Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Место права в системе социальных регуляторов.
Право, как социальный регулятор — это верховенствующий, общесоциальный, интегративный, универсальный, охраняемый государством регулятор наиболее важных общественных отношений. Оно выражает политическую общесоциальную справедливость в системе принципов и формально-определенных норм, точно определяющих круг субъектов права и правовых отношений, их юридические права, обязанности и гарантии. Главное в праве, согласно С.Г. Дробязко и В.С. Козлову, закрепление баланса интересов всех социальных слоев, отдельной личности и общества в целом с целью обеспечения социального прогресса; выражение конкретно-исторических объективно обусловленных потребностей прогрессивного развития общества путем установления справедливых норм [22, с. 45]. Отличие права от других социальных регуляторов заключается в следующем: 1) право обладает наиболее выраженной нормативностью и формальной определенностью по сравнению с другими нормами; 2) оно инструментально; 3) отличается предметом, сферой, средствами и методами регулирования (регулирует только внешние поступки в наиболее важных сферах); 4) выражает формальное равенство; 5) обеспечивается государственным принуждением, в первую очередь, (что делает его общеобязательным и верховным регулятором), а также часто моралью и даже религией, которые позволяют избегать государственного принуждения и др. Ведущее место права среди всех социальных норм определено следующими обстоятельствами: 1) право универсальный, верховенствующий, наиболее мощный и развитый социальный регулятор. В случае возможных конфликтов современного права с иными регуляторами оно имеет приоритет; 2) на ранних стадиях правообразования оно пользовалось авторитетом иных социальных регуляторов. Современное же право в меньшей степени испытывает влияние иных социальных регуляторов и оказывает большее влияние на их содержание; 3) право охраняет другие регуляторы прямо (например, фиксирует их нормы в своих источниках) или косвенно (через отсылки), иногда отдает приоритет иным регуляторам (например, в Великобритании право допускает применение норм шариата в регулировании отношений между мусульманами), использует их в качестве оценочных категорий в правотворчестве и правоприменении.
Социальные регуляторы не действуют разрозненно, а сообща. Поэтому говорят о соционормативной системе —системе норм, одновременно функционирующих в обществе. Она включает в себя моральные (нормы нравственности), правовые, религиозные нормы, корпоративные, политические, нормы обычаев, культурные, нормы человеческого сообщества, брачно-семейные и другие нормы. Соотношение права с иными социальными регуляторами таково: · мораль возникает спонтанно в процессе общения, фиксируется в сознании людей и действует через сознание, обеспечивается общественным осуждением (порицанием); · обычай складывается в силу длительной практики как деятельность, вошедшая в привычку. Его основа — поведенческая традиция, обыкновения. Он обеспечивается самим фактом существования; · религия формируется из веры в сверхъестественное, позже фиксируется в письменных источниках и сознании людей. Ее действие обеспечено церковным порицанием и страхом наказания в потустороннем мире; · право специально закрепляется, в первую очередь, государством путем правотворчества и регулирует взаимоотношения субъектов права с точки зрения их прав и обязанностей. Чаще всего фиксирует нормы в письменных источниках и обеспечивается мерами государственного принуждения (юридической ответственностью). Корпоративные нормы. Корпорация (от лат. corporation) —группа людей, объединенных общими интересами. Феодальное корпоративное право было сословным. [7, с. 83]. Сейчас корпоративные нормы —правила поведения, установленные организациями (корпорацией, общественными объединениями, трудовыми коллективами, учебными заведениями, предпринимательскими союзами, клубами и т.д.) в корпоративном документе (уставы, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, кодекс чести cудьи и другое), обязательные для исполнения в рамках этой группы под угрозой корпоративного принуждения (морального и дисциплинарного воздействия), в виде предупреждения, выражающего недовольство поведением члена (участника) организации или исключения из организации. Корпоративные нормы закрепляют порядок организации управления, функционирования, членства, права и обязанности членов этих организаций, отношения между участниками и корпоративными образованиями, их органами управления, с государством. Корпоративные нормы не действительны в случае противоречия морали и праву (национальному и/или международному).
В правовой науке имеется спор о характере корпоративных норм: · сторонники позитивизма не видят юридического характера у корпоративных норм. Они считают, что неправовые корпоративные нормы в отличие от локальных норм, действующих внутри определенных организаций и являющихся правовыми, не порождают права и обязанности, обеспеченные юридическими механизмами. Т.е., в случае нарушения локальных нормативных правовых актов можно обращаться в правоохранительные органы, а в случае нарушения корпоративных норм — нельзя; · непозитивисткие теории правопонимания (например, плюралистическая концепция права Л.Дж. Посписила) причисляют корпоративные нормы к правовым. В.А. Витушко считает корпоративные нормы внутренним и локальным правом корпораций (хозяйственных обществ, товариществ, кооперативов, холдингов, общественных организаций, церкви, спорта и т.д.), комплексными подотраслями гражданского права (типа спортивного права), дополняющими государственное право [13, с. 214–215]. Корпоративное право чаще всего понимают в двух смыслах: в широком смысле — это совокупность юридических норм, регулирующих правовой статус, порядок деятельности и создания организаций (корпораций); в узком смысле — система правил, установленных собственником или администрацией организации и регулирующих правоотношения внутри данной организации. По поводу отраслевой принадлежности корпоративного права имеются следующие подходы: 1) подотрасль гражданского права, совокупность норм, регулирующих на основе частно-управленческих методов правового регулирования общественные отношения, связанные с образованием и деятельностью корпораций (корпоративных форм юридических лиц); 2) подотрасль предпринимательского права; 3) самостоятельная отрасль права. Корпоративное право тесно связано также с хозяйственным, акционерным, кооперативным правом. Некоторые считают, что корпоративное право охватывает их все.
|
||||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-01-08; просмотров: 1134; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.145.173.78 (0.007 с.) |