Направление
| Мероприятие
|
Нормативное обеспечение, закрепление стандартов поведения и декларация намерений
| Разработка и принятие кодекса этики и служебного поведения работников организации
|
Разработка и внедрение положения о конфликте интересов, декларации о конфликте интересов
|
Разработка и принятие правил, регламентирующих вопросы обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства
|
Введение в договоры, связанные с хозяйственной деятельностью организации, стандартной антикоррупционной оговорки
|
Введение антикоррупционных положений в трудовые договора работников
|
Разработка и введение специальных антикоррупционных процедур
| Введение процедуры информирования работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений и порядка рассмотрения таких сообщений, включая создание доступных каналов передачи обозначенной информации (механизмов «обратной связи», телефона доверия и т. п.)
|
Введение процедуры информирования работодателя о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами организации или иными лицами и порядка рассмотрения таких сообщений, включая создание доступных каналов передачи обозначенной информации (механизмов «обратной связи», телефона доверия и т. п.)
|
Введение процедуры информирования работниками работодателя о возникновении конфликта интересов и порядка урегулирования выявленного конфликта интересов
|
Введение процедур защиты работников, сообщивших о коррупционных правонарушениях в деятельности организации, от формальных и неформальных санкций
|
Ежегодное заполнение декларации о конфликте интересов
|
Проведение периодической оценки коррупционных рисков в целях выявления сфер деятельности организации, наиболее подверженных таким рискам, и разработки соответствующих антикоррупционных мер
|
Обучение и информирование работников
| Ежегодное ознакомление работников под роспись с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в организации
|
Проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции
|
Организация индивидуального консультирования работников по вопросам применения (соблюдения) антикоррупционных стандартов и процедур
|
Обеспечение соответствия системы внутреннего контроля и аудита организации требованиям антикоррупционной политики организации
| Осуществление регулярного контроля соблюдения внутренних процедур
|
Осуществление регулярного контроля данных бухгалтерского учета, наличия и достоверности первичных документов бухгалтерского учета
|
Осуществление регулярного контроля экономической обоснованности расходов в сферах с высоким коррупционным риском: обмен деловыми подарками, представительские расходы, благотворительные пожертвования, вознаграждения внешним консультантам
|
Привлечение экспертов
| Периодическое проведение внешнего аудита
|
Привлечение внешних независимых экспертов при осуществлении хозяйственной деятельности организации и организация антикоррупционных мер
|
Оценка результатов проводимой антикоррупционной работы и распространение отчетных материалов
| Проведение регулярной оценки результатов работы по противодействию коррупции
|
Подготовка и распространение отчетных материалов о проводимой работе и достигнутых результатах в сфере противодействия коррупции
|
В качестве приложения к настоящей Политике в Организации ежегодно утверждается план реализации антикоррупционных мероприятий с указанием сроков его проведения и ответственного исполнителя.