Тесты к теме: Предмет, метод и задачи социологии труда.

 

1. Установите соответствие по основной классификации вопросов анкеты:

по содержанию	а) основные, фильтрующие, контрольные, контактные;
по функциям;	б) прямые, косвенные;
по структуре;	в) открытые, закрытые, полузакрытые;
по форме.	г) о фактах, о мнениях и др.

2. Для получения информации об исследуемой проблеме применяются вопросы… (дополните).

3. Для отсеивания не компетентных респондентов применяют:

а) основные вопросы;

б) контрольные вопросы;

в) фильтрующие;

г)контактные.

4. Для уточнения правдивости ответов на основные вопросы анкеты применяют:

а) открытые вопросы;

б) контрольные;

в) контактные;

г) фильтрующие.

5. В открытых вопросах респондент сам формулирует свой ответ. (да/нет).

6. В каких вопросах содержится перечень возможных вариантов ответов? (дополните).

7. Идеальными считаются вопросы:

а) косвенные;

б) полузакрытые;

в) закрытые;

г) контактные.

8. Структура анкеты представлена тремя частями:

а) вводная, основная, заключительная;

б) введение, основная, вспомогательная;

в) вводная, основная, демографическая;

г) вводная, основная, дополнительная.

9. В зависимости от источника различают следующие виды опроса:

а) массовый, разовый;

б) специализированный, массовый;

в) первичный, вторичный;

г) аналитический, экспертный.

10. «…..» - это измерение степени дружественных отношений.

11. Укажите недостатки социометрического опроса (несколько вариантов ответов):

а) требует больших экономических затрат;

б) невозможность применения на крупном предприятии;

в) следует учитывать этические ограничения;

г) увеличивает степень появления конфликтной ситуации;

д) фиксирует только отражение сложившихся межличностных отношений в сознании людей.

12. Выделяют следующие методы сбора социологической информации:

а) анкетный

………….

(дополните)

13. К основным видам анкетирования относят:

а) почтовый

………………

(дополните)

14. Применение методов сбора социологической информации предусматривает:

а) изучение передового опыта;

б) согласование интересов работника с интересами организации;

в) разработку инструментария;

г) правильное использование материального стимулирования для повышения производительности труда;

д) все ответы верны.

15. Опрашиваемых лиц называют:

а) респондент;

б) аналитик;

в) наблюдатель;

г) экспериментатор.

16. …… проводимая по определенному плану беседа для получения информации в сфере труда.

17. …… метод сбора информации прямой и непосредственной регистрацией наблюдателя событий и условий в которых они имеют место.

18. Основными правилами при формулировке вопросов (ответов) считаются (выберете несколько вариантов ответов):

а) должны быть сформулированы кратко;

б) имеет место применение многозначных слов;

в) важно выбрать место и время;

г) создание дружеской атмосферы;

д) следует подтвердить данные, представленных документов;

е) предпочтительнее простые формы изложения.

19. В зависимости от степени жесткости проведения выделяют следующие виды бесед:

а) типовые, рекомендательные;

б) стандартизированные, не стандартизированные;

в) запланированные, спонтанные;

г) дружественные, вынужденные.

20. «….» краткое стандартизированное испытание, которому подвергают человека для выявления степени и наличия определенных черт личности, способности, умения, мотивов, психических состояний.

21. Установите соответствия, применяемые при классификации наблюдения:

Классификационный признак	А. Свободное, стандартизированное	Б. Включенное, не включенное	В. Сплошное частичное	Г. Систематическое, эпизодическое	Д. Открытое, скрытое
1. В зависимости от места нахождения наблюдателя к изучаемому объекту
2. От степени формализации процедуры
3. По принципу регулярности
4. От количества наблюдаемых объектов
5. В зависимости от осведомленности групп.

22. Отразите основные преимущества наблюдения (выберите несколько вариантов ответов):

а) позволяет фиксировать события в момент их совершения;

б) наблюдатель не зависит от объекта своего исследования;

в) низкая степень финансовых затрат;

г) быстрота проведения;

д) доступность информации.

23. Укажите наиболее точное определение понятия «документ»:

а) вид обращения, направленного на улучшение организации деятельности предприятия, с целью решения насущных вопросов;

б) правовой акт, определяющий порядок образования, правовое положение, права, обязанности, организацию работы предприятия, структурного подразделения;

в) специально созданные вещественные носители информации, предназначенные для ее фиксации, передачи и хранения;

г) стандартный лист бумаги, на котором заранее воспроизводится информация об организации, авторе.

24. Определите соответствие документов по следующим признакам:

Классификационный признак (вид документа).	По степени персонификации	По форме	По источнику информации	В зависимости от статуса
1. Письменные, иконографические, фонетические
2. Официальные, неофициальные
3. Первичные, вторичные
4. Личные, безличные

25. Отразите основные преимущества метода «анализ документов» (выберите несколько вариантов ответов):

а) не позволяет получить сведения о прошедших событиях;

б) экономичность с точки зрения человеческих и финансовых затрат;

в) позволяет активно получить информацию о рабочих и предприятиях;

г) учетная информация всегда бывает достоверной;

д) цель создания документов всегда совпадает с задачами, которые решает наблюдатель.