Обобщение результатов научно-исследовательской работы

 

Существует различные методы определения (прогнозирования) эффективности мероприятий по улучшению условий труда.

Для примера рассмотрены следующие методы:

- повышение коэффициента безопасности труда;

- окращение потерь рабочего времени;

- снижение профессиональной заболеваемости и производственного травматизма;

- сокращение компенсирующего отдыха.

Основная задача таких методов показать, как время, безопасность труда на рабочем месте, снижение травматизма, профзаболеваний и компенсирующего отдыха влияют на годовой экономический эффект, то есть сумма которую работодатель получит при увеличении производительности за счет перечисленных выше факторов или наоборот, сумма которую он получит в виде убытка.

Экономический эффект производиться как от каждого предложенного мероприятия по улучшению условий руда, так и от всего комплекса запланированных мероприятий.

Подсчитанные коэффициенты безопасности труда базовых (действующих) рабочих мест или более крупных подразделений позволяют после разработки плана мероприятий по улучшению условий труда или еще в процессе его разработки провести прогнозирование эффективности намечаемых мероприятий.

Преимущество перечисленных методов в первую очередь – прогнозирование. За счет прогнозирования работодатель может оценить производительность труда, рассчитать и получить выгоду или убытки, правильно распределить расходы на ближайший финансовый год, систематизировать систему управления и охраны труда, усовершенствовать правила и другое. Работодатель, получая результат скидок, надбавок или годовой экономический эффект производит анализ данных и дает оценку своим действиям. А во-вторых, улучшая условия труда работодатель стимулирует рабочих оставаться и повышать дальнейшую производительность.

В рассматриваемой организации проведен анализ существующей системы охранты труда, анализ производственного травматизма за 2018 и 2019 г.

В ходе расчета метода и анализа условий труда были выявлены следующие недостатки и проблемы системы охраны труда на предприятии: недостаточная работа с сотрудниками, задействованными на производстве в сфере понимания ими важности соблюдения норм безопасности; нехватка практики ведения журналов учета всех полученных микротравм; отсутствие «Карты безопасности рабочего места».

 

Заключение

 

В ходе научно-исследовательской работы были изучены литературные источники по теме техносферной безопасности предприятия, охраны труда и снижения производственного травматизма.

Несоблюдение норм безопасности на производстве влечет за собой увеличение несчастных случаев, учащение травматизма и пропуск рабочих дней травмированными сотрудниками. Когда же на предприятии четко сформирована эффективная система охраны труда, то это позволяет избежать вышеуказанных проблем, а также получить социально-экономическую выгоду от своих действий.

Низкое качество рабочих мест приводит к высокой текучести и нехватки рабочей силы на работах, связанных с тяжелым физическим трудом, вредными и опасными условия труда, и, как следствие, к потере кадровых ресурсов в связи с производственным травматизмом и профессиональными заболеваниями.

Изучены методы определения эффективности мероприятий по улучшению условий труда, а именно рациональное использование рабочего времени, снижение производственного травматизма, компенсирующего отдыха и повышение коэффициента безопасности труда

В работе был рассмотрен метод определения эффективности мероприятий по улучшению условий труда за счет повышения коэффициента безопасности труда на примере ООО «Индустрия Поволжья»».