Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Нормативно-законодательные материалы
1.Конституция Российской Федерации – М., 1994 2.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (в ред. от 03.12.2012). 3.Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37) Основная литература 1. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов – 6-е изд. доп. и перераб.: – Н.Новгород: НИМБ, 2012 2. Егоршин А.П. Основы управления персоналом: учебное пособие – 3-е изд. перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2011, - 352с. 3. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. Учебник.– М.: ИНФРА-М, 2012, – 447 с. (Высшее образование. Бакалавриат) 4. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Апенько С.Н., Мерко А.И. Мотивация персонала. Учебное пособие _ М.: изд. «Альфа-Пресс», 2010 – 640с. 5. Управление персоналом организации: Учебник / под ред. А.Я. Кибанова. – изд.4-е доп. и перераб. – М.: Инфра-М, 2014. – 695 с. 6. Управление персоналом: Учебник для вузов/Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2015. – 560 с.
Дополнительная литература 1. Басовский Л.Е. Менеджмент: Учебное пособие. – М.: ИНФРА. – М, 2010. – 216 с. 2. Беляев А.Н. Современные формы оплаты. – М.: Издательство «Дело и сервис», 2010.- 272 с. 3. Веснин В.Р. Управление персоналом: учеб. пособие. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008. – 240с. 4. Дорофеев В.Д., Шмелева А.Н., Шестопал Н.Ю. Менеджмент: учебное пособие – М.: ИНФРА-М, 2012, - 440с. 4. Жданкин, Н. А. Мотивация персонала. Измерение и анализ: учебно-практическое пособие / Н.А. Жданкин. – М.: Финпресс, 2010. – 272 с. 5. Иванова С.В. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка? / Светлана Ивановна.- 7-е изд. – М.: Альпина Паблишер, 2012. – 285 с. (Серия «Бизнес на 100%»). 6. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37) 7. Кибанов А.Я. Управление персоналом: теория и практика. Система управления персоналом: учебно-практическое пособие / под ред. А.Я. Кибанова. – Москва: Проспект, 2012.- 64 с. 8. Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А. и др. Управление персоналом: теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебно-практическое пособие / под ред. А.Я. Кибанова. – Москва: Проспект, 2013.- 64 с. 9. Кирсанова Н.В. Современное делопроизводство. Учебное пособие – М.: ИНФРА-М, 2012, – 447 с. (Высшее образование. Бакалавриат)
10. Кокин Ю.П. Система мотивов и стимулов к высокоэффективному труду в современных условиях. М.: НИИ труда, 2010.- 230 с. 11. Мотивация трудовой деятельности: учеб. пособие / под ред. Проф. В. П. Пугачева. – М.: Гардарики, 2008. – 423с. 12. Одегов Ю.Г. Управление персоналом: Оценка эффективности: Учеб.пособие. – М.: Экзамен, 2008. – 255 с. 13. Одегов Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: Учебник. перераб. и доп. М.: – изд. «Альфа-Пресс», 2008 – 994с. 14. Пугачев В.П. Руководство персоналом. – М.: Аспект-Пресс, 2009. – 416 с. 15. Рудавина Е.Р., Екомасов В.В. Большая книга директора по персоналу. – СПб.: Питер, 2012. – 368 с. 16. Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах / Наталья Самоукина. – М.: Вершина, 2008. – 224с 17. Управление персоналом: Учебник / И.Б. Дуракова и др. / Под. общ. ред. д-ра экон. наук, проф. И.Б. Дураковой. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 570 с. - (Высшее образование). 18. Фокс Джеффри Дж. Как стать первоклассным руководителем. Правила привлечения и удержания лучших специалистов. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. – 172 с. 19. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала. – М.: ГроссМедиа, 2010. – 224 с. 20. Шапиро С.А. Опыты трудовой мотивации: учебное пособие/С.А. Шапиро. – М.: 2011. – 256 с.
Адреса ресурсов Internet
Раздел 9. Перечень ресурсов информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», необходимых для освоения дисциплины 1. Новикова М.М. «Управление человеческими ресурсами в индустрии туризма и гостеприимства», УМК. – 2013г. (электронная библиотека КИС» РосНОУ») 2. Национальный союз кадровиков [Электронный ресурс]. – [М.], сор. 2007–2012. – Режим доступа: http://kadrovik.ru/ 3. 3.Учебные издания из Электронно-библиотечной система IPRbooks (http://www.iprbookshop.ru)
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ДЛЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ ПО ОСВОЕНИЮ ДИСЦИПЛИНЫ Учебная дисциплина предполагает изучение студентами общеметодологических и теоретических вопросов управления человеческими ресурсами, овладение ими современными технологиями и инструментами управления. Для теоретического изучения актуальных проблем управления человеческими ресурсами предусмотрено проведение лекций и семинаров. Формированию конкретных практических навыков осуществляется в ходе практических занятий и самостоятельной работы. Формирование практических навыков и компетенций, предусмотренных учебным планом, осуществляется в ходе практических занятий и в процессе самостоятельной работы. Для формирования практических навыков проведения учебных занятий по управлению человеческими ресурсами каждый студент осваивает методики и инструменты эффективного управления и его применения. Тематика лекций и практических занятий указана в разделе планы проведения семинарских и практических занятий. Проведение занятий по управления человеческими ресурсами проводится в специально оборудованных аудиториях. Самостоятельной работе в изучении учебной дисциплины «Управление человеческими ресурсами в туризме и гостеприимстве» уделяется особое внимание. Студенты должны освоить обязательный минимум знаний базовых категорий коучинга, который указан в разделе «Тезаурус». Контроль усвоения категориального аппарата осуществляется на каждом занятии в виде коротких письменных опросов. По каждой теме предусмотрено выполнение специальных заданий для формирования профессиональных компетенций, качество выполнения которых проверяется и анализируется преподавателем. Студенты, имеющие неудовлетворительные оценки или не выполнившие задания, к зачету не допускаются. Перечень обязательной и дополнительной учебной литературы, рекомендованной для изучения, приведен в 8 разделе рабочей программы и после содержания каждой темы. Электронные ресурсы, Интернет-ресурсы приведены в 9 разделе рабочей программы. Задания для самостоятельной работы размещены в 6 разделе, а вопросы для подготовки к зачету приведены в 7 разделе рабочей программы. Зачет может сдаваться как по результатам успешного выполнения всех установленных для самостоятельной работы заданий, так и по билетам. Планы семинарских и практических занятий и задания к ним
Семинар 1.
|
||||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-12-30; просмотров: 178; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 52.14.211.70 (0.007 с.) |