Виды финансовых стимулов к труду. Модель мотивации В.Герчикова. Системы вознаграждения работников.

Стимулирование – это специфический вид воздействия, учитывающий мотивационную структуру личности, в отличие от приказа.

Мотивация – побуждение к действию; динамический процесс психофизиологического плана, управляющий поведением человека, определяющий его направленность, организованность, активность и устойчивость; способность человека деятельно удовлетворять свои потребности.

Формы стимулирования: 1. Негативные - неудовольствие, наказания, угроза потери работы. 2. Денежные - заработная плата, включая все виды премий и надбавок. 3. Натуральные - покупка или аренда жилья, предоставление автомобиля и др. 4. Моральные - грамоты, почетные знаки, представление к наградам, доска почета и пр. 5. Патернализм (забота о работнике) – дополнительное социальное и медицинское страхование, создание условий для отдыха и пр. 6. Организационные - условия работы, ее содержание и организация. 7. Привлечение к совладению и участию в управлении

Модель мотивации людей В.Герчикова

Работник Инструментального типа будет работать везде, лишь бы ему много платили.

Работник с Профессиональной мотивацией, в меньшей степени ценит деньги. Для него важнее содержание самой работы. Хочет доказать, что способен делать то, что другим не под силу.

Сотрудник с Хозяйской мотивацией старается взять на себя полную ответственность за дело, которым занимается. Для человека этого типа есть одно условие – отсутствие какого-либо контроля со стороны. Такие люди не терпят, когда ими командуют, поэтому «хозяевами» сложно управлять.

Для работника Патриотического типа прежде всего важно быть полезным и нужным своей организации. Он выше всего ценит результат общего дела и признание руководителем своих заслуг.

Избегательный или Люмпенский– он не стремится работать и делает лишь необходимый минимум, за который его не накажут.

Дополнительные формы стимулирования труда: 1) Предоставление жилья 2) оплата ЖКХ, проезда, обедов 3) Корпоративные пенсии и медицинские страховки 4) Предоставление акций компании (участие в распределении прибыли)

2 вопрос (20 баллов).

Выберите правильные ответы либо правильные утверждения

1.Финансовая система включает следующие сферы финансовых отношений: государственные и муниципальные доходы; государственные и муниципальные финансы; государственные и муниципальные расходы; финансы субъектов хозяйствования; государственный и муниципальный кредит

2.Выберите верные утверждения:

· В Российской Федерации внебюджетные фонды в настоящее время создаются только на федеральном уровне

· Государственные внебюджетные фонды в Российской Федерации в настоящее время созданы для финансирования экономических, экологических и социальных задач

· органы местного самоуправления в настоящее время не вправе создавать внебюджетные фонды

· государственные внебюджетные фонды в Российской Федерации в настоящее время имеют только социальное назначение

· внебюджетные фонды в Российской Федерации начали свое функционирование с 2015 года

3. Модель оценки САРМ используется в области: финансового контроля; для бюдж. планирования; для расчета пенсий и пособий; для оценки финансовых активов

4.Источником выплаты пособия по безработице являются средства: Пенсионного фонда Российской Федерации; федерального бюджета; Фонда социального страхования РФ; бюджетов субъектов Российской Федерации

5.Выберите виды распределения, осуществляемые с помощью финансового рынка: межтерриториальное;межотраслевое; внутриотраслевое; внутрихозяйственное

6. Закончите предложение, вставьте соответствующее определению понятие:

государственные и муниципальные бюджеты являются звеном сферы государственные и муниципальные финансы

7. Источниками финансовых ресурсов являются Стоимость общественного продукта, поступления из-за рубежа, стоимость национального богатства

 8. При отклонении цены от стоимости вверх используются следующие финансовые инструменты: Косвенные налоги, налог на прибыль, таможенные пошлины

9. Проект бюджета г.Москвы составляет Правительство Москвы

10. Целевыми межбюджетными трансфертами являются субсидии и субвенции

 3. вопрос (20 баллов). Практико-ориентированное задание

 3.1. Составьте схему подчинения: Мин. финансов РФ, Фед. таможенной службы, Счетной палаты РФ: МинФин-àФедеральная таможенная служба, Федеральное собрание àСчетная палата

3.2. Средняя зарплата работника до увольнения была 20 тыс..руб в месяц. Рассчитайте размер его пособия по безработице за 5-й месяц безработицы.

4-7 мес. - 60% от сред зп. Верхнее ограничение - не более 4900 руб в мес. 60 % от 20 тыс = 12000, следовательно размер его пособия будет равен верхнему пределу 4900.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №3

1 вопрос (20 баллов).