Основные цели перехода Профсоюза на цифровые технологии

Цифровые технологии в Профсоюзе направлены на:

· развитие внутрисоюзной работы и организационное укрепление Профсоюза за счёт освобождения председателей первичных и территориальных организаций Профсоюза от излишней текущей отчётности и автоматизации профсоюзной работы;

· формирование новой информационной среды, благоприятной для командной работы профсоюзных органов всех уровней профсоюзной структуры на основе создания хорошего микроклимата, способствующего становлению гармоничных отношений между членами выборных профсоюзных органов;

· создание условий для формирования высокоэффективных рабочих мест председателей организаций Профсоюза, позволяющих обеспечить электронный учёт членов Профсоюза и на этой основе создание условий для формирования мотивационной среды в Профсоюзе.

Для современного профсоюзного движения характерно постоянное изменением стратегий, организационной структуры, форм и методов руководства профсоюзными организациям, что обусловлено, прежде всего, использованием в профсоюзной деятельности проектных методов, современных цифровых технологий, организационной и социальной мобильности профсоюзных организаций, их кадров и профсоюзного актива.

Цифровые компетенции профсоюзного актива особенно в начальный период перехода Профсоюза к цифровым технологиям (а тем более учитывая, что профсоюзный актив насчитывает около одного миллиона учителей, воспитателей, преподавателей, студентов и др.) будут являться и как самоцелью, и как средством организации перехода на цифровизацию Профсоюза.

Обучение профсоюзного актива будет осуществляться через электронный профсоюзный учебник, а потому каждый профсоюзный активист сам сможет выбрать для себя тот или иной источник профсоюзных знаний по любому направлению уставной деятельности.

В Профсоюзе будет создаваться удобная навигация по профсоюзному информационному пространству, чтобы каждый председатель первичной или территориальной профсоюзной организации, а также каждый профсоюзный активист мог разобраться в большом потоке профсоюзной информации и профсоюзных знаний.

Важным компонентом станет формирование цифровой среды в Профсоюзе, которая будет опираться на онлайн-взаимодействие везде, где это эффективно.

За всем этим следует максимальное упрощение формальных задач, которые сейчас значительно усложняют жизнь профсоюзному активу.

В Профсоюзе планируется создание пакета электронных учебников. Это не электронная версия бумажного учебного профсоюзного пособия. Это совершенно другой, принципиально новый продукт, созданный на стыке содержания и технологий.

Три столпа, на которых держится электронный профсоюзный учебник: теория, практика и методика.

Известно, что профсоюзному активисту сложно самостоятельно выстраивать программу. Гораздо удобнее, если все приёмы, теория, практика и методика профсоюзной деятельности собраны в единый удобный продукт, в готовые дидактические единицы.

Важно отметить, что в электронном профсоюзном учебнике теория будет поддерживаться наглядными материалами и хрестоматиями, практика - реальными примерами из жизни организаций Профсоюза и задачами, методика - пособиями и программами.

Современная профсоюзная технология не должна быть избыточной: не нужно трех разных систем, нужна одна, удобная и полезная.

К сожалению, сегодня сочетание электронной и бумажной формы отчетности прослеживается в профсоюзной практике и ведется достаточно неаккуратно.

Бумажная отчетность в Общероссийском Профсоюзе образования со временем должна отменяться. Если перевести объём бумажной отчётности в Профсоюзе в килограммы, то получится не одна тонна в год и большие финансовые затраты профсоюзных организаций.

 

РАЗДЕЛ 3.