Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Оценка структуры и динамики персонала
Таблица 12 - Обеспеченность трудовыми ресурсами и их структура
Анализ движения трудовых ресурсов Таблица 13 - Анализ движения трудовых ресурсов
Коэффициент оборота рабочей силы (Крпр) по приему показывает долю принятых работников в среднесписочной численности: где - Чпр - число принятых на работу, чел.; - Чсп - среднесписочная численность работников, чел. Коэффициент оборота рабочей силы по выбытию (Крвыб) показывает долю выбывших работников в среднесписочной численности: где - Чвыб - число уволившихся работников, чел.
Коэффициент текучести (Ктек) где - Чну - число работников, уволенных по неуважительным причинам (собственному желанию и нарушению трудовой дисциплины), чел.
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов Таблица 14 - Производительность труда
Методом абсолютных разниц выполнить анализ влияния факторов на величину среднегодовой выработки: - влияние изменения доли рабочих в численности; - влияние изменения числа дней работы; - влияние изменения длительности рабочего дня; - влияние изменения среднечасовой выработки рабочего.
Методом абсолютных разниц выполнить анализ влияния факторов на изменение товарной продукции: - влияние изменения численности; - влияние изменения выработки.
Анализ динамики заработной платы Таблица 15 - Анализ динамики заработной платы
АНАЛИЗ ЗАТРАТ НА ПРОИЗВОДСТВО
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-07-18; просмотров: 51; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.145.9.181 (0.007 с.) |