![]() Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву ![]() Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Тема 1. Государственная служба в налоговых органахСтр 1 из 26Следующая ⇒
Понятие государственной службы. Государственный служащий. Государственная должность. История становления государственной службы в дореволюционной России. Основы организации государственной службы. Налоговые органы – государственная служба. Классификация государственных должностей. Квалификационные разряды, классные чины государственных служащих. Квалификационные требования по государственным должностям федеральной государственной службы. Реестр государственных должностей. Литература [1], [2], [5], [6], [14], [15], [17], [21]. Тема 2. Система управления персоналом в налоговых органах Понятие управления персоналом. Система управления персоналом организации. Элементы управления персоналом: планирование, подбор, обучение, продвижение и др. Управление персоналом в налоговых органах. Литература [7], [8], [10], [11], [13], [15], [22]. Тема 3. Модели организаций как объектов управления Типы организационных структур. Механистический (бюрократический), органический (адаптивный) и другие типы организаций. Налоговые органы – механистический тип организации. Государственная служба и теория бюрократии. Основные концепции бюрократии. Бюрократия и бюрократизм. Литература [1], [2], [10], [11], [12], [13], [15]. Раздел 2. Кадровое планирование в налоговых органах Тема 4. Потребность в персонале в налоговых органах Понятие кадрового планирования в организации. Сущность, цели и задачи кадрового планирования. Структура оперативного плана работы с персоналом. Кадровая политика в налоговых органах РФ. Субъекты кадровой политики в налоговых органах. Литература [8], [10], [11], [22]. Тема 5. Возникновение государственно-служебных Условия поступления на государственную службу. Ограничения, связанные с государственной службой. Профессионально-квалификационная структура налоговых органов. Документы, предъявляемые при поступлении на государственную службу. Требования к квалификации. Испытательный срок. Литература [2], [4], [6], [14], [15], [17], [21]. Раздел 3. Поступление на государственную службу Тема 6. Подбор кадров для государственной службы Место и роль подбора кадров в системе управления персоналом. Внутренние и внешние источники привлечения персонала. Преимущества и недостатки внутреннего и внешнего привлечения персонала. Анализ количественного и качественного состава кадров государственной службы и современные требования к их профессиональным, деловым и личностным качествам.
Литература [6], [7], [8], [9], [10], [11], [13], [15], [20]. Тема 7. Отбор персонала и принятие на должность Конкурс на замещение вакантной должности государственной службы. Испытание при замещении государственной должности государственной службы. Основные принципы, критерии и методы оценки профессиональных и деловых качеств работников. Заключение государственного служебного контракта. Назначение на должность государственной службы. Адаптация. Литература [2], [4], [6], [10], [11], [13], [14]. Тема 8. Мотивация персонала Понятие и сущность мотивации труда. Основные виды мотивационных теорий. Место мотивации в системе управления персоналом государственной службы. Карьера, профессиональный и должностной рост государственных служащих как факторы формирования трудовой мотивации. Литература [2], [7], [8], [10], [11], [14], [16]. Раздел 4. Управление деловой карьерой в налоговых органах Тема 9. Управление развитием кадрового потенциала Характеристика и структура кадрового потенциала. Понятие кадрового резерва, цели, принципы и нормативное обеспечение формирования кадрового резерва. Процедура работы с кадровым резервом. Оценка кандидатов и контроль за их деятельностью. Профориентация и адаптация персонала. Литература [7], [8], [9], [10], [11], [13], [19]. Тема 10. Оценка персонала в налоговых органах Оценка персонала как элемент системы управления персоналом. Критерии и показатели оценки кадров. Аттестация как форма оценки государственных служащих. Совершенствование аттестации кадров в налоговых органах. Литература [8], [10], [11], [13], [18].
|
|||||
Последнее изменение этой страницы: 2017-02-06; просмотров: 245; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.219.217.55 (0.005 с.) |