![]() Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву ![]() Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Шаблоны документов для бакалавриата ⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 3
Шаблон титульного листа
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ работа – БАКАЛАВРСКАЯ РАБОТА
МОСКВА 20 __ г. Шаблон задания на ВКР
на ВКР обучающегося
1. Тема ВКР: Современные технологии рекрутинга и практика их применения в организации (на примере организации N) Структура ВКР. Введение Глава 1.Особенности современной стратегии рекрутинга. Понятие рекрутинга и рекрутинговых услуг в России. 1.2. Направления кадрового планирования с учетом компетенций. 1.3. Современные рекрутинговые технологии в стратегииразвития организации. Выводы по главе 1 Глава 2. Практика применения инновационных рекрутинговых технологий на примере ….. 2.1 Анализ политики и технологий привлечения и подбора претендентов в учреждении N. 2.2 Практика и специфика применения рекрутинговых технологий на примере….. 2.3 Рекомендации по оптимизации технологического процесса рекрутинга в учреждении N. Выводы по главе 2 Заключение Список литературы Приложение 3. Основные вопросы, подлежащие разработке: Во введении необходимо определить: · актуальность темы; · цель и задачи исследования; · предмет и объект исследования (указывается конкретная организация и исследуемое направление ее кадровой работы); · информационная база исследования (дополнительно указываются внутренние регламенты организации по исследуемому направлению); · методы исследования; · практическое использование сформулированных во второй или третьей главе рекомендаций автора в деятельности исследуемой организации (факт внедрения – внедрено, готовится к внедрению, находятся на согласовании у руководства и т.п.). · В главе 1 целесообразно рассмотреть: · специфику рекрутинга в России и за рубежом; · особенности найма и отбора персонала в России;
· специфику современных тенденций при отборе персонала; · технологии и методы отбора персонала; · проблемы отборочных мероприятий; · отбор персонала в стратегии профессиональных и личностных компетенций В главе 2 целесообразно: · представить общую характеристику, организационную и функциональную структуру исследуемой организации, характеристику потребности в персонале за 3-5 последних лет; · рассмотреть исследуемую проблему современных технологий отбора применительно к деятельности организации и предъявляемым компетенциям; · дать аргументированную оценку эффективности отбора в исследуемой организации; · сформулировать и обосновать авторские предложения по совершенствованию системы отбора персонала в исследуемой организации. · В заключении целесообразно отразить основные выводы и заключения, сделанные автором по результатам исследования проблемы, и содержащие: · выявленные в процессе анализа основные проблемы по исследуемому направлению кадровой работы в соответствующей организации; · сформулированные автором рекомендации по актуализации (совершенствованию) работы по отбору и первичной оценке персонала в данной организации; · планируемый (или уже обеспеченный) эффект от внедрения авторских рекомендаций; · возможность использования авторских рекомендаций в других организациях (указать ограничения по внедрению – тип организации, масштабы бизнеса, финансовые возможности и т.п.).
4. Исходные данные по ВКР (основная и дополнительная литература не менее 10 источников): Основная литература: 1. Алавердов, А.Р. Управление человеческими ресурсами организации / А.Р. Алавердов. – 3-е изд., перераб. и доп. – Москва: Университет «Синергия», 2017. – 681 с.: ил., табл. – (Университетская серия). – Режим доступа: по подписке. – URL: http://biblioclub.ru/. Дополнительная литература: 1. Адизес И.К. Управление жизненным циклом корпорации. - СПб: Питер, 2013. 2. Дейнека, А.В. Управление человеческими ресурсами / А.В. Дейнека, В.А. Беспалько. – Москва: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2018. – 389 с.: ил. – (Учебные издания для бакалавров). – Режим доступа: по подписке. – URL: http://biblioclub.ru/
3. Блинов, А.О. Управление изменениями / А.О. Блинов, Н.В. Угрюмова. – Москва: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2017. – 304 с.: табл., схем., ил. – (Учебные издания для бакалавров). – Режим доступа: по подписке. – URL: http://biblioclub.ru/ Интернет-ссылки:
Руководитель: подпись расшифровка Обучающийся задание получил: «__» ____________202__г.
Обучающийся: подпись расшифровка «__» ____________202__г.
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ» График выполнения выпускной квалификационной работы обучающегося _____________________________________________________________ (ФИО) 1. Тема ВКР: ______________________________________________________________________ 2. Руководитель: ______________________________________________________________ План-график выполнения выпускной квалификационной работы
Предпроектный |
Первое взаимодействие обучающегося с руководителем - получение задания, осуществляется в диалоговом окне на платформе lms.synergy.ru. | Первая неделя после утверждения темы ВКР | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Разработка плана ВКР и направление его на согласование руководителю | Вторая неделя после утверждения темы ВКР | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Согласование с руководителем плана ВКР, решение с ним других вопросов, связанных с подготовкой к написанию ВКР | Третья неделя после утверждения темы ВКР | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Проектный | Подготовка обучающимся первой редакции ВКР и загрузка на проверку руководителю в личном кабинете на платформе lms.synergy.ru | Не позднее чем за 2 мес., до защиты | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Проверка руководителем первой редакции ВКР и передача обучающемуся замечаний в письменном виде | В течение 5 календарных дней после загрузки в lms | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Внесение обучающимся изменений в ВКР в соответствии с замечаниями и рекомендациями руководителя. | В течение 1-2 недель после получения замечаний | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Размещение окончательной версии ВКР и комплекта документов в личном кабинете на платформе lms.synergy.ru | За 1 месяц до даты защиты | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Проверка и получение протокола проверки в системе «Антиплагиат.ру» | За 1 месяц до даты защиты | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Получение от руководителя отзыва на ВКР | За 1 месяц до даты защиты | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Заключительный
| Загрузка полностью оформленной ВКР в личном кабинете на платформе lms.synergy.ru | За 1 месяц до даты защиты | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Защита ВКР |
Руководитель: _________________ __________________
(ФИО) (подпись)
Обучающийся: _________________ __________________
(ФИО) (подпись)
* График вкладывается в выпускную квалификационную работу
Шаблон последнего листа ВКР
Выпускная квалификационная работа – бакалаврская работа выполнена мной совершенно самостоятельно. Все использованные в работе материалы и концепции из опубликованной научной литературы и других источников имеют ссылки на них. Выпускная квалификационная работа – бакалаврская работа прошла проверку на корректность заимствования в системе «Антиплагиат.ру».
Настоящим подтверждаю, что даю разрешение Университету «Синергия» на размещение полного текста моей выпускной квалификационной работы – бакалаврской работы, отзыва на мою выпускную квалификационную работу в электронно-библиотечной системе Университета «Синергия».
_______________________
ФИО
___________________________________
Подпись
«___» ___________________202___г.
Шаблон листа соответствия
ЛИСТ СООТВЕТСТВИЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ВКР МЕТОДИЧЕСКИМ РЕКОМЕНДАЦИЯМ
№ | Требования | Соответствует (+) | Не соответствует (-) | Подпись обучающегося |
1. | ВКР сдается в деканат в электронном виде. | |||
2. | Текст отформатирован по всей ширине страницы. | |||
3. | Шрифт основного текста – Times New Roman. Шрифт — 14. Красная строка – 1,5. | |||
4. | Размеры полей: левое - 30 мм; правое - 10 мм; верхнее - 20 мм; нижнее - 20 мм. | |||
5. | Межстрочный интервал - 1,5. | |||
6. | Число страниц в ВКР без учета Приложений соответствует Методическим рекомендациям: от 60 до 90 страниц. | |||
7. | Главы начинаются с новой страницы. Заглавие глав – посередине страницы. Шрифт названия – 16, жирный, межстрочный интервал – 1. | |||
8. | Разделы глав выполнены последовательно сплошным текстом. Заглавие раздела - посередине страницы. Шрифт – 14, жирный, межстрочный интервал – 1. | |||
9. | Все страницы ВКР пронумерованы. Нумерация начинается с Содержания с порядковым номером, учитывая Титульный лист и Задание. | |||
10. | Последовательность страниц ВКР соблюдена: § Титульный лист (с указанием Кода Специальности, аббревиатурой кафедры, по которой выполнялась ВКР; § Задание на выполнение ВКР, полученное у руководителя при первой встрече; § Содержание; § Введение; § Все Главы; § Заключение; § Список использованной литературы; § Приложения; § Последний лист ВКР. | |||
11. | Электронная версия размещена в мегакампусе. | |||
12. | Нумерация таблиц, графиков (отдельно для таблиц и графиков) выполнена сквозным порядком. Слово «Таблица», «График» «Диаграмма» и ее порядковый номер (без знака №) пишется сверху самой таблицы в правой стороне. Шрифт жирный, 12, Times New Roman, межстрочный интервал – 1. | |||
13. | Название таблицы оформлено посередине сверху. Шрифт жирный, 12, Times New Roman, межстрочный интервал – 1. | |||
14. | Текст названия столбцов и строк выполнен жирным шрифтом посередине столбца или строки, текст в столбцах отформатирован по ширине столбца. Шрифт жирный, 11, Times New Roman, межстрочный интервал – 1. | |||
15. | Текст Таблицы оформлен размером 11, шрифт Times New Roman, межстрочный интервал - 1. | |||
16. | Название Рисунков оформлено снизу рисунка посередине. Шрифт жирный, 12, Times New Roman, межстрочный интервал – 1. | |||
17. | График выполнения ВКР, отзыв руководителя, лист соответствия, протокол проверки на антиплагиат находятся в файлах и вложены в ВКР | |||
18. | Подписи обучающегося и руководителя имеются на: графике выполнения ВКР; титульном листе; на Задании; на последнем листе (только обучающийся); на листе соответствия. | |||
19. | Отзыв руководителя и электронная версия ВКР имеются |
|
Согласовано:
Руководитель ________________________ ___________________________
ФИО Подпись
«___» ___________________ 202__г.
Шаблон отзыва на бакалаврскую работу
|
ОТЗЫВ
| Поделиться: |
Читайте также:
Последнее изменение этой страницы: 2021-07-18; просмотров: 4605; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!
infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.224.51.55 (0.043 с.)