Статья 216.1. Государственная экспертиза условий труда
Содержание книги
- Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
- Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
- Статья 84. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим кодексом или иным Федеральным законом правил заключения трудового договора
- Статья 89. Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя
- Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены)
- Статья 96. Работа в ночное время
- Статья 99. Сверхурочная работа
- Глава 16. Режим рабочего времени
- Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
- Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
- Статья 133.1. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации
- Статья 143. Тарифные системы оплаты труда
- Статья 145. Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций
- Статья 157. Оплата времени простоя
- Статья 166. Понятие служебной командировки
- Степени кандидата наук или доктора наук
- Статья 175. Утратила силу с 1 сентября 2013 года. - федеральный закон от 02. 07. 2013 n 185-фз.
- Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
- Статья 190. Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка
- Статья 195.3. Порядок применения профессиональных стандартов
- Статья 204. Оплата ученичества
- Статья 210. Основные направления государственной политики в области охраны труда
- Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
- Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда
- Статья 216. Государственное управление охраной труда
- Статья 216.1. Государственная экспертиза условий труда
- Статья 217. Служба охраны труда в организации
- Глава 36. Обеспечение прав работников на охрану труда
- Статья 225. Обучение в области охраны труда
- Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
- Статья 228.1. Порядок извещения о несчастных случаях
- Статья 229. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев
- Статья 229.2. Порядок проведения расследования несчастных случаев
- Статья 229.3. Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда
- Статья 230.1. Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве
- Раздел XI. Материальная ответственность
- Статья 268. Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет
- Статья 272. Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет
- Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству
- Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом
- Статья 307. Прекращение трудового договора
- Глава 49. Особенности регулирования труда надомников
- Статья 322. Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков
- Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
- Статья 326. Компенсации расходов, связанных с переездом
- Статья 327. 6. Особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства
- Статья 327. 7. Особенности выплаты выходного пособия работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства
- Статья 331.1. Особенности отстранения от работы педагогических работников
- Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников
- Статья 336.2. Руководитель научной организации, заместители руководителя научной организации
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
| Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 216.1 ТК РФ
Развернуть
|
Государственная экспертиза условий труда осуществляется федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
(в ред. Федеральных законов от 23.07.2008 N 160-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Если документация и материалы для проведения государственной экспертизы условий труда не были представлены лицами, имеющими право на обращение с заявлением о проведении государственной экспертизы условий труда, органы, уполномоченные на проведение государственной экспертизы условий труда, самостоятельно запрашивают указанные документацию и материалы в органах и организациях, в отношении которых проводится государственная экспертиза условий труда, а также в органах, предоставляющих государственные услуги, иных государственных органах, органах местного самоуправления и подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях, если указанные документация и материалы находятся в распоряжении таких органов либо организаций в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами.
(часть вторая введена Федеральным законом от 01.07.2011 N 169-ФЗ)
Государственная экспертиза условий труда осуществляется в целях оценки:
качества проведения специальной оценки условий труда;
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
абзац утратил силу с 1 января 2014 года. - Федеральный закон от 28.12.2013 N 421-ФЗ;
(см. текст в предыдущей редакции)
фактических условий труда работников.
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Государственная экспертиза условий труда осуществляется на основании определений судебных органов, обращений органов исполнительной власти, работодателей, объединений работодателей, работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, органов Фонда социального страхования Российской Федерации.
Лица, осуществляющие государственную экспертизу условий труда, имеют право:
в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, беспрепятственно при наличии удостоверения установленного образца посещать для осуществления экспертизы любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц);
запрашивать и безвозмездно получать необходимые для осуществления экспертизы документы и другие материалы;
проводить соответствующие наблюдения, измерения и расчеты с привлечением в случае необходимости исследовательских (измерительных) лабораторий, аккредитованных в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными актами Российской Федерации.
Лица, осуществляющие государственную экспертизу условий труда, обязаны:
составлять по результатам экспертизы заключения о соответствии (несоответствии) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и направлять указанные заключения в суд, органы исполнительной власти, работодателям, в объединения работодателей, работникам, в профессиональные союзы, их объединения, иные уполномоченные работниками представительные органы, органы Фонда социального страхования Российской Федерации;
обеспечивать объективность и обоснованность выводов, изложенных в заключениях;
обеспечивать сохранность документов и других материалов, полученных для осуществления экспертизы, и конфиденциальность содержащихся в них сведений.
|
