![]() Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву ![]() Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Иркутский национальный исследовательскийСтр 1 из 5Следующая ⇒
ИРКУТСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Институт недропользования Кафедра промышленной экологии и безопасности жизнедеятельности
Контрольная работа На тему «Рабочее место специалиста по охране труда»
Выполнил студент БЖТБбз-17-1 ________ А. И. Преловский
Нормоконтроль Никитина О.И.
Иркутск 2021 г. Содержание Введение. 3 1. Анализ и оценка профессиональных рисков и условий труда эскиз рабочего места, описание трудовых функций, оборудование и инструменты.. 5 2. Мероприятия по устранению (снижению) профриска. 15 3. Обеспечение электробезопасности. 18 4. Обеспечение пожарной безопасности. 20 5. Инновации в области охраны труда и безопасности. 21 6. Мотивация работников на безопасный труд. 22 Заключение. 26 Список использованной литературы.. 28
Введение Вопросами организации охраны труда и промышленной безопасности на предприятии занимается главный инженер предприятия, инженер по охране труда (промышленной безопасности и экологии) и специалист по охране труда. Основная задача – это сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности. Вся работа направлена на создание здоровых и безопасных условий труда, осуществление производственной деятельности в соответствии с требованиями действующего законодательства и иных нормативно-правовых актов РФ. Цели области охраны труда и промышленной безопасности: · - постоянное улучшение системы управления ОТ и ПБ, позволяющее минимизировать риски нанесения вреда жизненно важным интересам работников и предприятию в целом; · - предотвращение травм и ущерба здоровью работников; · - поддержание на достигнутом уровне и постоянное улучшение условий и охраны труда; · - постоянное повышение уровня квалификации в области ОТ и ПБ; · - привлечение персонала к активному участию в создании и обеспечении здоровых и безопасных условий труда путем соответствующих мер мотивации; · - управление выделяемыми ресурсами с учетом рисков в области ОТ и ПБ; · - формирование и поддержание в работоспособном состоянии процессов и процедур системы управления ОТ и ПБ и их постоянное совершенствование.
Профессий, не подверженных риску травматизма, как показывает статистика, не существует. В каждой трудовой сфере существует опасность получить увечье, но вероятность этого зависит от многих факторов. И исследования специалистов по охране труда подтверждают, что наиболее значимый из всех этих факторов — человеческий. Примерно 80% всех аварий и несчастных случаев происходит именно из-за него. Запомнить все необходимые правила безопасности, прослушанные на обучении по охране труда, вовремя вспомнить их в опасной ситуации, отреагировать на риск и предпринять срочные действия — способности, развитые у разных работников в разной степени. К сожалению, немногие работодатели учитывают эти качества, и нередко бывает так, что к работе, требующей быстрой реакции в чрезвычайных ситуациях, допускаются люди, совершенно таковой не обладающие. С этим — помимо недостаточного обучения по охране труда, недостаточной оснащенности рабочих мест и недостаточного количества средств индивидуальной защиты — также связан уровень производственного травматизма, особенно высокий в строительных, промышленных и добывающих отраслях. Действие отрицательных факторов производственной среды может привести к производственной травме или профессиональному заболеванию. Производственный травматизм и заболевания приносят огромные, непоправимые общественные потери, отрицательно влияют на экономику стран, уровень жизни народов.По данным Международного бюро труда вследствие несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в мире ежегодно гибнут более 2 млн. человек и приблизительно 270 тысяч получают травмы, вред экономике при этом составляет более 1,2 трлн. долларов США – 4% мирового валового продукта. По статистическим данным каждую секунду в мире на производстве травмируется 4 человека; каждые три минуты умирает один человек; в Украине каждые 8 минут травмируется один человек и каждые 5 часов умирает один человек. На предприятиях Украины каждый день травмируется в среднем 200 человек, из них 30 — становятся инвалидами, 22 — получают профессиональные заболевания, а 5 человек гибнут. По количеству несчастных случаев на 1000 работающих Украина занимает ведущее место среди экономически развитых стран – 0,1 (Великобритания – 0,016, Япония – 0,02, Швеция – 0,032, Финляндии – 0,038, ФРГ - 0,08).
Специалиста по охране труда
План работы специалиста по охране труда: 1. Полная ревизия всех вопросов охраны труда (ОТ) во всех подразделениях организации с составлением планов устранения выявленных недостатков на перспективу; 2. Внедрение имеющихся методов проведения вводного и первичного инструктажей на рабочих местах с последующим постоянным их совершенствованием; 3. Сформировать личное дело работников организации, где должны отражаться этапы прохождения всех видов обучения, допусков, аттестаций, получение СИЗ, профессиональные навыки и другие вопросы, связанные с выполнением профессиональных обязанностей; 4. Анализ имеющихся инструкций по охране труда, их подбор для каждой профессии, специальности, разработка новых для вновь вводимых профессий (специальностей) в организации. Стремится к наличию таких инструкций на «руках» у каждого работника, в местах отдыха (раздевалках и т.п.); 5. Своевременно подавать заявки в специализированные учебные центры на прохождение обучения по вопросам охраны труда, электро- и пожарной безопасности, эксплуатации опасных производственных объектов работниками организации по специально утвержденным спискам. Не прошедших обучение, стажировку, проверку знаний от работ отстранять (к работам не допускать); 6. При наличии действующих аттестаций подготовить распорядительные документы для создания постоянно действующих комиссий наделенных правом проводить обучение и проверять уровень полученных знаний у персонала организации; 7. Особое внимание уделять опасным производственным объектам предприятия (при наличии). Добиться образцового состояния имеющихся документов, допусков, рабочих мест, неукоснительное выполнение инструкций и правил; 8. Подготовить локальные документы по распределению обязанностей работников организации по вопросам охраны труда, систему управления охраны труда (СУОТ); 9. Добиться наличия паспортов на каждое техническое оборудование, инструмент, приспособление, здание и сооружение. Без паспортов эксплуатацию инструмента и оборудования запрещать; 10. На основе существующих норм готовить обоснования финансирования мероприятий по вопросам ОТ на текущий год и ближайшую перспективу; 11. Всю документацию по ОТ распределить по тематическим папкам, иметь опись; 12. Постоянно закупать специальную литературу и внимательно ее анализировать; 13. Все вопросы профессиональной деятельности вносить на электронные носители информации. Использовать электронные продукты для автоматизации работы инженера по охране труда (например: АРМ ОТ — автоматизированное рабочее место инженера по охране труда); 14. Постоянно пополнять мощный справочный архив документов ведущими в области ОТ предприятиями. Добывать, изучать, совершенствовать и внедрять полученную информацию для блага предприятия; 15. Готовить предложения на закупку специализированных стендов, плакатов, электронных справочников для тотальной информированности персонала, пропаганды соблюдения вопросов охраны труда и пожарной безопасности; 16. Сформировать кабинет по ОТ и соответствующие уголки по ОТ в каждом структурном подразделении организации; 17. Обеспечить первичными средствами пожаротушения (огнетушителями, противогазами, специальными защитными покрывалами и т.п.), аптечками первой помощи все отдельные структурные подразделения и кабинеты организации. Осуществлять обучение персонала действиям в экстремальных ситуациях, с последующими контрольными проверками их действий; 18. Организовать строгий учет наличия первичных средств пожаротушения, постоянно уточнять планы противопожарной безопасности, иметь подробные схемы объектов, сооружений, сетевой проводки в них, размещение особо опасных объектов, складов и т.п.; 19. В зависимости от профессий (специальностей) осуществлять обеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) по установленным нормам. Иметь полную выписку СИЗ по всем специальностям (профессиям); 20. Изучить должностные обязанности сотрудников организации, где в обязательном порядке должны быть отражены вопросы соблюдения охраны труда и персональной ответственности в соответствии с действующим законодательством; 21. При нарушении требований существующих законодательных и внутренних нормативных актов выдавать предписания руководителям структурных подразделений, оказывать содействие в устранении выявленных недостатков; 22. Любую поступающую информацию документировать регламентированным образом; 23. Особое внимание уделять взаимодействию с отделом кадров организации, юридическим работником. Знать реальное состояние дел в организации больше, чем все вместе взятые сотрудники. Уметь организовать решение нескольких проблем одновременно; 24. Внедрить экономические стимулы (депремирование, поощрения) соблюдения вопросов ОТ в организации. Постоянно проводить приказы (распоряжения) по фактам нарушений требований ОТ; 25. Внедрить стандарты организации (СТО) по вопросам ОТ. Установить их приоритетное функционирование в организации; 26. Создать под каждое структурное подразделение комплект нормативно-правовых документов (в электронном виде и бумажном вариантах) по вопросам ОТ; 27. Осуществлять конкретные мероприятия (намерения) по строгому выполнению трудового законодательства в области охраны труда (отстранение от работы в указанных случаях, наказание виновных должностных лиц за допущенные нарушения, поощрение за достигаемые результаты по сохранению жизни и здоровья работников); 28. Регулярно (не реже 1 раза в квартал, а также при создании нового документа, получения информации) проводить занятия с руководящим составом организации по вопросам ОТ на основе конкретных результатах практической деятельности, разъяснению новых документов, внутренних локальных актов. Иметь четкое понимание в способности и желании конкретного руководителя решать вопросы ОТ; 29. Создать папки документов (с вручением под роспись) для всех профессий (специальностей) по информированию их о наличии опасных (вредных) факторов, возможной ответственности за нарушения действующего законодательства в области ОТ; 30. Регулярно осуществлять обход территории и рабочих мест сотрудников организации, проверять их во время перерыва, в наиболее опасных и интенсивных моментах деятельности (производства). Знать реальное состояние культуры производства, соблюдения вопросов ОТ как на конкретных рабочих местах, так и участках (цехов) в целом; 31. Пропаганда здоровых и безопасных условий труда должна быть приоритетной в деятельности; 32. Принимать участие на основных производственных совещаниях, где доводить результаты соблюдения требований ОТ, отмечать лучших и худших руководителей (работников), формировать ближайшие и перспективные задачи; 33. Проявлять принципиальную требовательность к любому сотруднику организации по соблюдению требований ОТ в соответствии с действующим законодательством и внутренними локальными документами. Все вопросы профессиональной деятельности должны оформляться документально с персональной регистрацией проводимых мероприятий в отношении каждого сотрудника под роспись. Работник не несет ответственность зa невыполнение требований локальных нормативных актов, с которыми он не был ознакомлен; 34. Организовать сбор информации об имеющихся проблемах по вопросам ОТ всеми возможными способами, проверять полученный материал, организовать немедленное устранение недостатков, доводить ситуацию до руководства организации; 35. Контактировать (при необходимости) с представителями Государственной инспекции труда, Прокуратуры, Ростехнадзора, Госпожнадзора, Роспотребнадзора, знать их методику организации проверок, быть готовым к таким проверкам; 36. Неукоснительное выполнение возложенных обязанностей считать как основной комплекс профилактических мероприятий направленных на обеспечение сохранности здоровья и жизни сотрудников организации. Каждый пункт обязанностей должен быть внесен в разработанный годовой план и соответствующие квартальные планы и оценен в процентном отношении выполнения по структурным подразделениям и организации в целом; 37. Считать обязанности руководителя организации в области ОТ, прописанные в соответствующих законодательных актах — как своими обязанностями и планом действий по их практической реализации. Своей деятельностью добиться введения должности заместителя руководителя организации по охране труда и вопросам промышленной безопасности; 38. Сформировать отдел по охране труда из персонала, способного творчески решать круг обязанностей в не зависимости от рабочего времени, технических и каких-либо организационных проблем. Внедрить преемственную технологию деятельности типа автоматизированного процесса работы отдела и его сотрудников в не зависимости от субъективных факторов личности и «внешних» условий; 39. Являться примером для работников организации по соблюдению вопросов ОТ, трудового права, договоров, инструкций, положений, действующих в организации; 40. Учитывая специфику работы, понимать возможные негативные последствия со стороны должностных лиц виновных в допущенных нарушениях и привлеченных к ответственности в установленном законодательством РФ. Постоянно моделировать возникновения негативной ситуации на производстве, развитие последствий и системных мер по их предотвращению как для пострадавших, так и руководящего персонала организации. Заключение Понятие охраны труда по существу раскрывает главные направления, образующие замкнутую цепь системы обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, т.е. эта система включает в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, которые направлены на создание условий труда, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Поэтому нельзя отождествлять понятие охраны труда с техникой безопасности или гигиены труда, которые являются всего лишь элементами охраны труда. Надо четко понимать, что охрана труда – это система, а условия труда, техника безопасности, производственная санитария и т.д. являются ее составляющими. В условиях научно-технического прогресса создание безопасных и безвредных условий труда, исключающих травматизм и профессиональные заболевания, является важной государственной задачей. Важность и неотложность этой задачи иллюстрируют следующие цифры: ежегодно в мире на производстве от травмирующих факторов погибают около 200 тыс. человек и получают травмы 120 млн. человек. В России ежегодно регистрируется порядка 400000 несчастных случаев в год, связанных с производством. Для предотвращения несчастных случаев на предприятии и повышения уровня организации техники безопасности рекомендуется принять в штат специалиста по охране труда и технике безопасности. Руководителю предприятия рекомендуется серьезно и ответственно относиться к вопросам организации техники безопасности на предприятии. Для этого ему рекомендуется решить ряд вопросов: введение должности специалиста по охране труда в штат предприятия; разработка программ обучения по вопросам охраны труда руководителей и специалистов отделов предприятия; организация работы по созданию базы современных нормативно-правовых актов по охране труда и т.д. В свою очередь, должность специалиста по вопросам охраны труда и технике безопасности предусматривает решение следующих задач: регулярное проведение разного рода инструктажей по технике безопасности; контроль за соблюдением условий техники безопасности; издание справочных пособий, плакатов, предупреждающих знаков и пр.; проведение анализа состояния и причин производственного травматизма; разработка мероприятий по предупреждению несчастных случаев и контроль за их выполнением; организация и выполнение плана улучшения условий труда, охраны труда; разработка предложений по внедрению более совершенных и безопасных систем, оборудования и пр.; участие в работе по внедрению научных разработок по охране труда; проведение проверок технического состояния зданий, сооружений, оборудования, состояния санитарно-технических устройств; оказание помощи отделам предприятия в организации контроля состояния окружающей производственной среды; участие в работе комиссий по приемке в эксплуатацию новых и после реконструкции единиц техники, проверка выполнения требований по обеспечению здоровых условий труда. Высокий уровень организации охраны труда на предприятии способствует росту производительности труда работников, а тем самым и росту производства, и повышению его эффективности; сокращению потерь рабочего времени, сокращению случаев производственного травматизма, профессиональных заболеваний и пр.
Список использованной литературы 1. Тимофеева С.С., Никитина О.И., Цветкун Н.В., Тимофеев С.С. Безопасность жизнедеятельности: лабораторные работы и методические указания по выполнению – Иркутск: Изд-во ИрГТУ, 2012. – 81 с. ДСК. 2. Тимофеева С.С., Тимофеев С.С. Психология безопасности труда. Практикум. - Иркутск. Изд-во: ИрГТУ. – 2007. -172 с. 3. Тимофеева С.С. Безопасность жизнедеятельности. Практикум. - Иркутск. Изд-во ИрГТУ. – 2013. – с 153. 4. Тимофеева С.С. Безопасность жизнедеятельности.- Иркутск.- Изд-во ИрГТУ.-2013.-353 с. 5. Безопасность жизнедеятельности: Учебник для вузов / Занько Н.Г, Малаян К.Р., Русак О. Н. Под редакцией О.Н. Русака - 13 издание, пер. и доп. – СПб.: Лань, 2010. – 672 с. 6. Безопасность жизнедеятельности: Учебник для вузов / С.В. Белов, В.А. Девисилов, А.В. Ильницкая, и др.; Под общей редакцией С.В. Белова.- М.: Высшая школа, 2009. - 616 с. 7. Тимофеева С.С., Шешуков Ю.В. Безопасность жизнедеятельности: Иркутск.- Изд-во ИрГТУ.-2007.-353 с 8. Официальный сайт «Гарант информационно-правовой портал» URL: http://base.garant.ru 9. Перечень ресурсов информационно-телекоммуникационной сети Интернет, необходимых для освоения дисциплины (модуля) 10. http://window.edu.ru/window/ Единое окно доступа к образовательным ресурсам 11. http://www.scopus.com. Библиографическая и реферативная база данных 12. http://elibrary.ru/. Научная электронная библиотека
ИРКУТСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Институт недропользования Кафедра промышленной экологии и безопасности жизнедеятельности
Контрольная работа На тему «Рабочее место специалиста по охране труда»
Выполнил студент БЖТБбз-17-1 ________ А. И. Преловский
Нормоконтроль Никитина О.И.
Иркутск 2021 г. Содержание Введение. 3 1. Анализ и оценка профессиональных рисков и условий труда эскиз рабочего места, описание трудовых функций, оборудование и инструменты.. 5 2. Мероприятия по устранению (снижению) профриска. 15 3. Обеспечение электробезопасности. 18 4. Обеспечение пожарной безопасности. 20 5. Инновации в области охраны труда и безопасности. 21 6. Мотивация работников на безопасный труд. 22 Заключение. 26 Список использованной литературы.. 28
Введение Вопросами организации охраны труда и промышленной безопасности на предприятии занимается главный инженер предприятия, инженер по охране труда (промышленной безопасности и экологии) и специалист по охране труда. Основная задача – это сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности. Вся работа направлена на создание здоровых и безопасных условий труда, осуществление производственной деятельности в соответствии с требованиями действующего законодательства и иных нормативно-правовых актов РФ. Цели области охраны труда и промышленной безопасности: · - постоянное улучшение системы управления ОТ и ПБ, позволяющее минимизировать риски нанесения вреда жизненно важным интересам работников и предприятию в целом; · - предотвращение травм и ущерба здоровью работников; · - поддержание на достигнутом уровне и постоянное улучшение условий и охраны труда; · - постоянное повышение уровня квалификации в области ОТ и ПБ; · - привлечение персонала к активному участию в создании и обеспечении здоровых и безопасных условий труда путем соответствующих мер мотивации; · - управление выделяемыми ресурсами с учетом рисков в области ОТ и ПБ; · - формирование и поддержание в работоспособном состоянии процессов и процедур системы управления ОТ и ПБ и их постоянное совершенствование. Профессий, не подверженных риску травматизма, как показывает статистика, не существует. В каждой трудовой сфере существует опасность получить увечье, но вероятность этого зависит от многих факторов. И исследования специалистов по охране труда подтверждают, что наиболее значимый из всех этих факторов — человеческий. Примерно 80% всех аварий и несчастных случаев происходит именно из-за него. Запомнить все необходимые правила безопасности, прослушанные на обучении по охране труда, вовремя вспомнить их в опасной ситуации, отреагировать на риск и предпринять срочные действия — способности, развитые у разных работников в разной степени. К сожалению, немногие работодатели учитывают эти качества, и нередко бывает так, что к работе, требующей быстрой реакции в чрезвычайных ситуациях, допускаются люди, совершенно таковой не обладающие. С этим — помимо недостаточного обучения по охране труда, недостаточной оснащенности рабочих мест и недостаточного количества средств индивидуальной защиты — также связан уровень производственного травматизма, особенно высокий в строительных, промышленных и добывающих отраслях. Действие отрицательных факторов производственной среды может привести к производственной травме или профессиональному заболеванию. Производственный травматизм и заболевания приносят огромные, непоправимые общественные потери, отрицательно влияют на экономику стран, уровень жизни народов.По данным Международного бюро труда вследствие несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в мире ежегодно гибнут более 2 млн. человек и приблизительно 270 тысяч получают травмы, вред экономике при этом составляет более 1,2 трлн. долларов США – 4% мирового валового продукта. По статистическим данным каждую секунду в мире на производстве травмируется 4 человека; каждые три минуты умирает один человек; в Украине каждые 8 минут травмируется один человек и каждые 5 часов умирает один человек. На предприятиях Украины каждый день травмируется в среднем 200 человек, из них 30 — становятся инвалидами, 22 — получают профессиональные заболевания, а 5 человек гибнут. По количеству несчастных случаев на 1000 работающих Украина занимает ведущее место среди экономически развитых стран – 0,1 (Великобритания – 0,016, Япония – 0,02, Швеция – 0,032, Финляндии – 0,038, ФРГ - 0,08).
|
||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-05-27; просмотров: 115; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.17.74.154 (0.12 с.) |