Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Вопрос. Ротация государственных гражданских служащих Российской Федерации. Цели, порядок и перечень должностей
Ротация гражданского служащего - это предусмотренное служебным контрактом и осуществляемое в соответствии с планом проведения ротации в установленном порядке назначение гражданского служащего на иную должность гражданской службы, включенную в перечень должностей гражданской службы, но которым предусматривается ротация. Ротация гражданских служащих проводится в органах исполнительной власти, осуществляющих контрольные и надзорные функции. Ротации подлежат гражданские служащие, замещающие в указанных органах должности гражданской службы, категории «руководители» исполнение должностных обязанностей, по которым связано с осуществлением контрольных или надзорных функций. ПОРЯДОК И ПЕРЕЧЕНЬ: СК: Постановление Губернатора СК от 20.02.2013 № 90 Распоряжение Губернатора Ставропольского края от 24.06.2013 № 395-р Должность гражданской службы в порядке ротации гражданских служащих замещается на срок от трех до пяти лет. Назначение гражданского служащего с его согласия на иную должность гражданской службы в порядке ротации должно быть произведено в день, следующий за днем прекращения срочного служебного контракта и освобождения от замещаемой должности гражданской службы. Предупреждение гражданского служащего об истечении срока действия служебного контракта осуществляется представителем нанимателя за три месяца до назначения гражданского служащего на иную должность гражданской службы в порядке ротации.
ОТКАЗ ОТ РОТАЦИИ: Отказ возможен по следующим причинам: 1) наличие заболевания, в связи с которым замещение должности в порядке ротации противопоказано по состоянию здоровья гражданского служащего в соответствии с медицинским заключением; 2) невозможность проживания членов семьи в местности, куда гражданский служащий назначается в порядке ротации, в соответствии с медицинским заключением. В случае отказа от предложенной для замещения должности гражданской службы в порядке ротации по указанным причинам, гражданскому служащему не позднее чем за 30 дней до истечения срока действия срочного служебного контракта в письменной форме должна быть предложена иная вакантная должность гражданской службы в том же или другом государственном органе с учетом уровня квалификации, профессионального образования и стажа гражданской службы или работы (службы) по специальности.
ВОПРОС 28 Понятие и содержание служебных аномалий на государственной службе Российской Федерации
АНОМАЛИЯ- это свойство социальной системы и ее подсистем отклоняться от нормы которое характеризует социальную систему на любом этапе развития. УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ АНОМАЛИЯ- это свойство системы управления отклоняться от параметров порядка, к которому стремиться социальная система. УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ АНОМАЛИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ-ЭТО свойство гос. гражданской службы отклоняться от порядка, к которым стремиться социальная система. ВИДЫ АНОМАЛИЙ: -девиации(отклонения)-деликатны(проступки)-криминал(преступления) ДЕВИАНТНОЕ ПОВЕДЕНИЕ- предполагает незначительное отклонение от общепринятых стандартов поведения. ДЕЛИНКВЕТНОЕ ПОВЕДЕНИЕ- предполагает отклонение от норм права и совершение проступков (незначительные нарушение правил регламента) КРИМИНАЛ- означает отступление от норм уголовного права, несет в себе угрозу индивидом общ-ва или гос-ву УРОВНИ ПРОЯВЛЕНИЯ АНОМАЛИЙ: 1. УРОВЕНЬ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СИСТЕМЫ ГОС-ГО УПРАВЛЕНИЯ и общества;
2)уровень функционирования системы гос-ной службы(внутри) 3)уровень основного элемента системы гос.службы-гос служащего НА ПЕРВОМ УРОВНЕ:Отклонения происходящие в отношениях между обществом и государством, показателем которых выступает низкий уровень социальной самоорганизации. НА ВТОРОМ УРОВНЕ:смещение цели гос службы,переключение ее на обслуживание социально непродуктивной элиты, обеспечение интересам общ-ва; неадекватность структуры гос органов задачам и функциям социально-организационной практики;нарушение субординационных и кординационных внутриструктурных связей;неспособность к сбору и анализу информации о социальных процессах; неоперативность и несовершенство разрабатываемых проектов государственных решений; правоприминительная несостоятельность-неспособность обеспечения исполнения принимаемых органам гос-ной власти решений. НА ТРЕТЬЕМ УРОВНЕ:профессиональные деформации личности государственных служащих.
|
||||||
Последнее изменение этой страницы: 2017-01-24; просмотров: 394; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.145.78.56 (0.006 с.) |