Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
В каких случаях необходимо привлечение представителя профкома
для работы в комиссиях: 1. при проведении аттестации рабочих мест, 2. при расследовании несчастных случаев на производстве, 3. при решении трудовых споров, 4. при решении споров по оплате больничных листов. В нашей медсанчасти существуют постоянные комиссии совместно администрации и профкома: 1. совместная комиссия по этике, 2. совместная комиссия по трудовым спорам, 3. совместная комиссия по охране труда, 4. совместная комиссия по социальным вопросам, 5. совместная производственная комиссия. Профсоюз нужен, чтобы регулировать отношения между работодателем и наемным работником на основе социального партнерства – согласования интересов работников и работодателя. Ведь в самом главном интересы работодателя и работника совпадают – мы все хотим, чтобы медсанчасть работала эффективно. Профком представляет интересы работников при заключении коллективного договора, проводит консультации с работодателем при принятии локальных нормативных актов, получает информацию по всем вопросам, непосредственно затрагивающих интересы работников. Люди наемного труда проводят на работе значительную часть своей жизни. Как сделать ее достойной? Как повысить заработную плату, сохранить рабочее место, улучшить условия труда, поправить свое здоровье? Как сделать ее интересной и многогранной? Все эти вопросы решаются при активном участии профсоюзной организации. Наемному работнику некуда обратиться за помощью, если он не член профсоюза. Практика показывает, что, попав в трудную ситуацию, работники обращаются с заявлениями о вступлении в профсоюз либо о восстановлении членства в профсоюзе. Профсоюз – не политик и не обещает «золотые горы». Профсоюз – общественная организация и не имеет в своем распоряжении ни природных ресурсов, ни золотых запасов. Все, чем располагает профсоюз – это твой голос и твой профсоюзный взнос (1% от твоей зарплаты).
Протокол № ____ заседания профгруппы_ __________________
от «___»______20___ г. Присутствовали: Приглашены: Повестка дня: 1. 2. 3.
По первому вопросу слушали: 1. 2. 3. Постановили: 1. информацию ________.принять к сведению. Внести предложения___ (предложений нет) 2. 3.
Голосовали:
Председатель собрания ___________________ Секретарь ___________________
Рекомендации по проведению отчетного собрания профгруппы. 1. Профорг работает с 20__г. 2. На профсоюзном учете ____ членов профсоюза, ___.не состоят на учете в профсоюзной организации. 3. Провели собраний профгруппы______. 4. На заседаниях профгруппы рассмотрено ___ вопросов, из них не решены___, по остальным приняты решения (сделать акцент на самых главных) 5. Согласно Коллективного договора (Приложений) получены льготы в отчетном периоде: а) материальная помощь ___ б) оплата ритуальных принадлежностей ___ в) оздоровление работников ___ г) оздоровление детей___ 6. Выделено материальной помощи из профбюджета___ количеству членов профсоюза, всего на сумму ___ 7. Затем участие в общественных мероприятиях. 8. Оценка работы профгруппы.
Основные понятия первичной профсоюзной организации Профсоюз – самостоятельная, общественная организация, объединяющая на добровольной основе членов профсоюза, имеющих общие профессиональные, трудовые интересы. Член профсоюза – любой работник учреждения, бывший работник – неработающий пенсионер, признающий и соблюдающий Устав РПРАЭП и уплачивающий членские профсоюзные взносы. Профгруппа – первичное звено профсоюзной организации, объединяющее членов профсоюза подразделения. Профсоюзный комитет – руководящий выборный профсоюзный орган, подотчетный собранию, конференции. Председатель профсоюзной организации – выборный руководитель, подотчетный собранию, конференции, профсоюзному комитету. Ревизионная комиссия – выборный руководитель, подотчетный собранию, конференции, профсоюзному комитету. Конференция или собрание – высший орган первичной профсоюзной организации.
|
|||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-12-30; просмотров: 161; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.117.103.28 (0.008 с.) |