![]() Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву ![]() Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Разновидности конфликтов в организации ⇐ ПредыдущаяСтр 6 из 6
• Горизонтальный конфликт - между сторонами, не находящимися в структурной зависимости друг от друга (равные по статусу) • Вертикальный - между сторонами, находящимися в служебной зависимости (руководитель - подчиненный) • Смешанный - в конфликте представлены обе составляющие. Шесть групп интересов: • Действительный, объективный. • Ценностный (как должно быть). • Связанный с ограниченностью ресурсов. • Завышенный - переоценка сил и неадекватность претензий. • Гипотетический, надуманный. • Транслируемый - не является реальным интересом субъекта. Он- объект манипулирования В практике разрешения различных конфликтов все чаще используется метод медиации – специально организованных переговорных сессий между сторонами конфликта. Медиатор – специалист по разрешению споров и конфликтов в организациях, в семьях, в международных отношениях. Томас Шеллинг стал Нобелевским лауреатом[16] за теоретические разработки стратегии конфликта. По мнению Шеллинга, фактически любую ситуацию взаимодействия в конечном счете можно свести к торгу – к ожиданию выгод, вымогательству уступок, маневрированию посредством угроз и обещаний, бойкота или вмешательства; короче говоря, к стратегии конфликта. Его книга «Стратегия конфликта» была издана в 1960 г., переиздается и пользуется спросом. В Институте отраслевого менеджмента РАНХиГС кафедрой инвестиционного менеджмента проводилась конференция на тему: «Использование методов медиации в досудебном разрешении споров в жилищном строительстве». Конференция вызвала большой интерес участников рынка и сотрудников ИОМ. Календарный план занятий по курсу: Управленческая социология
[1] Конституция Российской Федерации, с изменениями, одобренными общенародным голосованием. Гимн, герб и флаг Российской Федерации. – Москва: Издательство АСТ, 2020. – 64 с. // https://rg.ru/2020/07/04/konstituciya-site-dok.html
[2] Кравченко А.И. К78 Социология: Учебник для вузов. —М.; Академический Проект, 2001. — 2-е изд., перераб. и доп. — 508 с. — (Gaudeamus) [3]Пригожин А.И. Методы развития организаций.- М.: 2015, 2003. Пригожин А.И. Цели и ценности. М.:2010 Пригожин А.И. Дезорганизация: причины, виды, преодоление. М.: 2015, 2007.
[4] Мильнер Б.З. Теория организации: учебник.-2-е издание. М.: ИНФРА-М, 2014, 2002.
[5] Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование. Учеб. пособие. М.: Издательство: Дело, 2004.
[6] Пригожин А.И. Методы развития организаций.- М.: 2015, 2003.
[7] Пригожин А.И. Методы развития организаций.- М.: 2015, 2003.
[8] Павлова Н.Ф. Учебный курс «Управленческое лидерство» для программы «Мастер делового администрирования» ФАПО РАНХиГС, 2018 г. [9] А.Н. Занковский. Организационная психология: Учебное пособие для вузов.-М., 2002
[10] Герчиков В.И. Управление персоналом: работник – самый эффективный ресурс компании: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА М, 2008. – 282 с. [11] Павлова Н.Ф. «Технологии и инструменты для проведения социологических исследований в моногородах, в которых разрабатываются долгосрочные программы, стратегии социально-экономического развития территории органами местного самоуправления и исполнительной власти» /НИР РАНХиГС, 2017 г. [12]Шепель В.М., доктор философских наук, профессор Педагогической академии последипломного образования, академик РАЕН, заслуженный деятель науки РФ Подробнее на livelib.ru:
[13] Привести пример: Калужский Институт социологии А.К. Зайцева.
[14] Анцупов А.Я. Конфликтология [15] https://pellai.com/organizaciya-proizvodstva/upravlenie-personalom/setka-tomasa-kilmena/
[16] Томас Шеллинг (р. 1921) – американский экономист, специалист по международным отношениям, национальной безопасности, ядерной стратегии и контролю над вооружениями; лауреат Нобелевской премии по экономике 2005 г. «за расширение понимания проблем конфликта и сотрудничества с помощью анализа в рамках теории игр…» https://www.google.com/search
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-05-27; просмотров: 78; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.222.167.205 (0.012 с.) |