Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Цель и задачи аттестации рабочих мест по условиям труда. ⇐ ПредыдущаяСтр 5 из 5
Аттестация рабочих мест предполагает комплексную оценку всех вредных и опасных факторов производственной среды, присутствующих на конкретном рабочем месте. Аттестация проводится не только в целях подтверждения особых условий труда для определения права на льготную пенсию, но и для установления доплат за работу во вредных и тяжелых условиях труда, а также разработки мероприятий по улучшению условий труда на производстве. Аттестация проводится в целях разработки по улучшению условий труда, подтверждения особых условий труда, показателей, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда, установления доплат за работу во вредных и тяжелых условиях труда. Задачи: 1)Выявление на рабочем месте опасных и вредных производственных факторов, формирующих неблагоприятные условия труда; 2)исследование санитарно-гигиенических факторов производственной сферы, сложности и напряженности трудового процесса; 3) Количественная оценка условий труда на рабочем месте; 4) Определение размеров дифференцированных тарифов на государственные соц страхования; 5) Состав перечня рабочих мест, рабочим на которых устанавливается доплаты за работу в неблагоприятных условиях.
37. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, документальное оформление ее результатов. Аттестация проводится аттестационной комиссией. В состав комиссии включаются главные специалисты организации, работники отдела кадров, труда и заработной платы, охраны труда, медицинские работники, представители профсоюзного комитета, иного представительного органа работников. Аттестация проводится один раз в пять лет. Оценка условий труда включает исследование санитарно-гигиенических и психофизиологических факторов производственной среды. Инструментальные замеры и лабораторные исследования проводятся в присутствии членов аттестационной комиссии в соответствии с действующими нормативно-методическими документами. Результаты инструментальных замеров факторов производственной среды оформляются протоколами по формам, утвержденным Министерством труда по согласованию с Министерством здравоохранения. Оценка вредных и опасных факторов производственной среды производится с учетом продолжительности воздействия этих факторов в течение смены. По результатам аттестации составляются: перечень рабочих мест, на которых подтверждены особые условия труда; перечень на доплаты; перечень организационно- технических мероприятий по улучшению условий труда и оздоровлению работников. Результаты аттестации используются нанимателем для подтверждения особых условий труда, установления доплат за работу во вредных и тяжелых условиях труда и разработки мероприятий по улучшению условий труда и оздоровлению работников. По результатам аттестации в зависимости от степени вредности и тяжести условий труда устанавливаются доплаты к тарифным ставкам и должностным окладам. Основным документом при проведении аттестации является карта условий труда на рабочем месте.
38. Организация пожарной охраны в Республике Беларусь. В соответствии с з-ном РБ «О пожарной безопасности на руководителей, должностных лиц, работников возложена обязанность обеспечения пожарной безопасности на предприятии. Каждый работник обязан: 1)Знать и выполнять на производстве требования пожарной безопасности, а также соблюдать и поддерживать противопожарный режим. 2)Знать характеристики пожарной опасности применяемых или изготавливаемых веществ и материалов. 3)В случае обнаружения пожара сообщить о нем в пожарную службу и принять возможные меры к спасению людей. Ответственность за нарушение требований пожарной безопасности определена действующим законодательством и может выражаться в виде штрафа, ареста, лишения права занимать определенную должность. Max срок лишения свободы 7 лет. Создается пожарно-техническая комиссия. Не реже 1 раза в полугодие проводит детальную проверку соблюдения правил и норм пожарной безопасности. Также формируется добровольная пожарная дружина, основными задачами которой является: контроль за соблюдение противопожарного режима; проведение разъяснительных работ среди работников по соблюдению противопожарного режима на рабочих местах; надзор за исправностью средств пожаротушения; вызов пожарной службы в случае возникновения пожара.
|
|||||
Последнее изменение этой страницы: 2019-12-15; просмотров: 82; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.226.93.188 (0.004 с.) |