Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Система законодавства з охорони праці.
Система законодавства з охорони праці складається з «Закону України про охорону праці» (базовий нормативний акт); Державних нормативних актів з питань охорони праці (ДНАОП, які викладені у вигляді «Положень...», «Типових положень...», Правил), міжгалузевих і галузевих правил (нормативно-технічної документації), норм та інструкцій. Структура і зміст Закону України про охорону праці: Закон (нова редакція затверджена 21 листопада 2002 року № 229-IV) містить дев'ять розділів. Кожен розділ має свою відповідну цілеспрямованість. Перший розділ встановлює поняття та ідеї, пов'язані зі змістом закону, сферою його дії, взаємодії з іншими законами і завданнями охорони праці в загальній політиці держави щодо забезпечення безпеки життєдіяльності, а також пріоритет життя і здоров'я робітників порівняно з іншими проблемами виробничого характеру в межах політики держави. Другий розділ показує, за якими напрямками держава забезпечує гарантії прав громадян на охорону праці. Подано механізми реалізації прав громадян. Визначено соціальну спрямованість цих гарантій. За змістом статті 9 Закону встановлюється відшкодування шкоди, заподіяної виробництвом потерпілому робітнику. Слід підкреслити, що в цьому питанні держава ґрунтується на розумінні необхідної жорсткості закону. Це зроблено з метою запобігання виробничому травматизму, щоб забезпечити високу відповідальність з боку керівників (власників) підприємств перед суспільством. Третій розділ створює організаційні передумови виконання гарантій прав громадян на охорону праці. Найважливіша стаття 13 - встановлює, який інструмент буде використовуватися для забезпечення прав громадян. Головним інструментом є система управління охороною праці підприємства і заходи, що відтворюють її функціонування. Це встановлено відповідно до обов'язкових дій власника. Закон розглядає і встановлює вимоги до іншого уча- сника виробничого процесу - робітника. Таким чином визначається роль однієї та іншої сторони в загальному плані забезпечення безпеки. Далі встановлюється, на якій організаційній базі реалізовуватиметься безпека виробництва (медичні огляди, навчання, колективний договір; робота служби охорони праці підприємства, виконання вимог безпеки на будь-яких рівнях виробництва та інше).
Четвертий розділ складає додаткові заходи у досягненні охорони праці шляхом економічного стимулювання, а також визначає питання відшкодування збитків, заданих порушенням вимог праці. П'ятий розділ визначає механізм забезпечення безпеки через виконання нормативно-правових актів з охорони праці. Для цього закон встановлює принципи, опрацювання прийняття і скасування нормативно правових актів. Шостий розділ встановлює спосіб існування охорони праці. Як встановлює закон, буде реалізовано в державі за допомогою системи державного управління охороною праці. Сьомий розділ відтворює основні контрольні функції, що використовуються під час здійснення управління охороною праці відповідними органами. Восьмий розділ встановлює відповідальність за порушення законодавства про охорону праці через відповідне посилання на державні законодавчі акти, що регулюють ці питання. Дев'ятий розділ містить прикінцеві положення. Взагалі закон (перша редакція) було прийнято вперше на території СНД (11 жовтня 1992р.).), і він є прецедентом виведення охорони праці в законодавчому аспекті на найвищий рівень - рівень закону держави. Схема нормативно-правових актів України з охорони праці представлені на мал. 2. Основні нормативні акти охорони праці - Положення про порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві (ДНАОП 0.00-4.03-0.1) - встановлює порядок, зміст, оформлення, облік і ліквідації причин виникнення небезпек, що призвели до нещасного випадку, до професійного захворювання і аварії. Розслідування нещасного випадку (професійних захворювань, аварії) - це з'ясування обставин, за яких мав місце нещасний випадок, і встановлення його причин. Необхідність і значущість грамотного розслідування полягає в такому: а). Матеріали розслідування є для адміністрації (власника) базою для планування заходів щодо запобігання травматизму. б). Акти форми Н-1 та інші форми - це первинні документи, що підтверджують наявність нещасного випадку, а також є основою для його реєстрації, в). Матеріали розслідування стають підставою визначення осіб, які мають провину за фактом нещасного випадку на виробництві, і обсягу відшкодування збитків потерпілому.
г). Акти Н-1 є джерелом для державної статистичної звітності із охорони праці і відповідних загальнодержавних заходів і засобів запобігання та ліквідації травматизму, профзахворювань і аварій.
Якість розслідування визначається такими принципами: а) об'єктивністю і повнотою розслідування; б) своєчасністю і швидкістю розслідування; в) розслідування має виконуватися відповідними комісіями, що встановлює Перед комісіями, що ведуть розслідування, стоять такі завдання: - встановлення факту, що нещасний випадок справді мав місце; - виявлення обставин нещасного випадку; - визначення послідовності причин і наслідків подій, що спричинили нещасний випадок; - документальне оформлення і виявлення заходів запобігання їх повторенню. Важливими документами, що входять у правову систему (законодавства), є: «Типове положення про службу охорони праці»; «Типове положення про навчання, інструктаж і періодичну перевірку знань з охорони праці» та інші «Положення...» Схема державного нагляду, відомчого, громадського та регіонального контролю за охороною праці підприємства наведена на мал. З Органи державного нагляду за охороною праці є незалежними від державних адміністрацій, господарських, громадських і політичних організацій і діють відповідно до положень, затверджених Кабінетом Міністрів України.
|
||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-03-10; просмотров: 63; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.144.248.125 (0.009 с.) |