Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Главный враг протесного движения
- пассивность рабочих.
Это самая большая проблема, которую признают и сами профлидеры: «Кость кинули и они успокоились. Если опять остановят завод, то навряд ли уже кто-то поднимется. Лидеры в цехах - это приблизительно 10-15 человек, но ведь основная масса-то молчит. С нашим народом каши не сваришь». (ЯМЗ) Основная масса рабочих надеется и ждет, что кто-то будет решать их вопросы, но только не они сами. У них до сих пор нет установки, что решение их проблем - это каждодневная и длительная работа, которую должны выполнять только они - рабочие через разные формы самоорганизации и самоуправления. А вот профлидеры это уже хорошо понимают: «В чем наша беда, вина? Мы хотим результата сегодня и немедленно. Это не получится. Надо исходить из того, что мы имеем и пытаться это заставить работать на нас» (ВЦБК). Правда, у практической пассивности всегда есть обратная сторона – «словесный» радикализм. И хотя он возникает как реакция самозащиты себя в глазах своих товарищей, тем не менее, этот «словесный» радикализм встречает критику тех рабочих и профсоюзных активистов, кто не на словах, а на деле пытается отстаивать интересы трудовых коллективов. Так, например, однажды услышав очередную фразу подобных «радикалов»: «Вот нам бы автомат, мы бы им (заводской администрации - автор) показали!», профсоюзный лидер «Дальзавода» Алексей Кузнецов с иронией им ответил: «Дай Вам автомат, вы и его пропьете». Как признают сами активисты протестного движения у рабочих нет еще четкого понимания своего классового интереса. Приводимый ниже фрагмент из разговора с рабочими Кузбасса - тому пример: «На другом разрезе директор тоже богато живет, но если его рабочие видят, что он им что-то делает, то разве они будут его осуждать. Да, они называют его барином, но отношение к нему все равно - с почтением. Но если люди у тебя плохо живут и ты их втаптываешь в грязь, то само собой они его не очень жалуют». Об этом же говорят и активисты ЯМЗ: «Люди не хотят сами что-то делать, люди не верят в самих себя. У нас верят в барина-хозяина. Да, они потеряли веру в прежний строй, но ведь «демократы» тоже хороши. Нас (тех, кто боролся за производственную демократию - авт.) выбивала сначала партия, потом Горбачев, потом Ельцин».
«Сильна еще ностальгия по советской системе (патернализму), впрочем как и социально-иждивенческие настроения рабочих», - такое я слышала и не раз от профсоюзных активистов, с чем им приходится сталкиваться в коллективе. Действующие профактивисты, в отличие от пассивных рабочих, более диалектически относятся к советском прошлому, его противоречиям, достижениям и поражениям. Они говорят: «Да, должна была быть и модернизация, и реструктуризация советской экономики (не надо цепляться за старое), но сделать ее надо было по-другому, а не так как у нас Ельцин сделал» (ДЭ). Говоря о прошлом, большинство рабочих активистов все же оценивают его с болью и горечью невосполнимых утрат. На ЛМЗ рабочие активисты мне как-то сказали: «Да, сейчас для нас многое не достижимо. Например, стабильность, а ведь это, когда ты знаешь, что тебя не продадут кому-то, как это происходит у нас сейчас» (ЛМЗ). 7.2. Боевая активность или страх и пьянство: Кто кого?
Большинство рабочих сильно заражены страхом выражать свое мнение не только в присутствии администрации, но даже своих товарищей. Заводская цензура, равно как и самоцензура рабочих сегодня сильна как никогда. Находясь на территории завода, рабочие выражаются очень осторожно. Во время своего посещения Черниговского разреза я попыталась вести разговор в обществе двух его работниц. Как потом выяснилось, каждая из них боялась выражать свои взгляды в присутствии другой. «Нам желательно, чтобы не знали, что мы встречались» – приходилось мне слышать и такое. И вот еще мнение: «Люди хотят участвовать в борьбе, но боятся». В отличие от рядовых рабочих актив ведет себя достаточно смело. И в подтверждении этого упомяну лишь о такой детали: все рабочие лидеры, с кем мне приходилось встречаться, ни разу не отказали нам в том, чтобы велась магнитофонная запись наших с ними разговоров, зачастую очень откровенных. Сегодня такое встретишь не часто. Но если говорить о пассивных рабочих, то приходится признать, что за последнее десятилетие российские рабочие стали пить еще сильнее, чем прежде. Это усугубляется и тем, что почти везде при выходе с территории завода, подчас прямо у проходной, стоят винно-водочные лавки, в которые рабочие могут заглянуть после смены.
Приведу конкретный пример из жизни г. Тутаевска Ярославской области: у автобусной остановки по дороге на завод стоит не обогревающаяся времянка (около 20 кв.м.), в которой вдоль стен набиты из дерева полки-столики, стульев нет, звучит тяжелая «попса». В качестве закуски: пакетики с картофелем, со снетками (7 рублей за 7 штук) и с арахисом, но последнее - уже деликатес. Вдоль стен с кружками и бутылками стоят, как правило, молодые парни, хронически не высыпающиеся и уставшие после работы. Они быстро хмелеют. Нарастающее возбуждение громко говорящих и не слушающих друг друга людей в этой прокуренной и убогой будке лишь подчеркивает их неприкаянность. А эта пивная - едва ли не единственная и доступная (и в смысле денег, и в смысле выбора возможностей) радость для этих молодых и, в принципе, хороших и честных, живущих своим трудом, парней. Впечатление гнетущее.
|
||||||
Последнее изменение этой страницы: 2020-03-26; просмотров: 149; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.145.40.36 (0.007 с.) |