Оплата труда.Ее основные формы и системы.

Формы оплата труда:

-сдельная

-повременная

При сдельной формеоплаты труда заработок работника находится в прямой зависимости от кол-ва и кач-ва изготовленной продукции или объема выполненных работ.

Сдельная расценка за ед.продукции,услуг

- часовая тарифная ставка выполняемой работы,руб

– продолжительность смены,ч

, -норма выработки соответственно за час работы или за смену,ед.пр-ции

-норма времени,ч

Сдельная расценка и сдельная форма оплаты труда может быть индивидуальной и коллективной

При прямой сдельной системе оплаты

-сдельный заработок,руб.

-кол-во прооизв.пр-ции,ед.

При сдельной-премиальной оплате труда

-сдельный заработок при сдельно-премиальной оплате труда,руб

–премия,руб

-процент премии

Сдельно-прогрессивная оплата труда -оплата труда по сдельным расценкам в пределах установленной нормы,а за выполнение работы сверх нормы-по прогрессивно возрастающим сдельным расценкам.

Косвенно-сдельная оплата труда -заработная плата рабочего зависит от результата труда основных рабочих,а не от его личной выработки.

При аккордной системе оплаты труда общая сумма заработка определяется до начала выполнения работы по действующим нормам и сдельным расценкам.Сдельная расценка устанавливается сразу на весь объем работ,которые должны быть выполнены в срок.Если при аккродной системе за срочное или качественное выполнение работ выплачивается премия,то она аккордно-премиальная система оплата труда.

При коллективной сдельной системе оплаты труда заработок каждого работника поставлен в зависимости от конечных результатов работы всей бригады,участка и т.д.

При повременной оплате труда заработок начисляется за определенное количество отработанного времени с учетом квалификации работника и условий труда.

Заработная плата при простой повременной системе начисляется по тарифной ставке работника данного разряда за фактически отработанное время.

-тарифная ставка

-отработанное время

Повременная-премиальная система оплаты труда -сочетание простой повременной оплаты труда с премированием

При окладной системе оплата производится по уст.меcячным должностным окладам.

Должностной месячный оклад -абсолютный размер заработной платы,устанавлиеваемый в соотв.с должностью.

Виды затрат

Затраты отражают стоимость ресурсов, потребленных в процессе деятельности предприятия.

Классификация:

Текущие обусловлены деятельностью предприятия,повторяются в почти неизменном объеме.(вкл. или не вкл. в себестоимость).Если нельзя вкл,новкл-налоговая инспекция,еслинужно,но не вкл-потери прибыли.

Капитальные -создание и развитие предприятия,носят разовый характер.(финансируются из прибыли)

Себестоимость продукции- стоимостная оценка исп. в процессе произв-ва продукции (работ, услуг), природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, осн.фондов, трудовых рес-ов, а также других затрат на ее произ-во и реализацию.

Затраты делятся на:

-прямые и косвенные (накладные);

-зависящие и не зависящие от объема производства

Прямые затраты связаны с производством определенного вида продукции.

Косвенные затраты невозможно отнести на 1 вид пр-ции. В этом случае они делятся на все товары,по формуле

КР-косв.расходы

Б-выбранная база прямых затрат

Условно-переменные затраты -зависят от объема пр-ва

Условно-постоянные затраты -не зависят от объема пр-ва

Точка безубыточности -объем продаж,при котором полученные доходы,возмещают затраты и расходы,при этом прибыль равна нулю.Расчитывается по каждому виду товара на начальном этапе.

Точка безубыт. харак-ся след.показ-ми:

1. Критический (пороговый) объем продаж, шт=Постоянные расходы на реализацию: Цена- средние переменные затраты на ед.продукции.

N_бу=С^пост(N)/(Ц-С^перем)

2. Порог рентабельности, руб=Критический объем продаж,шт.*Цену

В_бу=N_бу*Ц

3. Запас финансовой прочности, руб.= Выручка от реализации, руб.-Порог рентабельности, руб.

З_{фин.проч.}=В_рп-В_бу

 

Себестоимость продукции

Себестоимость продукции -денежное выражение затрат предприятия на пр-во и реализацию продукции.

Рассчитывается по методам:

По экономическим элементам (однородный вид затрат,показываеющий что израсходовано пр-тием) включают:

- материальные затраты (за вычетом возвратных отходов);

- затраты на оплату труда;

- отчисления на социальные нужды;

- амортизацию основных фондов;

- прочие затраты.

Типовая калькуляция (рассчитывается себестоимость товарной продукции конкретного типа и себестоимость одного изделия):

- материалы (за вычетом стоимости возвратных отходов);

-покупные изделия, полуфабрикаты, услуги производственного характера сторонних организаций;

- топливо и энергия на технологические цели;

- расходы на оплату труда;

-отчисления на социальные нужды;

-расходы на подготовку и освоение производства;

-общепроизводственные расходы;

-общехозяйственные расходы;

-потери от брака;

-прочие производственные расходы;

-коммерческие расходы;