Трудовые ресурсы. Экономически активное население. Гражданское общество

Трудовые ресурсы — часть населения страны, которая по физическому развитию, приобретенному образованию, профессионально-квалификационному уровню способна заниматься общественно полезной деятельностью.

Трудовые ресурсы — та часть населения, обладающая физическим развитием и интеллектуальными (умственными) способностями, необходимыми для трудовой деятельности. В трудовые ресурсы входят как занятые, так и потенциальные работники.

Понятие «трудовые ресурсы» сформулировал в одной из своих статей академик Струмилин С.Г. в 1922 году. В зарубежной литературе этому понятию соответствует термин «людские ресурсы».

Трудовые ресурсы представляют собой категорию, занимающую промежуточное положение между экономическими категориями «население» и «совокупная рабочая сила». В количественном отношении в состав трудовых ресурсов входит все трудоспособное население, занятое независимо от возраста в сферах общественного хозяйства и индивидуальной трудовой деятельности. В их состав включаются также лица трудоспособного возраста, потенциально способные к участию в труде, но занятые в домашнем и личном крестьянском хозяйстве, на учебе с отрывом от производства, на военной службе.

В структуре трудовых ресурсов с позиции их участия в общественном производстве выделяют две части: активную (функционирующую) и пассивную (потенциальную).

Величина трудовых ресурсов зависит от официально установленных возрастных границ — верхнего и нижнего уровней трудоспособного возраста, доли трудоспособных среди населения трудоспособного возраста, численности участвующих в общественном труде из лиц за пределами трудоспособного возраста. Возрастные границы устанавливаются в каждой стране действующим законодательством.

Количественные изменения численности трудовых ресурсов характеризуются такими показателями, как абсолютный прирост, темпы роста и темпы прироста.

Количественная оценка тенденций состояния и использования трудовых ресурсов позволяет учитывать и определять направления повышения их эффективности.

Трудовые ресурсы имеют определенные количественные, качественные и структурные характеристики, которые измеряются абсолютными и относительными показателями, а именно: - среднесписочная и среднегодовая численность работников; - коэффициент текучести кадров; - доля работников, имеющих высшее и среднее специальное образование, в общей их численности; - средний стаж работы по отдельным категориям работников; - доля работников отдельных категорий в общей их численности.

Среднесписочная численность работников за год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы и деления полученной суммы на 12. Среднесписочная численность работников за месяц рассчитывается путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца и деления полученной суммы на число дней.

Среднегодовая численность работников определяется путем деления отработанного времени (чел/ч, чел/дни) работниками хозяйства за год на годовой фонд рабочего времени. Одним из главных качественных показателей трудовых ресурсов является их половозрастная структура. В литературе используется несколько отличающиеся подходы к выделению возрастных групп. Так, наиболее часто используется такая квалификация: трудовые ресурсы в трудоспособном возрасте, а также младше и старше трудоспособного. В статистических сборниках часто используется двухгрупповая классификация: трудоспособного возраста и старше трудоспособного. Иногда используется более детализированная, например, десятиуровневая шкала: 16-19 лет, 20-24 года, 25-29 лет, 30-34 года. 35-39 лет. 40-44 года, 45-49 лет, 50-54 года, 55-59 лет, 60-70 лет.

Экономически активное население — население страны, которое имеет или желает и потенциально может иметь самостоятельный источник средств существования. По методологии Международной организации труда в эту категорию включают людей в возрасте от 10 до 72 лет: занятых (предпринимателей и нанятых работников), безработных

Особенность данного показателя заключается в том, что он зависит от самоопределения человека. Так, некоторые группы граждан могут быть отнесены к экономически активному населению лишь частично (например, студенты дневных отделений вузов или пенсионеры относятся к этой категории не полностью, а в зависимости от того, есть ли у гражданина потребность в работе, готовность приступить к работе и ищут ли они работу).

В зависимости от уровня развития страны «плавает» нижний возрастной порог, по которому собираются и публикуются данные. Так, в странах Африки из-за высокого распространения детского труда в экономически активное население включают начиная с 10 лет. Условно считается, что в развитых странах в возрасте человека от 10 лет до нижней границы возрастного порога нет занятости, например, в России — нижняя граница возраста, с которого человек включается в экономически активное население- 15 лет, в США — с 16 лет.

Гражданское общество — это сфера самопроявления свободных граждан и добровольно сформировавшихся ассоциаций и организаций, независимая от прямого вмешательства и произвольной регламентации со стороны государственной власти. Согласно классической схеме Д. Истона, гражданское общество выступает как фильтр требований и поддержки общества к политической системе.

Развитое гражданское общество является важнейшей предпосылкой построения правового государства и его равноправным партнером.

Гражданское общество — один из феноменов современного общества, совокупность неполитических отношений и социальных образований (групп, коллективов), объединенных специфическими интересами (экономическими, этническими, культурными и так далее), реализуемыми вне сферы деятельности властно-государственных структур и позволяющими контролировать действия государственной машины.

Признаки гражданского общества:

наличие в обществе свободных владельцев средств производства;

* развитая демократия;

* правовая защищённость граждан;

* определённый уровень гражданской культуры, высокий образовательный уровень населения;

* наиболее полное обеспечение прав и свобод человека;

* самоуправление;

* конкуренция образующих его структур и различных групп людей;

* свободно формирующиеся общественные мнения и плюрализм;

* сильная социальная политика государства, обеспечивающий достаточный уровень жизни людей;

* многоукладная экономика;

* большой удельный вес в обществе среднего класса.

 

География населения РБ

Беларусь расположена в центральной части Европы. Состоит из семи административно-территориальных единиц: Брестской, Витебской, Гомельской, Гродненской, Минской и Могилевской областей и г. Минска.

Протяженность с запада на восток — 650 км, с севера на юг — 560 км. По размеру территории Беларусь больше Бельгии, Португалии, Нидерландов, Чехии, Греции, Австрии (13-е место в Европе по размеру территории). Леса занимают около 41% территории. Большое число национальных парков и заповедников (Беловежская пуща, Налибокская пуща и др.). Более 20 тыс. рек, из них крупные судоходные — Днепр, Неман, Западная Двина, Припять. Уникальные запасы пресной воды, в том числе минеральной. Более 10 тыс. озер и 100 водохранилищ. Земли под болотами и водными объектами — около 10% территории.

Климат Беларуси — умеренно-континентальный, с мягкой и влажной зимой, теплым летом, сырой осенью. Средняя температура января от -4 С до -8 С, июля от +17 С до +20 С. В последние годы наметилась тенденция к повышению температуры в зимний период. Климатические условия благоприятны для выращивания основных зерновых культур, овощей, плодовых деревьев и кустарников и особенно для возделывания картофеля и льна (20% его посевов на Европейском континенте).

Столица: Минск (1.828 миллионов жителей (2009.01.01)) с 1919. Минск располагает хорошо развитой сетью общественного транспорта (метро, автобусы, троллейбусы, трамваи, маршрутные такси, такси), имеет два аэропорта — Национальный аэропорт Минск и Минск-1, в которые совершают регулярные рейсы более 20 авиакомпаний (Белавиа, Люфтганза, Аэрофлот и другие). Расположен в центре страны на пересечении транспортных коридоров, связывающих Россию с Европейским Союзом (Польша) и Украину с Европейским Союзом (Литва, Латвия).

Население — 9.672 миллиона жителей (2009). Многонациональное государство: белорусы (81%), русские (11%), поляки (4%), украинцы (2,5%), евреи (0,3%) и другие народы (перепись 1999 г.). Преобладает городское население (более 70%), проживающее в 112 городах. 13 городов имеют население, превышающее 100 000 человек. Доля населения в трудоспособном возрасте более 62%.

В Беларуси высокий уровень грамотности населения — 97,6% (перепись 1999 г.). В стране 55 высших учебных заведений, в том числе 12 — неправительственных. На 10 тыс. жителей приходится свыше 200 студентов, что превышает средний европейский показатель. Растет число иностранных студентов (около 9000 из 83 стран — 2009.09.01).

В Беларуси дружелюбные и добродушные люди. Терпение и миролюбие белорусов во многом определены историей, омраченной бесчисленными войнами. Причем сами белорусы никогда их не начинали. Беларусь всегда рада гостям и заинтересована, чтобы они поближе познакомились с культурой, традициями страны.

Белорусы составляют более 80% населения. В силу исторического прошлого в Беларуси проживают и многие другие народности, некоторые из них – уже несколько поколений:

русские (8,3%) давно жили на территории Беларуси. Большой наплыв зарегистрирован после Второй мировой войны

поляки (3,1%) жили в западной части страны на протяжении столетий

украинцы (1,7%) – наибольший наплыв зарегистрирован в XVIII–XIX веках

евреи (0,1%): первые евреи поселились в Беларуси в XV веке. С начала 1980-х из-за эмиграции в Израиль и другие страны еврейское население Беларуси уменьшилось и составило менее 30 тыс. человек

Также в Беларуси проживают татары, цыгане, литовцы и латыши.