Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Тема 1. Праця як сфера життєдіяльності та як чинник виробництваСтр 1 из 14Следующая ⇒
Контрольні запитання одиничного вибору відповідей 1. Предметом вивчення курсу «Економіка праці та соціально-трудові відносини» є: а) наукові принципи побудови організаційних відносин між робітниками; б) економічні закономірності побудови та здійснення трудових процесів, фактори та умови їх ефективності; в) праця як доцільна діяльність людей, яка завжди та одночасно є взаємодією між людиною та природою, та відносинами людей в процесі та з приводу виробництва; г) соціально-економічні відносини з приводу виробництва, формування, розподілу та використання трудових ресурсів. 2. Сутність економіки праці як сфери наукових знань та практичної діяльності полягає в тому, що: а)це динамічна суспільно організована система, яка характеризує економічні закономірності побудови та здійснення трудових процесів, фактори та умови їх ефективності; б) це динамічна суспільно організована система, в якій відбувається процес відтворення робочої сили, її формування, розподіл, обмін і споживання, а також забезпечуються умови і процес взаємодії робітника, засобів і предметів праці; в) це динамічна суспільно організована система, яка вивчає наукові принципи побудови організаційних відносин між робітниками, а також забезпечує умови і процес взаємодії робітника, засобів і предметів праці; г) це динамічна суспільно організована система, в якій відбувається процес витрачення, відтворення робочої сили та її формування. 3. Діяльність людей, спрямована на задоволення особистісних та суспільних потреб - це: а) процес праці; б) сама праця; в) зміст праці; г) соціально-економічний характер праці; д) мотивація праці.
4. Сукупність певних конкретних дій, що спрямовані на зміну природних якостей предмета праці - це: а) процес праці; б) праця; в) зміст праці; г) соціально-економічний характер праці; д) організація праці. 5. Сукупність суспільних відносин між учасниками трудового процесу - це: а) процес праці; б) праця; в) зміст праці; г) соціально-економічний характер праці; д) функції праці.
6. Вкажіть функції, які притаманні праці: а) спосіб задоволення потреб; б) творець суспільного багатства; в) сила, яка надає людству шлях до волі; г) творець суспільства й чинник суспільного прогресу;
д) усі відповіді вірні. 7. Задоволеність працею – це: а) соціально-економічна категорія, яка характеризує самооцінку людини свого стану на підприємстві; б) стан збалансованості вимог працівника до змісту, характеру і умов праці та суб’єктивна оцінка можливостей реалізації цих вимог; в) сукупність людських характеристик, за допомогою яких забезпечується якісне освоєння набутої професії в умовах нового колективу за якомога коротший час; г) соціально-економічна категорія, яка характеризує технічні, організаційні, культурні та інші можливості виробничої діяльності людини, які зумовлюють дієздатність працівника та результативність зусиль.
8. Інтенсивність праці – це: а)соціально-економічна категорія, яка характеризує ставлення людини допраці; б) це соціально-економічна категорія, яка характеризує технічні, організаційні, культурні та інші можливості виробничої діяльності людини, які зумовлюють дієздатність працівника та результативність його зусиль; в) сукупність людських характеристик, за допомогою яких забезпечується якісне освоєння набутої професії в умовах нового колективу в якомога коротший час; г) це категорія, яка характеризує обсяг трудових витрат (фізичної та розумової енергії) на одиницю робочого часу, напруженість праці.
9. Продуктивна сила праці характеризує: а)ставлення людини допраці; б) технічні, організаційні, культурні та інші можливості виробничої діяльності людини, які зумовлюють дієздатність працівника та результативність зусиль; в) сукупність людських характеристик, за допомогою яких забезпечується якісне освоєння набутої професії в умовах нового колективу в якомога коротший час. Зміст праці - це а) якісна характеристика праці, яка відображає особливості її функціонування; б)якісна характеристика праці, яка відображає сутність розвиненості виробничих відносин; в)функціональні особливості конкретного виду трудової діяльності, матеріальний процес ставлення людей до природи; г) суспільний процес, який відображає взаємовідносини людей у процесі їхньої спільної діяльності.
Контрольні запитання множинного вибору відповідей 11. Особливості праці як об'єкта дослідження полягають в тому, що: а) праця є товаром, який продається працівником роботодавцю; б) у процесі праці формується система соціально-трудових відносин; в)праця є однією з основних умов життєдіяльності індивіда і суспільства; г)праця не є товаром, оскільки товаром є послуги праці; д) соціально-трудові відносини не змінні; е) соціально-трудові відносини постійно змінюються.
12. Вкажіть аспекти уявлення про працю: а) правовий; б) економічний; в) соціально-трудовий; г) техніко-технологічний; д) суспільний; е) психофізіологічний; є) демографічний; ж)психологічний; з) соціальний.
13. Праця як соціально - економічна категорія – це: а) затрати людської енергії; б) явище суспільне; в) зовнішня і внутрішня активність людини; г)основна і неодмінна умова життєдіяльності людини; д) доцільна діяльність людини, яка спрямована на створення матеріальних і культурних цінностей.
14. Вкажіть основні критерії, які відрізняють трудову діяльність від нетрудової: а) легітимність діяльності; б)діяльність, яка пов'язана з відтворенням працездатності; в) це діяльність, яка не завжди може бути затребуваною; г) зв’язок із створенням корисного продукту; д) цілеспрямованість діяльності. 15. Вкажіть складові елементи процесу праці: а) предмети праці; б) умови праці; в) засоби праці; г) технологія діяльності; д) праця; е) нормативи праці; є) організація праці; ж)планування, аналіз та облік процесу праці.
16. Вкажіть характерні ознаки змісту праці: а) складність праці; б) ступінь самостійності працівника; в) характер праці; г) професійна придатність працівника; д) умови праці; е) засоби праці. Характер праці - це а) якісна характеристика праці, яка відображає особливості її функціонування; б) якісна характеристика праці, яка відображає сутність розвиненості виробничих відносин; в) функціональні особливості конкретного виду трудової діяльності; г) матеріальний процес ставлення людей до природи; д) суспільний процес, який відображає взаємовідносини людей у процесі їхньої спільної діяльності. 18. Характер праці залежить від: а)ставлення працівника до праці; б) професійної придатності працівника; в) ступеня самостійності працівника; г)форми власності; д) сутності соціальних відмінностей в процесі праці; е) ступеня розвитку засобів виробництва; є) відносин розподілу вироблених продуктів і послуг. 19. Вкажіть методи гуманізації праці: а) пристосування людини до виробництва; б) пристосування виробництва до людини; в) збагачення змісту праці; г) активна участь у вирішенні виробничих завдань; д) жорстке нормування виробничих процесів й зниження прогулів; е) перехід від жорстких форм управління до гнучких. 20. Вкажіть класифікаційні ознаки видів праці: а) за мірою абстрагування; б) за кількістю об'єктів, що обслуговуються; в) за ставленням працівника до праці; г)за засобами і способами праці; д) за умовами праці; е) за формами власності; є) за предметом і продуктом праці; ж) за характером та змістом праці; з) за регламентованістю та інноваційністю.
|
||||||
Последнее изменение этой страницы: 2017-02-21; просмотров: 322; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.191.240.249 (0.013 с.) |