Типовая форма дневника практики

Министерство образования Республики Беларусь

Учреждение образования «Гродненский государственный университет имени Янки Купалы»

 

 

Дневник практики

студента ______курса

специальности__________________

отделения______________________

_____________________факультета

дневной (заочной) формы обучения

 

______________________________

(ФИО)

Гродно 2010

Составители:

 

Старший преподаватель кафедры информационно-вычислительной техники

Выдра К.С.

 

Кандидат юридических наук, доцент кафедры теории и истории государства и

права Шупицкая О.Н.

Кандидат экономических наук, старший преподаватель кафедры экономики и организации коммерческой деятельности Карпицкая М.Е.

 

Обсуждён и рекомендован к изданию комиссией Научно-методического Совета университета по организации и научно-методическому обеспечению учебных и производственных практик (протокол № 6 от 02.06.2004).

 

 

Студент ___________________________________________________________________

(ФИО)

 

Факультет_________________________________________________________________

 

Специальность________________________________Курc____________________

 

Направляется в (на)_______________________________________________________

 

В период с ___________________200_ по ______________________200_

 

Руководитель практики (должность, ФИО):

от кафедры________________________________________________________________

(телефон кафедры)___________________________

 

от предприятия (учреждения, организации)_________________________________

(контактный телефон)________________________

 

 

Убыл на практику __________________200_ ______________________________

^{(подпись руководителя от кафедры)}

 

 

Прибыл на практику _________________200_ ______________________________

 

М П ^{(подпись руководителя от предприятия)}

 

 

Выбыл с предприятия

(учреждения, организации)___________200_ ___________________________

 

М П ^{(подпись руководителя от предприятия)}

 

«Утверждаю»

____________________________

(заведующий профилирующей

кафедрой) ________200___г

I. Индивидуальное задание

(выдаётся руководителем практики от кафедры)

 

№ п/п	Содержание	Примечания	Отметка о выполнении

^{_______________________________________}

^{подпись руководителя практики от кафедры}

II. Календарный график прохождения практики

 

 

Период работы	График работы — последовательность перемещения практиканта по объектам практики и рабочим местам	Запланированная работа

III. Работа, выполняемая на практике

Дата	Содержание выполненных работ

 

 

Руководитель практики от предприятия

(учреждения, организации) _________________ ^{М П}

IV. Участие студента в производственной, общественной, конструкторской, научно-исследовательской и рационализаторской работе

 

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

V. Занятия, инструктажи, семинары, экскурсии, проведённые в период практики

 

V.1. Инструктаж по охране труда и технике безопасности_____________________

(дата, подпись)

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

VI. Характеристика-отзыв руководителя практики от предприятия (учреждения, организации) (оценивается уровень профессиональной подготовки студента-практиканта, выполнение программы практики, качество работы, технические навыки, квалификация, активность, дисциплинированность и т. д.)

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

 

Руководитель практики от предприятия (учреждения, организации)_________

^{(подпись)}

^{М П}

VII. Оценка студентом организации практики, соответствия условий практики требованиям программы, предложения по совершенствованию практической подготовки

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Подпись__________________

VIII. Отзыв руководителя практики от университета

_____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

 

Подпись__________________

IX. ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ

 

Уровни оценки:

5 оптимальный

4 достаточный

3 необходимый

2 недостаточный

1 критический

 

 

№ п/п	Параметры оценки профессиональной деятельности студента-практиканта	Оценка эксперта (0-5)
Руководитель от базы практики	Руководитель от кафедры
1.	Уровень теоретической подготовки.
2.	Уровень профессиональной компетентности.
3.	Уровень самостоятельности и инициативности.
4.	Умение работать с источниками информации.
5.	Уровень выполнения индивидуального задания.
6.	Уровень готовности к самостоятельной работе.
7.	Умения, способствующие продуктивному общению и сотрудничеству; уровень культуры.
8.	Дисциплинированность.
9.
10.

 

 

Подпись руководителя от предприятия (учреждения, организации) ________

 

Подпись руководителя от кафедры __________

 

П А М Я Т К А П Р А К Т И К А Н Т У

До начала практики необходимо уточнить на кафедре сроки проведения практики, базу практики, название и адрес предприятия (учреждения, организации); у руководителя практики получить программу практики, дневник, указания по выполнению индивидуального задания, информацию о графике консультаций и т. п. Выяснить дату проведения зачёта по практике и сроки представления отчётной документации.

По прибытии на базу практики в отделе кадров предприятия (учреждения, организации) отметить дату прибытия и оформить документы, необходимые для прохождения практики. Встретиться с руководителем практики от предприятия (учреждения, организации), ознакомить его с программой практики и индивидуальным заданием, согласовать план работы, возможность использования документации, чертежей, технической литературы т.д. Приступить к работе в соответствии со сроками практики и календарным графиком её проведения.

Во время прохождения практики строго соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, установленные на данном предприятии (в учреждении, организации). Выполнять все указания руководителей практики. В полном объёме выполнить программу практики и индивидуальное задание. В случае нарушений правил внутреннего трудового распорядка, требований техники безопасности студент может быть отстранён от практики.

Дневник практики заполняется ежедневно. В нём фиксируется информация о выполняемых видах работ в соответствии с программой практики и индивидуальным заданием.

 

Отчёт о практике составляется студентом на заключительном этапе практики, рассматривается и визируется руководителями практики от предприятия (учреждения, организации) и кафедры.

Отчёт составляется на основании конкретного фактического материала и сопровождается критическим анализом изучаемых объектов.

Отчёт представляется на кафедру и защищается в сроки, указанные в приказе ректора УО «ГрГУ им. Я. Купалы».

Отчёт и дневник, не заверенные на базе практики или не оформленные в соответствии с требованиями программы, не принимаются, а студент к зачёту не допускается.

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ Б

 

Форма титульного листа отчета

 

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

Учреждение образования «ГРОДНЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ

УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ ЯНКИ КУПАЛЫ»

факультет ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ

Кафедра бухгалтерского учета и анализа хозяйственной деятельности

ОТЧЕТ

По учетно-аналитической практике

В ОАО «Веста»

Студент (ка) 3 курса ФЭУ специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»		Иванов Иван Иванович
Руководитель практики от организации, главный бухгалтер ОАО «Веста»		Сергеева Валентина Петровна
Руководитель практики от кафедры, кандидат экономических наук, доцент		Толкач Галина Викторовна

ГРОДНО 2010

ПРИЛОЖЕНИЕ В

Образец содержания отчета

 

СОДЕРЖАНИЕ

 

1. Общая характеристика ОАО «Белкард» ……………………………………2

1.1. Место и роль ОАО «Белкард» в общеотраслевой структуре народного

хозяйства Гродненской области...………………………………………………2

1.2. Описание ОАО «Белкард»…………………………………………………..3

1.2.1. История создания и развития……………………………………………...3

1.2.2. Организационная структура……………………………………………….4

1.2.3. Руководители и административный персонал……………………………5

1.2.4. Сфера деловой активности………………………………………………...5

1.2.5. Производимая продукция………………………………………………….5

1.3. Учредительные документы ОАО «Белкард»……………………………….6

1.4. Основные экономические показатели деятельности ОАО «Белкард»……7

2. Бухгалтерия ОАО «Белкард»………………………………………………….8

2.1. Организация бухгалтерского учета в ОАО «Белкард»…………………….8

2.2. Роль и функции главного бухгалтера в системе управления

ОАО «Белкард»……………………………………………………………………9

2.3. Структура, функциональные права и обязанности работников

бухгалтерии ОАО «Белкард»…………………………………………………….9

2.4. Порядок документирования хозяйственных операций

и документооборот в ОАО «Белкард»………………………………………….10

2.5. Бухгалтерская отчетность ОАО «Белкард»..……………………………...11

3. Учет наличия и движения основных средств в ОАО «Белкард»………….13

3.1. Экономическое содержание основных средств,

их классификация, оценка и задачи учета……………………………………..13

3.2. Документальное оформление операций по движению

основных средств………………………………………………………………..14

3.3. Организация аналитического учета………………………………………..15

3.4. Синтетический учет наличия и движения основных средств……………18

3.5. Инвентаризация и переоценка основных средств,

их документальное оформление и отражение в учете результатов…………..20

4. Анализ эффективности использования основных средств в

ОАО «Белкард»………………………………………………………………….25

4.1. Анализ обеспеченности организации основными средствами,

их состав, структура, динамика и техническое состояние……………………25

4.2. Анализ показателей эффективности использования

основных средств………………………………………………………………..30

4.3. Определение и расчет факторов, влияющих на изменение

фондоотдачи……………………………………………………………………..34

4.4. Расчет прогнозных резервов повышения эффективности

использования основных средств в ОАО «Белкард»…………………………40

Приложения……………………………………………………………………...47

ПРИЛОЖЕНИЕ Г

примеры описания позиций