Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Наука «еп і ств»: предмет, завдання, методи вивчення дисципліниСтр 1 из 2Следующая ⇒
Наука «ЕП і СТВ»: предмет, завдання, методи вивчення дисципліни Економіка праці – це галузь економічно науки, яка вивчає закономірності і способи раціонального формування, використання, відтворення і розвитку головної виробничої сили суспільства, людини (людського ресурсу), організації та стимулювання ефективної трудової діяльності працюючих з метою максимального задоволення їх матеріальних і духовних потреб, тобто – це цілеспрямоване дослідження функціонування та результатів ринку у сфері праці. Соціальні відносини – це система відносин між окремими людьми, соц..групами, що беруть неоднакову участь в економічному, політичному і духовному житті, мають відмінності у соц..статусі, способі життя, джерелах та рівнях доходів особистого споживання тощо. Трудові відносини – закономірна складова виробничих відносин у системі праці. Вони виникають між учасниками трудового процесу на основі поділу та кооперації праці у зв’язку з необхідністю обміну діяльністю та її продуктами для досягнення кінцевої виробничої мети. Предметами ЕП і СТВ: - праця та її соц..-ек.роль; - класифікація праці; - специфічність праці у різних сферах виробництва; - сутність та механізм функціонування СТВ; - природний, механічний, соц. Та ек. Рух населення; - трудові ресурси та трудовий потенціал суспільства; - персонал підприємства; - продуктивність та ефективність праці; - ринок праці та його регулювання; - зайнятість населення та безробіття; - організація праці; - нормування праці; - мотивація та оплата праці; - тарифікація с/г праці; - вартість життя населення та його показники; - соц.партнерство та соц.політика; - міжнародний досвід регулювання СТВ; - діяльність МОП. Завдання: - вивчення основних категорій і термінів, що використовуються в ЕП; структури та порядку відтворення трудових ресурсів; особливостей формування зайнятості і ринку праці, механізму його дії; вирішення проблеми безробіття; - вивчення якісних та кількісних ознак персоналу підприємства та здобуття навичок визначити показники складу, руху та витрат на персонал; - здобуття навичок визначити показники продуктивності праці, розраховувати резерви зростання продуктивності праці на підприємстві; - вивчення порядку планування та аналізу трудових показників; - оволодіння методами вивчення витрат робочого часу, нормування; поділу й кооперації праці, організації робочих місць; раціоналізації трудового процесу; - вивчення порядку формування ФОП підприємств і забезпечення ефективності їх використання; ознайомлення із основними нормативними документами щодо організації та оплати праці; вміння визначити зп працівника за різних форм і систем оплати праці; - з’ясування механізму виявлення і використання передового досвіду щодо забезпечення зростання продуктивності праці та прогресивних методів організації зп у країні та за кордоном; - вивчення особливостей функціонування системи СТВ – соц.політики, партнерства та загальних засад соц.захисту населення в умовах ринкових відносин; - вивчення особливостей міжнародного регулювання ринку праці, зайнятості, безробіття та соц.партнерства.
Методи ЕП і СТВ: - спостереження; - аналітичний; - статистико-економічний; - розрахунково-конструктивний; - соціологічний; - економіко-математичний; - факторний метод планування та аналізу; - абстрактно-логічний.
Види руху населення Існують різні види руху населення: природний, просторовий (механічний, міграція), соціальний (соціальна мобільність), економічний. Природний рух – це безперервний процес оновлення населення за рахунок появи одних життів та зникнення інших. Отже, об’єктом дослідження природного руху є чисельність народжуваних, померлих, число зареєстрованих шлюбів, а також чисельність усього населення.
Наука «ЕП і СТВ»: предмет, завдання, методи вивчення дисципліни Економіка праці – це галузь економічно науки, яка вивчає закономірності і способи раціонального формування, використання, відтворення і розвитку головної виробничої сили суспільства, людини (людського ресурсу), організації та стимулювання ефективної трудової діяльності працюючих з метою максимального задоволення їх матеріальних і духовних потреб, тобто – це цілеспрямоване дослідження функціонування та результатів ринку у сфері праці. Соціальні відносини – це система відносин між окремими людьми, соц..групами, що беруть неоднакову участь в економічному, політичному і духовному житті, мають відмінності у соц..статусі, способі життя, джерелах та рівнях доходів особистого споживання тощо.
Трудові відносини – закономірна складова виробничих відносин у системі праці. Вони виникають між учасниками трудового процесу на основі поділу та кооперації праці у зв’язку з необхідністю обміну діяльністю та її продуктами для досягнення кінцевої виробничої мети. Предметами ЕП і СТВ: - праця та її соц..-ек.роль; - класифікація праці; - специфічність праці у різних сферах виробництва; - сутність та механізм функціонування СТВ; - природний, механічний, соц. Та ек. Рух населення; - трудові ресурси та трудовий потенціал суспільства; - персонал підприємства; - продуктивність та ефективність праці; - ринок праці та його регулювання; - зайнятість населення та безробіття; - організація праці; - нормування праці; - мотивація та оплата праці; - тарифікація с/г праці; - вартість життя населення та його показники; - соц.партнерство та соц.політика; - міжнародний досвід регулювання СТВ; - діяльність МОП. Завдання: - вивчення основних категорій і термінів, що використовуються в ЕП; структури та порядку відтворення трудових ресурсів; особливостей формування зайнятості і ринку праці, механізму його дії; вирішення проблеми безробіття; - вивчення якісних та кількісних ознак персоналу підприємства та здобуття навичок визначити показники складу, руху та витрат на персонал; - здобуття навичок визначити показники продуктивності праці, розраховувати резерви зростання продуктивності праці на підприємстві; - вивчення порядку планування та аналізу трудових показників; - оволодіння методами вивчення витрат робочого часу, нормування; поділу й кооперації праці, організації робочих місць; раціоналізації трудового процесу; - вивчення порядку формування ФОП підприємств і забезпечення ефективності їх використання; ознайомлення із основними нормативними документами щодо організації та оплати праці; вміння визначити зп працівника за різних форм і систем оплати праці; - з’ясування механізму виявлення і використання передового досвіду щодо забезпечення зростання продуктивності праці та прогресивних методів організації зп у країні та за кордоном; - вивчення особливостей функціонування системи СТВ – соц.політики, партнерства та загальних засад соц.захисту населення в умовах ринкових відносин; - вивчення особливостей міжнародного регулювання ринку праці, зайнятості, безробіття та соц.партнерства. Методи ЕП і СТВ: - спостереження; - аналітичний; - статистико-економічний; - розрахунково-конструктивний; - соціологічний; - економіко-математичний; - факторний метод планування та аналізу; - абстрактно-логічний.
|
||||||
Последнее изменение этой страницы: 2017-02-21; просмотров: 295; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.144.116.56 (0.005 с.) |