Определение места прохождения практики и руководителя практики от организации

На данном этапе студентом осуществляется поиск места прохождения практики. В соответствии с поставленными задачами базами практики являются промышленные предприятия, научно-исследовательские и проектные институты, банки, страховые, торговые, инвестиционные и иные компании, службы по труду и занятости, рекрутинговые агентства, кадровые службы вузов, центры развития карьеры вузов и другие организации, которые накопили значительный положительный опыт в управлении человеческими ресурсами. В таких организациях студенты могут проходить практику в отделах, обеспечивающих качественное выполнение функций управления человеческими ресурсами: отдел управления персоналом (отдел по управлению человеческими ресурсами), отдел по разработке систем компенсаций (отдел труда и заработной платы), отдел кадрового учета, отдел развития персонала (отдел по обучению персонала), отдел по подбору персонала, отдел охраны труда и техники безопасности, отдел развития персонала, отдел мотивации и оплаты труда, отдел социального развития, отдел по развитию корпоративной культуры, ассесмент центры организации и др.

Поиском базы практики студенты специальности «Управление персоналом» занимаются самостоятельно либо при содействии Центра карьерного роста экономического факультета ЮФУ (ул. Горького, 88, к. 107, тел. [phone], [e-mail]) и координационно-аналитического Центра развития карьеры ЮФУ (пер Соборный, 26 каб.103, тел/факс: [phone], [e-mail]). Кроме того, студенты могут воспользоваться следующими информационными ресурсами, которые содержат информацию о потенциальных организациях, которые могут стать базой для прохождения практики студентами:

http://www.career-st.ru/techno/present/list_company (портал по трудоустройству и развитию карьеры выпускников),

http://rostov.hh.ru/ (портал по поиску работы и сотрудников может содержать информацию о компаниях),

http://www.e-graduate.ru/companies (общероссийский ресурс по развитию карьеры выпускников содержит информацию о крупных российских и международных компаниях, которые используют региональные стратегии работы с выпускниками).

При поиске места прохождения практики студентам могут понадобиться письма от университета о прохождении производственной практики, адресованные в организации (Приложение 1). В случае, если студентам необходима будет дополнительная организационная поддержка в области поиска и определения места прохождения практики (например, проведение первичных бесед с компаниями, проведение переговоров с потенциальными руководителями практики от организации и др.), студент может обратиться за такой поддержкой к заместителю зав. кафедры по организации производственных практик Скачковой Л.С. по тел. [phone], e-mail: [e-mail].

Итогом данного этапа является определение организации – базы прохождения практики и руководителя практики от организации, который будет осуществлять функции наставничества, мониторинга и контроля над деятельностью практиканта, а также осуществлять, в случае необходимости, взаимодействие с руководителем практики от кафедры.

Оформление документации по практике

 

Перед непосредственным прохождением практики студент должен согласовать с руководителем практики от университета место прохождения практики. Данное согласование необходимо для составления официального приказа о направлении студентов на производственную практику (Приложение 4). В случае, если студент не будет внесен в приказ, могут возникнуть определенные сложности на этапе процедур, связанных с подведением итогов сессии, а также на этапе получения диплома.

Формой такого согласования являются следующие организационные процедуры:

- студент предоставляет договор в 2-х экз. на проведение производственной практики с подписью руководителя организации и печатью организации (Приложение 2) или гарантийное письмо (Приложение 3) с подписью руководителя организации и печатью организации,

- в случае, если у студента появляется возможность быть оформленным на оплачиваемую стажировку в компании, то в этом случае он предоставляет копию трудового договора либо копию договора гражданско-правового характера на оказание услуг, либо копию ученического договора с подписью руководителя организации и печатью организации.

Вышеуказанные документы предоставляются не позднее, чем за 14 дней до начала прохождения практики руководителю практики от университета, а затем для составления приказа заместителю заведующей кафедры по организации производственных практик.