Подпункт 1. Как называется всероссийская организация, представляющая интересы работодателей в системе социального партнерства?

-Профсоюз.

Подпункт 2. Соберите материал о продолжительности рабочей недели в разных странах.

Страна	Часы в неделю
США	40
Великобритания	42,5
Франция	35-39
Германия	40
Япония	40-44
Швеция	40
Нидерланды	40
Бельгия	38
Украина	40

 

Подпункт 3. Сформулируйте собственную позицию по этой проблеме и подкрепите её аргументами.

Я считаю, что сокращение рабочих дней с 5 до 4 является нерациональным решением. Компаниям будет трудно сократить количество рабочих дней с сохра-нением заработной платы. Намного лучше сократить количество рабочих часов (с 8 до 6 или с 12 до 10 в зависимости от графика работы). Сокращение рабочих часов в день способствует увеличению свободного времени сотруд-ника, которое он может потратить на отдых и восстановление.

Однако сокращение рабочих часов можно применить не ко всем организа-циям – чаще всего на заводах и предприятиях, где выпуск продукции произво-дится круглосуточно и рабочие трудятся посменно. В таких случаях придётся либо вводить ещё одну смену, либо повышать количество рабочих, чтобы уложиться в план организации.

 

 

Задание 8.

Ниже приведены утверждения об истории коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений в РФ и других странах. Прокомментируйте их. Какие из них являются верными, а какие неправильными (поставьте + или – напротив номера утверждения).

Подпункт 1. Термин <<коллективный договор>> был введен в конце XIX века супругами Сидней и Беатрис Вебб,английскими исследователями и общественными деятелями.

Беатриса Вебб (Уэбб) (урождённая Поттер англ. Potter), леди Пассфильд (англ. Beatrice Webb, Lady Passfield; 22 января 1858, Глостер, — 30 апреля 1943, Липхук) — британская общественная деятельница, социолог, экономист, социальный реформатор и социалистка, являвшаяся членом ряда правительственных комиссий по проблемам безработицы и положения женщин. Историк и теоретик рабочего движения, ввела термин «коллективный трудовой спор» (collective bargaining). Жена Сиднея Джеймса Вебба и соавтор его книг. Вместе они были ключевыми фигурами в Фабианском обществе (Беатриса возглавляла его в 1939-1941) и участвовали в учреждении Лондонской школы экономики и политических наук.

Подпункт 2. В 20-е гг. прошлого века коллективный договор официально признали и юридически зафиксировали большинство государств мира.

Система коллективных договоров нашла свое официальное отражение в законодательстве ряда промышленно развитых стран. Так, впервые коллективные договоры были предусмотрены в Гражданском кодексе Дании (1907 год), затем подобные нормы появились в Швейцарском кодексе обязанностей (1911 год). Существенное развитие система коллективных договоров получила в Законе национальных трудовых отношений США в 1935 г. В СССР и РСФСР в начале 20-х годов прошлого столетия уже имелись нормы, которые определяли порядок заключения коллективных договоров, сферы их действия, содержание, контроль за их выполнением.

После октябрьской революции 1917 года практика заключения коллективных договоров в РФ приобрела правовой статус, закрепленный декретом Совета Народных Комисаров РСФСР «О порядке утверждения коллективных договор, устанавливающих ставки заработной платы и условия труда» от 2 июля1918 года. С началом политики военного коммунизма колдоговорная практика полностью исчезла, а все аспекты трудовых отношений стали регулироваться в централизованном порядке. Форма колдоговоров была восстановлена только к 1922 году с переходом к НЭПу. В 20-е годы коллективные договоры заключались активно, но партийные и советские органы усиливали вмешательство навязывая данным договорам мобилизацию на выполнение плановых заданий. К 1934 году данная форма договора исчерпала себя, не осталось места там где главенствовал приказ.