Организационно-экономическая характеристика мук Подтёсовский Дом Культуры

 

Во время написания курсовой работы были изучены нормативно-правовые и учредительные документы Муниципального Учреждения культуры Подтёсовский Дом Культуры.

Местонахождение: 663168, Красноярский край, Енисейский район, пос. Подтёсово, ул. Калинина, 43.

Подтёсовский Дом Культуры действует в соответствии с Гражданским Кодексом РФ, Бюджетным Кодексом РФ, Федеральным законом «О некоммерческих организациях», Законом РФ «Основы законодательства РФ о культуре», другими законами и иными правовыми актами РФ и Красноярского края, правовыми актами посёлка Подтёсово и Уставом.

Юридический статус Дома Культуры

Подтёсовский Дом Культуры является юридическим лицом, обладает обособленным имуществом на праве оперативного управления и оборотными средствами, имеет самостоятельный баланс, расчётный и иные счета в банковских учреждениях, печать со своим наименованием, бланки, штампы, необходимые для его деятельности. Учреждение вправе от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и неимущественные права, выступает истцом и ответчиком в судах.

Подтёсовский Дом Культуры строит свои отношения с органами государственной власти, органами местного самоуправления района, организациями и гражданами на основе договоров (соглашений, контрактов). Учреждение свободно в выборе форм и предметов договоров и обязательств, которые не противоречат действующему законодательству и Уставу учреждения.

Учредителем Муниципального Учреждения культуры Подтёсовский Дом Культуры является Администрация посёлка Подтёсово. Учредитель утверждает Устав Дома Культуры и изменения к нему, назначает на должность и освобождает от должности директора Дома Культуры.

Дом Культуры представляет учредителю ежегодные (квартальные, полугодовые и годовые) планы и отчеты.

Основными целями деятельности Подтёсовского Дома Культуры являются развитие культурной деятельности на территории Енисейского района, удовлетворение культурных потребностей населения района в услугах в области культуры, в различных их формах и видах, организация досуга и приобщение жителей Енисейского района к творчеству, культурному развитию и самообразованию, любительскому искусству и ремёслам.

Задачами учреждения являются:

изучение культурных традиций района;

создание и организация работы любительских творческих коллективов и других клубных формирований;

организация досуга всех категорий населения;

изучение, обобщение и распространение передового клубного опыта;

внедрение новых форм работы и совершенствование старых;

оказание консультативной, методической и организационно-творческой помощи в подготовке и проведении культурно-досуговых мероприятий;

осуществление справочной, информационной и рекламно-маркетинговой деятельности;

организация кино- и видеообслуживания населения;

осуществление мероприятий по подготовке, воспитанию повышению квалификации клубных кадров.

Для реализации указанных задач Подтёсовский Дом Культуры:

) осуществляет подготовку и проведение вечеров, театрализованных представлений, танцевально-развлекательных, театральных, литературно-художественных, выставочных, концертных, игровых программ, вечеров отдыха, тематических праздников, карнавалов, детских утренников, обрядов, ритуалов, дискотек, спектаклей, шоу-программ и других форм культурной деятельности;

) обеспечивает учебу клубных работников всех категорий, проводит дни консультаций, семинарные занятия, круглые столы по проблемам клубной деятельности;

) ведет социологические исследования и анализ деятельности по проблемам народного творчества и культурно-просветительной работы;

) оказывает методическую и практическую помощь в разработке сценарных, методических материалов;

) осуществляет пошив сценических костюмов и обуви, изготовление реквизита;

) организует кинообслуживание, видеообслуживание населения;

) осуществляет иную деятельность, в результате которой создаются, сохраняются и распространяются культурные ценности, культурные блага.

Учреждение может осуществлять приносящую доход деятельность, доход от которой служит достижению целей, для которых создано учреждение:

прокат видео-, аудиокассет, музыкальных инструментов, сценических костюмов, реквизита, звукоусилительной и осветительной аппаратуры и другого профильного оборудования;

ксерокопирование, выполнение фоторабот;

распечатка сценариев мероприятий;

обучение в платных кружках, студиях;

предоставление помещений в аренду;

оказание консультативной, методической и организационно-творческой помощи в подготовке и проведении культурно-досуговых мероприятий;

предоставление самодеятельных художественных коллективов и отдельных исполнителей для семейных и гражданских праздников и торжеств.

Средства и имущество Дома Культуры

Имущество Дома Культуры находится в муниципальной собственности посёлка Подтёсово, отражается на самостоятельном балансе Учреждения и закреплено за ним на праве оперативного управления. В отношении этого имущества учреждение осуществляет в пределах, установленных законом и договором с учредителем, в соответствии с целями своей деятельности и назначением имущества права владения, пользования и распоряжения им.

Источники формирования имущества и финансовых ресурсов Дома Культуры:

имущество, переданное учреждению его собственником или учредителем;

средства, выделяемые целевым назначением из бюджета п.Подтёсово, согласно утверждённой учредителем смете;

доходы, полученные от реализации услуг, а также от других видов разрешённой учреждению деятельности;

дары и пожертвования российских и иностранных юридических и физических лиц;

иные источники, не запрещённые законодательством РФ.

Учреждение не вправе продавать или иным способом отчуждать закреплённое за ним имущество и имущество, приобретённое за счёт средств, выделенных ему по смете. Имущество, переданное учреждению в форме дара, пожертвования, по завещанию, а также полученное из других внебюджетных источников закрепляется за учреждением на праве хозяйственного ведения.

Финансовые средства

Источниками финансовых средств МУК Подтёсовский Дом культуры являются:

ассигнования учредителя из местного бюджета на основании утвержденной сметы доходов и расходов;

средства от предусмотренных уставом платных форм культурной деятельности;

пожертвования, средства, полученные по завещаниям от юридических и физических лиц;

другие доходы и поступления, не запрещенные законодательством РФ.

Размеры ассигнований, выделяемых из местного бюджета, рассчитываются исходя из нормативов бюджетного финансирования по данному типу и виду учреждений культуры. Поступление средств из внебюджетных источников не является основаниям для уменьшения размера бюджетных ассигнований.

Распорядители и получатели открывают счета только по письменному согласованию с финансовым управлением. Договоры от лица распорядителей и получателей на поставку товаров, работ, услуг заключаются только в пределах лимитов бюджетных обязательств на реализацию функций, предусмотренных уставом, на сумму, не превышающую установленную сметой доходов и расходов на текущий финансовый год.

Цены на платные услуги и продукцию, включая цены на билеты, Дом Культуры устанавливает в порядке, определенном учредителем. При организации платных мероприятий учреждение обязано устанавливать льготы для детей дошкольного возраста, учащихся, инвалидов, военнослужащих срочной службы.

Организация деятельности

Дом Культуры самостоятельно разрабатывает свои годовые программы и планы своей деятельности, перспективы развития. Дом Культуры строит свои отношения с юридическими и физическими лицами во всех сферах деятельности на основе договоров. Дом Культуры свободен в выборе предмета договора, определения в нем обязательств и условий, не противоречащих законодательству РФ и договорам с учредителем. При выполнении работ и услуг используются цены и тарифы, предусмотренные существующими прейскурантами, а при отсутствии таких цен и тарифов- договорные цены. Трудовые отношения работников Дома Культуры регулируются нормами трудового законодательства РФ, Правилами внутреннего распорядка и условиями трудового договора, не противоречащими действующему законодательству. В соответствии с законодательством РФ формы системы оплаты труда работников, виды размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера устанавливаются учредителем по согласованию с директором в пределах средств, выделенных на оплату труда. Функции работников Дома Культуры определяются должностными инструкциями, утвержденными директором ДК и разработанными на основе тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников бюджетных организаций Минкультуры России.

Работники Дома Культуры обязаны: соблюдать устав Дома Культуры, правила внутреннего трудового распорядка, выполнять постановления общих собраний, своевременно и точно выполнять распоряжения администрации, постоянно повышать свой идейно-теоретический уровень, деловую, профессиональную квалификацию, работать в полном взаимодействии друг с другом на принципе взаимозаменяемости и доброжелательности. Работа Дома Культуры, требующая в соответствии с законодательством высоких профессиональных знаний и навыков, может выполняться только лицами, имеющими необходимую подготовку, профессиональную пригодность, соответствующее образование, стаж работы. Критериями оценки деятельности Дома Культуры является выполнение условий программ, договорных обязательств, эффективность работы учреждения.

Управление и контроль деятельности

Управление учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом учреждения и строится на принципах единоначалия. Управление учреждением осуществляет директор, который назначается на должность и освобождается от должности приказом учредителя на основании трудового договора. Трудовой договор с директором Дома Культуры заключает администрация посёлка Подтёсово в порядке, установленном трудовым законодательством. Директор подотчётен учредителю.

К исключительной компетенции учредителя относятся следующие вопросы:

утверждение изменений и дополнений в Устав учреждения;

определение основных направлений деятельности Дома Культуры, утверждение сметы доходов и расходов учреждения;

назначение и освобождение от должности руководителя (директора) Дома Культуры, назначение ликвидационной комиссии, утверждение ликвидационного баланса.

Прекращение деятельности учреждения

Прекращение деятельности МУК Подтёсовский Дом Культуры осуществляется по решению учредителя, а также по решению суда по основаниям и в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.

При ликвидации учреждения имущество, закреплённое за ним на праве оперативного управления, поступает в распоряжение администрации посёлка Подтёсово.

Учреждение считается прекратившим свою деятельность с момента внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

Организационная структура МУК Подтёсовский Дом Культуры

Организационная структура управленческая.

Численность - 20 чел.

Из них специалистов и руководителей- 13 чел.

Имеют высшее профессиональное образование (специалисты и руководители) - 2 чел.

Имеют среднее профессиональное образование (специалисты и руководители)- 15 чел.

Квалификация работников Дома Культуры:

разряд- 2 чел

разряд - 3 чел

разряд - 1 чел

разряд - 1 чел

разряд - 3 чел

разряд - 3 чел

разряд - 2 чел

разряд - 2 чел

разряд - 2 чел

разряд - 1 чел

За период с 2008г. по 2011г. повысили квалификацию всего 5 чел.

Уровень образования:

Высшее - 2 чел

Неполное высшее - 1 чел

Средне-профессиональное - 15 чел

Среднее - 2 чел

Профильное образование - 12 чел

Пол:

Женщин 18

Мужчин 2

Возраст:

до 25 лет 0 чел

от 26 до 30 лет 4 чел

от 31 до 35 лет 9 чел

от 36 до 40 лет 2 чел

от 41 до 45 лет 2 чел

от 46 и старше 3 чел

Текучесть: в период с 2008 г. по 2011г. было принято на работу 26 человек, уволено 28 человек.