Компетенции обучающегося, формируемые

В РЕЗУЛЬТАТЕ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ.

В результате освоения дисциплины выпускник должен обладать следующими компетенциями:

обладает культурой поведения, готов к кооперации с коллегами, работе в коллективе (ОК-5);

в нормотворческой деятельности:

способен участвовать в разработке нормативно-правовых актов в соответствии с профилем своей профессиональной деятельности (ПК-1);

в правоприменительной деятельности:

способен осуществлять профессиональную деятельность на основе развитого правосознания, правового мышления и правовой культуры (ПК-2);

способен обеспечивать соблюдение законодательства субъектами права (ПК-3);

способен применять нормативные правовые акты, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности (ПК-5);

способен юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства (ПК-6);

владеет навыками подготовки юридических документов (ПК-7);

в правоохранительной деятельности:

способен уважать честь и достоинство личности, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина (ПК-9);

способен правильно и полно отражать результаты профессиональной деятельности в юридической и иной документации (ПК-13);

в экспертно-консультационной деятельности:

способен толковать различные правовые акты (ПК-15);

способен давать квалифицированные юридические заключения и консультации в конкретных видах юридической деятельности (ПК-16).

 

В результате освоения дисциплины обучающийся должен:

Знать:

- толкование различных правовых актов в сфере регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений (ПК-15).

Уметь:

- участвовать в разработке нормативно-правовых актов в сфере трудового права (ПК-1);

- осуществлять профессиональную деятельность на основе развитого правосознания, правового мышления и правовой культуры (ПК-2);

- обеспечивать соблюдение трудового законодательства субъектами права (ПК-3);

- применять нормативные правовые акты по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений (ПК-5);

- юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства в сфере действия трудового права (ПК-6);

- уважать честь и достоинство личности, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина (ПК-9).

Владеть:

- культурой поведения, быть готовым к кооперации с коллегами, работе в коллективе (ОК-5);

- навыками подготовки юридических документов (ПК-7).

СТРУКТУРА ДИСЦИПЛИНЫ ПО ВИДАМ УЧЕБНОЙ РАБОТЫ, СООТНОШЕНИЕ ТЕМ И ФОРМИРУЕМЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ

 

Общая трудоемкость дисциплины составляет 6 зачетных единиц, 216 часов.

 

№ п/п

Разделы, темы дисциплины

Виды учебной работы (в часах)

Формы текущего контроля успеваемости

Формируемые компетенции (код)

Л.

Пр.

Сам. раб.

ОК-5

ПК-1

ПК-2

ПК-3

ПК-5

ПК-6

ПК-7

ПК-9

ПК-13

ПК-15

ПК-16

Семестр 3

Раздел 1

1.1.

Понятие, функции, предмет, метод, система трудового права.

рз, д*

+

+

+

+

1.2

Принципы трудового права.

рз, д, ди

+

+

+

+

+

1.3.

Источники трудового права.

рз, д

+

+

+

+

1.4

Субъекты трудового права.

рз, д

+

+

+

1.5

Правоотношения в сфере труда.

рз

+

+

+

1.6

Социальное партнерство в сфере труда

рз, д

+

+

+

1.7

Занятость и трудоустройство граждан

рз

+

+

+

Раздел 2

2.1.

Трудовой договор

рз, д, к, ди,кр

+

+

+

+

+

+

+

+

+

2.2

Персональные данные работника

д

+

+

+

2.3.

Рабочее время

рз

+

+

+

2.4.

Время отдыха

рз

+

+

+

2.5.

Оплата и нормирование труда

рз

+

+

+

2.6.

Гарантии и компенсации

рз, д

+

+

+

2.7.

Трудовая дисциплина

рз

+

+

+

+

2.8.

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников

д

+

2.9.

Правовое регулирование охраны труда

рз, д

+

+

+

+

2.10

Материальная ответственность сторон трудового договора

рз, д, к

+

+

+

+

+

2.11

Защита трудовых прав и свобод.

рз, д

+

+

+

+

+

+

+

2.12

Индивидуальные трудовые поры и порядок их рассмотрения

рз, ди

+

+

+

+

+

+

+

+

2.13

Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения

рз

+

+

+

+

+

Раздел 3

3.1

Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

р, к, кр

+

+

+

+

Форма промежуточной аттестации - экзамен

 

Условные обозначения: кр – контрольная работа, к – коллоквиум, р – реферат, д – доклад, ди – деловая игра, рз – решение задач, кур – курсовая работа.

СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

Темы и их аннотации