![]() Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву ![]() Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Характеристика принципів розподілу прибутку на підприємстві
Наразі, механізм розподілу та використання прибутку має велике значення, адже в ньому відображається ефективність господарської діяльності, від нього залежить дієвість господарської самостійності й самофінансування підприємства. Від удосконалення форм і методів розподілу прибутку залежить зацікавленість підприємства та окремих працівників у постійному підвищенні ефективності діяльності та покращенні кінцевих фінансових результатів. При формуванні системи розподілу прибутку головна вимога зводиться до того, щоб органічно поєднувались інтереси підприємства, суспільства в цілому і конкретних працівників. Реалізація цієї вимоги обумовлює основні загальні принципи розподілу та використання прибутку ДП «Сарненський лісгосп»: - максимальне забезпечення за рахунок прибутку потреб розширеного відтворення; - використання прибутку на матеріальне стимулювання працівників; - використання прибутку на задоволення соціально-культурних потреб. Виходячи з цього, отриманий підприємством прибуток являється об’єктом розподілу. У розподілі прибутку ДП «Сарненський лісгосп» виділяють 2 етапи. Перший етап – це розподіл балансового прибутку. Одна частина його у вигляді податків і зборів сплачується в бюджет держави, а друга – залишається в розпорядження підприємства. Другий етап – це розподіл і використання прибутку, що залишився в розпорядженні підприємства після покриття матеріальних та порівняних до них витрат, витрат на оплату праці, оплати відсотків по кредитам банків, податків та інших платежів та внесків до бюджету, передбачених законодавством України [8]. Порядок розподілу і використання прибутку підприємства фіксується в його статуті і визначається положенням, що розробляється відповідними підрозділами економічних і фінансових служб і затверджується керівним органом підприємства. Відповідно до статуту, з метою використання чистого прибутку, що залишається після оподаткування, підприємство утворює цільові фонди, призначені для покриття витрат, пов’язаних з своєю діяльністю: 1) амортизаційний фонд; 2) фонд розвитку виробництва; 3) фонд споживання; 4) резервний фонд; 5) інші фонди [25]. Фонд розвитку виробництва створюється за рахунок коштів і відрахувань від чистого прибутку у порядку, передбаченому чинним законодавством. Кошти фонду використовуються для розвитку матеріально-технічної бази підприємства. Напрямки витрат фонду визначаються кошторисом [25].
За економічною суттю спрямування прибутку на розвиток виробництва з формуванням фонду розвитку виробництва є реінвестуванням власником у капітал підприємства частини чистого прибутку. Внаслідок цього його сума закріплюється у власному капіталі підприємства і відображається за статтею “Інший додатковий капітал” його балансу. Відтак, фонд коштів на розвиток і вдосконалення виробництва витрачається на задоволення потреб, які пов’язані зі зростанням обсягів виробництва, технічним переозброєнням, вдосконаленням технології виробництва та інших потреб, що забезпечують зростання і вдосконалення матеріально-технічної бази підприємства. Конкретно ці витрати являють собою капітальні вкладення в будівництво нових виробничих площ, реконструкцію підприємств, придбання і монтаж нового устаткування, інші витрати капітального характеру, включаючи природоохоронні і такі, що спрямовані на поліпшення умов праці і техніки безпеки. Це також витрати на проведення науково-дослідницьких і дослідно-конструкторських робіт, підготовку та освоєння нових прогресивних технологій та видів продукції. Фонд споживання створюється у розмірах, які визначаються згідно з чинним законодавством. Повний обсяг фонду споживання складається з таких елементів (витрат у грошовій та натуральній формах): 1) фонд оплати праці: а) фонд основної заробітної плати; б) фонд додаткової заробітної плати; 2) грошові виплати й заохочення (витрати підприємства на надання матеріальної допомоги, трудових та соціальних пільг працівникам); За рахунок фондів споживання проводиться фінансування витрат на соціальний розвиток (будівництво об’єктів невиробничого призначення, проведенням оздоровчих та інших заходів, утримання об’єктів соціальної інфраструктури Фонд коштів, які спрямовуються на соціальні потреби, використовуються в основному на такі витрати, що сприяють соціальному розвитку колективу підприємства:
- інші подібні витрати (на здешевлення харчування робітників і службовців в заводських їдальнях, оснащення кімнат відпочинку, теле- і радіоапаратурою, іншим обладнанням тощо). Фонд коштів для матеріального заохочення використовується з метою стимулювання зацікавленості трудящих підприємства в досягненні високих кінцевих результатів роботи. В даному напрямку прибуток використовується на виплату винагороди за загальні результати роботи за підсумком року, на одноразове преміювання окремих працівників за виконання особливо важливих виробничих завдань, виплату премій за інші досягнення в роботі, а також надання одноразової матеріальної допомоги робітникам і службовцям. Резервний фонд створюється з метою усунення можливих тимчасових фінансових ускладнень і забезпечення нормальної роботи підприємства. Його кошти використовуються на додаткові витрати виробничого та соціального розвитку підприємства, на поповнення оборотних коштів, покриття збитків та інші заходи, передбачені засновницькими документами. З прибутку підприємства можуть перераховувати кошти на спеціально відкриті рахунки благодійних фондів, робити внески установам культури, освіти, охорони здоров’я, фізкультури і спорту, громадським організаціям інвалідів тощо. Таблиця 5.4 Суми штрафів, сплачених підприємством в дохід бюджету по наслідках перевірок податковими інспекціями та іншими контролюючими органами за 2009-2010 рр., тис. грн..
Як свідчать дані протягом аналізованого періоду сума штрафів сплачених підприємством в дохід бюджету по наслідках перевірок податковими інспекціями та іншими контролюючими органами скоротилася на 2,8 тис. грн., що оцінюється досить позитивно. Зокрема, скоротилася і сума донарахованих коштів на 5,9 тис. грн..Так, найбільшу суму штрафів підприємство сплатило з податку на прибуток, що в 2009 р. становив 9,7 тис. грн. та в 2010 р. 4,4 тис. грн.. Отже, при визначенні основних напрямків використання прибутку потрібно насамперед враховувати стан конкурентного середовища, що може диктувати необхідність істотного розширення і відновлення виробничого потенціалу підприємства. Відповідно до цього визначаються масштаби відрахувань від прибутку у фонди виробничого розвитку, ресурси яких призначаються для фінансування капітальних вкладень, збільшення оборотних коштів, забезпечення науково-дослідної діяльності, упровадження нових технологій, переходу на прогресивні методи праці.
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-09-20; просмотров: 241; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.15.240.40 (0.009 с.) |