Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Структуры и функции органов управления апк на разных уровнях.
Центральным органом гос.управления АПК на территории РФ является мин.с/х РФ. Оно и др. министерства и ведомства РФ проводят единую гос.политику развития АПК. В систему органов гос. управления входят: мин. с/х республик в составе РФ, департаментов с/х краев, областей и автономных образований, комитеты продовольствия городов Москва и С.-П., районные управления (отделы) с/х. задачи органов упр.: создание благоприятных условий для эффективного развития с/х и др. отраслей АПК, проведение аграрной реформы, организация подготовки кадров, содействия развития аграрной науки и распространение передовых технологий и новых методов хозяйствования. Функции АПК: реализация мероприятий по воспроизводству плодородию почв и охране окр. среды; 2. Организация племенного дела, семеноводства, сортоиспытаний, сортообновлениий пр-ва и испытаний посадочного материала, пропаганда НТП, подготовка кадров для АПК, организация м/н научно-тех-ого сотрудничества, обеспечение гос. контроля и надзора за соблюдением нормативных актов и проведение мероприятий по защите растений, соблюдение ветеринарного устава и осуществление мер по охране и защите жив, проведение карантинных мероприятий. Гос. управление земельными ресурсами, проведение земельной политики и зем. реформы, осуществляет гос. комитет РФ по зем. политике. Для организации подготовки кадров для с/х функционирует департамент кадровой политике и образования. Научное обеспечение АПК осуществляет российская академия с/з наук, задачами которой явл-ся координация фундаментальных и приоритетных прикладных исследований в области АПК, обеспечение подготовки научных кадров и научно-тех-ое сотрудничество с зарубежными странами 11. Организация эффективного использования трудовых ресурсов. Организация использования рабочей силы предусматривает правильную расстановку кадров на предприятии, позволяющую максимально полно использовать рабочее время исполнителей и оборудование (машины). Необходимо обеспечить оптимальное разделение функций между исполнителями, максимальную конкретизацию этих функций, взаимодействие и слаженность рабочих, выполняющих различные виды работ. Составной частью проблемы расстановки кадров является профессиональный отбор. Суть его — выявление способностей и наклонностей человека, его пригодности к тому или иному виду трудовой деятельности. Вместе с тем расстановка рабочих кадров требует обстоятельного расчета. В противном случае на одних участках производства или при выполнении одних с/х работ может оказаться избыток рабочих, на других, наоборот, их нехватка, что скажется на качестве и сроках выполнения этих работ. Опыт с/х предприятий свидетельствует, что лучшей организации труда, упорядочению использования техники и рабочей силы способствует составление рабочих планов по наиболее важным периодам с/х работ: весенне-полевым, уходу за посевами, уборке трав на сено, сенаж, силос и зеленый корм, уборке ранних зерновых культур и посеву озимых, уборке поздних культур и подъему зяби и т. д. Большую помощь в организации труда могут оказать организационно-технологические карты. Они всесторонне отражают организационные и технологические стороны процесса труда: технологию процесса; машины, оборудование, приспособления и инвентарь, необходимые для его осуществления; исполнителей и их функции; последовательность, приемы и способы выполнения работ, схемы движения агрегатов, графики согласования работ машин и исполнителей; рациональные режимы труда и отдыха, нормы выработки и оплату труда, технику безопасности на рабочих местах.Организация работ может осуществляться и по упрощенным организационно-технологическим картам, в которых намечены лишь наиболее важные составляющие процесса. Рационально использовать время смены, поддерживать высокую производительность агрегатов, контролировать ход выполнения трудового процесса помогают часовые графики. Работа по часовому графику позволяет исполнителю контролировать свою выработку не только по сменам, но и по часам, а также сохранять высокий темп работы в течение смены. Для высокопроизводительного использования рабочей силы и средств производства необходимо правильно расставить людей и орудия труда, согласовать работу на отдельных производственных операциях, определить круг обязанностей работников и т. п. Для правильной организации выполнения работ необходимо соблюдать соответствующие принципы. Пропорциональность — соотношение между отдельными элементами трудового процесса (численностью работников и агрегатами, числом комбайнов, их производительностью и транспортными средствами и др.). Согласованность (синхронность) — выполнение операций в строго отведенное время каждым исполнителем (агрегатом). Равномерность (ритмичность) — выполнение операций, связанных между собой, в едином темпе (ритме). Непрерывность (поточность) — осуществление трудового процесса с минимальным числом перерывов или без них.Эти принципы тесно связаны между собой, невыполнение одного из них ведет к сбою в организации всего рабочего процесса. Полному и производительному использованию рабочей силы на предприятии способствуют творческий подход каждого работника к выполнению своих обязанностей, высокая ответственность за порученное дело и т. д.
|
||||
Последнее изменение этой страницы: 2017-02-06; просмотров: 198; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.119.108.33 (0.006 с.) |