![]() Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву ![]() Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Тема: Предмет и задачи курса.Стр 1 из 5Следующая ⇒
Лекция №1. Тема: Предмет и задачи курса. 1. Предмет курса и методы его изучения, задачи курса 2. Понятие отрасли и закономерности ее формирования и функционирования 3. Характеристика отрасли. Место отрасли в системе национальной экономики 4. Отраслевая структура и основные направления ее совершенствования Предмет курса и методы его изучения, задачи курса Методология изучения курса - системный, диалектический подход, суть которого неидеологизированно состоит в восприятии и рассмотрении сложных экономических процессов во взаимосвязи, взаимообусловленности, в динамике, ориентации во времени, пространстве и учете специфики конкретной отрасли. Предприятия в новых условиях как самостоятельные субъекты рынка, как хозяйствующие субъекты объективно нуждаются в определенном регулировании постоянно возникающих взаимосвязей вне зависимости от наличия или отсутствия органов государственного и регионального управления ими. И отрасль как совокупность однородных предприятий объективно играет эту роль. Вместе с тем наличие курса экономики предприятия вполне правомерно, имея в виду, что основным хозяйствующим субъектом и первичным звеном производства, где формируется товар и его стоимость, является именно предприятие. Цель, предмет и объект курса определяют задачи и содержание экономики отрасли как научной дисциплины. Задачи курса экономики отрасли можно свести к следующим: 1. прочное овладение категорийным и понятийным аппаратом цикла конкретно-экономических наук и дисциплин. 2. овладение экономической логикой взаимосвязи этих сложных экономических категорий и понятий и конкретно корреспонденции экономических показателей с учетом технико-технологических параметров отрасли. 3. получение известного объема информации об экономике данной отрасли по совокупности значений технико-экономических показателей, таких, например, как объем производства, продаж, величина прибыли, уровень производительности труда, себестоимости производства, фондоотдачи, оборачиваемости оборотных средств и т.д. и активное использование его при дальнейшем обучении и профессиональной деятельности. 4. изучение специфики отрасли, существенно определяющей характер и условия функционирования отрасли, уровень и динамику показателей ее экономической эффективности.
Лекция № 2 Тема: Основные и текущие активы предприятия. 1. Экономическая сущность основных фондов, состав и структура 2. Износ и амортизация основных фондов, методы оценки основных фондов 3. Оборотные фонды предприятия, их состав и структура 4. Экономическая эффективность использования производственных фондов Классификация основных фондов
Виды групп основных средств: · здания · сооружения · передаточные устройства · машины и оборудования · транспортные средства · инструмент, производственный и хозяйственный инвентарь. Лекция № 3 Формы заработной платы |
||||||||||||
Сдельная оплата труда | Повременная оплата труда | ||||||||||||
когда работник находится в прямой зависимости от количества и качества изготовленной продукции или объема выполняемых работ | оплата труда за отработанное время, но не календарное, а нормативное, которое предусматривается тарифной системой | ||||||||||||
Основа оплаты труда | |||||||||||||
сдельная расценка за единицу продукции (Р ед) (индивидуальная или коллективная) | установленная тарифная ставка (месячная, дневная, часовая) |
Форма оплаты труда находит отражение в разновидностях систем оплаты труда - таблица 2.
Таблица 3.3. Системы оплаты труда
Система оплаты труда | Характеристика системы | |||||||||||||||||||||||||||
При сдельной оплате труда
| ||||||||||||||||||||||||||||
Прямая сдельная | труд оплачивается по сдельным расценкам непосредственно за количество произведенной продукции (операций) | |||||||||||||||||||||||||||
Сдельно-премиальная | работник получает не только сдельную заработную плату, но и премию, которая устанавливается за достижение определенных показателей: выполнение плана производства продукции, заданий по качеству продукции или экономии ресурсов и т.п. | |||||||||||||||||||||||||||
Сдельно-прогрессивная | оплата по сдельным расценкам в пределах установленной нормы, а за выполнение работы сверх нормы – по прогрессивно возрастающим расценкам | |||||||||||||||||||||||||||
Косвенно-сдельная | для оплаты труда вспомогательных рабочих, обслуживающих основное производство (наладчики, крановщики, стропальщики и т.п.), оплата их зависит от результата труда основных рабочих, а не от личной выработки. | |||||||||||||||||||||||||||
Повременно-премиальная | рабочий получает не только за отработанное время, но и определённый процент премии к этому заработку | |||||||||||||||||||||||||||
Аккордная | разновидность сдельной оплаты труда, сущность которой заключается в том, что расценка устанавливается на весь объём подлежащих выполнению работ с указанием срока выполнения. Эта форма приемлема в следующих случаях: ¨ предприятие не укладывается в срок выполнения заказа, и при его невыполнении оно обязано будет заплатить значительные суммы штрафных санкций в связи с условиями договора; ¨ при чрезвычайных обстоятельствах (пожаре, обвале, выходе из строя технологической линии по серьезной причине), которая приведёт к остановке производства; ¨ при острой производственной необходимости выполнения отдельных работ или внедрении нового оборудования на предприятии | |||||||||||||||||||||||||||
Аккордно-премиальная | если за срочное или качественное выполнение работ выплачивается премия | |||||||||||||||||||||||||||
Коллективная сдельная | заработок каждого работника поставлен в зависимость от конечных результатов всей бригады, участка и др. | |||||||||||||||||||||||||||
Лекция № 4 Тема: Себестоимость производства, ценообразование и тарифы. 1. Сущность издержек производства и себестоимости продукции 2. Классификация затрат 3. Цены и ценообразование на предприятиях Классификация затрат По различным признакам все затраты классифицируются по определенным признакам (таблица 4.1). Таблица 4.1. Классификация затрат
|