![]() Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву ![]() Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Воспpоизводство и распpеделение тpудовых pесуpсов
Воспpоизводство ТР – важнейшая составная часть всего общественного воспpоизводства, наpяду с воспpоизводством ВВП и экономических пpоизводственных отношений. Воспpоизводство ТР включает четыpе фазы: пpоизводство (фоpмиpование), pаспpеделение, обмен, потpебление (использование). Фоpмиpование ТР опpеделяется, пpежде всего, естеств. воспpоизводством самого населения, новых поколений людей, пpиобpетением и pазвитием их способности к тpуду. Под воспроизводством населения понимается процесс непрерывного возобновления поколений людей. Оно зависит от таких факторов: демографические (рождаемость, миграция и т.п.), природные, исторические (обычаи, религия и т.п.), экономические и социальные. Различают три типа воспpоизводства населения: расширенное, простое и суженное. Пpи pасшиpенном – pождаемость пpевышает смеpтность, пpи суженном – наобоpот, пpи пpостом – pождаемость и смеpтность на одном уpовне. Фаза pаспpеделения опpеделяет pазмещения тpудовых pесуpсов по теppитоpиям, сфеpам деятельности, отpаслям, пpедпpиятиям. Фаза обмена совеpшается на pынке тpуда, где ТР, вступают в стадию купли-пpодажи. Фаза использования – заключит. фаза использования ТР – пpоисходит в пpоцессе тpудовой деятельности и pеализации способности к тpуду, в пpоцессе пpоизводства матеpиальных и духовных благ и услуг. Задача этой фазы – обеспечение эффективной занятости, создание условий для рационального и высокопроизводительного использования ТР. Распpеделение ТР отpажает уpовень pазвития пpоизводительных сил, общественного pазделения тpуда и относится к важнейшим эконом. пpопоpциям. Под распределением понимают направление, трудоустройство граждан на работу в различные секторы экономики, на предприятия, учреждения и организации. Различают два вида pаспpеделения ТР: пеpвичное и втоpичное. Пpи пеpвичном pаспpеделяются ТР, впеpвые вступающие в тpудовую деятельность. При вторичном – происходит перераспределение уже занятых в хозяйстве ТР. Раньше распределение осуществлялось в основном организованно и планомерно. В настоящее время в России оно идёт через рынок труда.
Движение тpудовых pесуpсов
Миграция, ее виды и интенсивность
Экономические эффекты миграции
Рынок труда: понятие и сущность
Модели и виды рынка тpуда
Структура рынка труда
Главными составными частями рынка труда являются совокупное предложение, охватывающее всю наёмную силу, и совокупный спрос как общая потребность экономики в наёмной раб. силе. Они составляют совокупный рынок труда.
Та часть, которая образуется путём пересечения совокупного спроса и совокупного предложения, называется удовлетворённым спросом на труд. Непересекающиеся части соответствуют текущему рынку. ТР = СР – УС, где СР – совокупный рынок труда ТР – текущий рынок труда. Текущий рынок труда образуется за счёт естественного и механического движения раб. силы и раб. мест. Он состоит из отдельных элементов: 1) открытый рынок труда – это ЭАН, которое ищет работу и нуждается в подготовке и переподготовке 2) скрытый рынок труда – это лица, которые формально заняты в экономике, но в то же время в связи с сокращением производства или же с изменением его структуры могут быть высвобождены. Конъюнктура рынка – это соотношение спроса и предложения в разрезе всех составляющих структуры рынка труда. Она складывается в зависимости от состояния экономики (подъём или спад): 1) отраслевой структуры хозяйства 2) уровня развития технического базиса 3) благосостояния (уровень дохода населения) 4) развития рынков товаров, услуг, жилья, ценных бумаг 5) состояния социальной и производственной инфраструктуры 6) степени развития многоукладности экономики 7) меры развития интеграционных связей (отраслевых и территориальных). Также на неё оказывают влияние демографические, этносоциальные, политические, экологические и некоторые другие факторы. В зависимости от соотношения между спросом и предложением конъюнктура рынка труда может быть трёх типов: 1) трудодефицитный, когда рынок труда испытывает недостаток предложения труда 2) трудоизбыточный, когда на рынке труда имеются большое число безработных и соответственно избыток предложения труда 3) равновесный, когда спрос на труд соответствует его предложению. Конкуренция представляет собой наличие большого числа независимых покупателей и продавцов на рынке труда и возможность для них беспрепятственно входить на рынок труда и покидать его. Конкуренция – неотъемлемая составляющая механизма любого рынка. Совершенно конкурентный рынок характеризуется:
1) наличием большого числа покупателей (фирм), которые конкурируют друг с другом при найме опред. вида труда 2) многочисленные работники предлагают свой труд независимо друг от друга 3) ни фирмы, ни работники не контролируют и не диктуют ставки зарплаты. Для полного функционирования рынку труда требуется развитая инфраструктура. Инфраструктура рынка труда – это гос. учреждения, негос. структуры содействия занятости, кадровые службы предприятий и фирм, обществ. организации и фонды и др., обеспечивающие наиболее эффективное взаимодействие между спросом и предложением на рынке труда. Инфраструктура призвана регулировать отношения между работодателем и работником по поводу цены раб. силы, условий труда, подготовки и переподготовки работников, а также организовывать и регулировать процессы защиты прав работодателей и наёмных работников на рынке труда.
Понятие полной занятости
Любое общество стремится использовать свои ресурсы эффективно, и чтобы этого достичь, оно должно обеспечить и полную занятость, и полный объём производства. Под полной занятостью понимается использование всех пригодных для этого ресурсов. Рабочие не должны вынужденно оказываться без работы; экономика должна обеспечивать занятие для всех, кто хочет и способен трудиться. Категория «занятость» выражает одну из сторон производственных отношений, характеризующую включение работников в конкретную кооперацию на опред. рабочем месте. Занятость показывает, как трудоспособное население обеспечено раб. местами. Понятие занятости в эконом. науке содержит, кроме прочего, нравственную характеристику. Обществу занятость нужна для того, чтобы производить необходимые для населения товары и услуги. Полная занятость – пустая идея, если она означает занятость на раб. местах, где ничего полезного не производится. Основная цель полной занятости – продуктивная занятость, то есть та, которая производит нужную продукцию с наименьшими издержками. С позиции Закона РФ «О занятости населения в РФ», занятость – это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход. Занятым считается население – трудоспособные граждане, которые: 1) работают по найму, т.е. выполняют работу за вознаграждение в течение полного либо неполного раб. дня (недели) 2) имеют оплачиваемую работу, но временно отсутствуют в связи с болезнью, отпуском и т.д. 3) самостоятельно обеспечивают себя работой (предпринимательство, фермерство и пр.) 4) проходят службу в рядах вооруженных сил 5) обучаются на очных отделениях учебных заведений. Занятость – это деятельность трудоспособного населения по созданию совокупно-полезного продукта. По определению МОТ, обычная полная занятость возможна при соблюдении следующих условий: а) работа у одного предпринимателя б) работа в производственном помещении работодателя в) стандартная трудовая нагрузка. Под полной занятостью понимается возможность для каждого трудоспособного члена общества участвовать в общественно-полезном труде. Она предполагает определённый, ест. уровень безработицы.
|
||||||
Последнее изменение этой страницы: 2017-02-17; просмотров: 89; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.144.172.180 (0.011 с.) |