………………..19