Цель и задачи аттестации рабочих мест по условиям труда.

Аттестация рабочих мест предполагает комплексную оценку всех вредных и опасных факторов производственной среды, присутствующих на конкретном рабочем месте. Аттестация проводится не только в целях подтверждения особых условий труда для определения права на льготную пенсию, но и для установления доплат за работу во вредных и тяжелых условиях труда, а также разработки мероприятий по улучшению условий труда на производстве. Аттестация проводится в целях разработки по улучшению условий труда, подтверждения особых условий труда, показателей, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда, установления доплат за работу во вредных и тяжелых условиях труда. Задачи: 1)Выявление на рабочем месте опасных и вредных производственных факторов, формирующих неблагоприятные условия труда; 2)исследование санитарно-гигиенических факторов производственной сферы, сложности и напряженности трудового процесса; 3) Количественная оценка условий труда на рабочем месте; 4) Определение размеров дифференцированных тарифов на государственные соц страхования; 5) Состав перечня рабочих мест, рабочим на которых устанавливается доплаты за работу в неблагоприятных условиях.

 

37. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, документальное оформление ее результатов.

Аттестация проводится аттестационной комиссией. В состав комиссии включаются главные специалисты организации, работники отдела кадров, труда и заработной платы, охраны труда, медицинские работники, представители профсоюзного комитета, иного представительного органа работников. Аттестация проводится один раз в пять лет. Оценка условий труда включает исследование санитарно-гигиенических и психофизиологических факторов производственной среды. Инструментальные замеры и лабораторные исследования проводятся в присутствии членов аттестационной комиссии в соответствии с действующими нормативно-методическими документами. Результаты инструментальных замеров факторов производственной среды оформляются протоколами по формам, утвержденным Министерством труда по согласованию с Министерством здравоохранения. Оценка вредных и опасных факторов производственной среды производится с учетом продолжительности воздействия этих факторов в течение смены. По результатам аттестации составляются: перечень рабочих мест, на которых подтверждены особые условия труда; перечень на доплаты; перечень организационно- технических мероприятий по улучшению условий труда и оздоровлению работников. Результаты аттестации используются нанимателем для подтверждения особых условий труда, установления доплат за работу во вредных и тяжелых условиях труда и разработки мероприятий по улучшению условий труда и оздоровлению работников. По результатам аттестации в зависимости от степени вредности и тяжести условий труда устанавливаются доплаты к тарифным ставкам и должностным окладам. Основным документом при проведении аттестации является карта условий труда на рабочем месте.

 

38.   Организация пожарной охраны в Республике Беларусь.

В соответствии с з-ном РБ «О пожарной безопасности на руководителей, должностных лиц, работников возложена обязанность обеспечения пожарной безопасности на предприятии. Каждый работник обязан: 1)Знать и выполнять на производстве требования пожарной безопасности, а также соблюдать и поддерживать противопожарный режим. 2)Знать характеристики пожарной опасности применяемых или изготавливаемых веществ и материалов. 3)В случае обнаружения пожара сообщить о нем в пожарную службу и принять возможные меры к спасению людей. Ответственность за нарушение требований пожарной безопасности определена действующим законодательством и может выражаться в виде штрафа, ареста, лишения права занимать определенную должность. Max срок лишения свободы 7 лет. Создается пожарно-техническая комиссия. Не реже 1 раза в полугодие проводит детальную проверку соблюдения правил и норм пожарной безопасности. Также формируется добровольная пожарная дружина, основными задачами которой является: контроль за соблюдение противопожарного режима; проведение разъяснительных работ среди работников по соблюдению противопожарного режима на рабочих местах; надзор за исправностью средств пожаротушения; вызов пожарной службы в случае возникновения пожара.