Начисление заработной платы за время очередного отпуска

 

Задача 1

Оклад сотрудника составляет 45000 руб. Ноябрь 2018 года отработан не полностью.: с 12 по 18 ноября сотрудник уходил в отпуск, с 27 по 30 ноября брал больничный. Бухгалтер посмотрел, что по табелю учёта рабочего времени сотрудник находился на службе 12 рабочих дней. Всего в ноябре 21 рабочий день. Сколько будет составлять зарплата рабочего, не считая оплаты больничного и отпуска?

 

Задача 2. Расчет отпускных при полностью отработанном расчетном периоде

Менеджеру Сафонову А.Н. в соответствии с графиком отпусков с 20 мая 2019 года должен быть предоставлен очередной оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней. Расчетный период – с 1 мая 2018 года по 30 апреля 2019 года. Сумма выплат, учитываемых при расчете среднего заработка, составила 516 000 руб.

Задача 3 Расчет отпускных при не полностью отработанном расчетном периоде

Воспользуемся условием предыдущего примера и предположим, что Сафонов А.Н. с 10 по 12 октября 2018 года был в командировке, а с 19 по 26 марта 2019 года – на больничном. Сумма выплат, учитываемых при расчете среднего заработка, составила 509 000 руб.

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА № 8

Учет листка нетрудоспособности

Задание 1. Расчет больничного в 2019 году

В январе 2019 года менеджер по продажам принесла в бухгалтерию компании больничный лист. Количество дней ее болезни = 9 календарных дней.

Страховой стаж = 6 лет.

Заработок сотрудника за 2017 год составил – 820 000 рублей.

Заработок сотрудника за 2018 год составил – 880 000 рублей.

Предельный заработок для расчета пособий:

2017 г – 755 000руб

2018 г. 815 000 руб

Итого: 1 570 000 руб.

Рассчитать размер пособия за дни болезни

 

Задание 2. Расчет больничного в 2019 году, если заработок сотрудника больше предельной базы для начисления

В январе 2019 года начальник отдела экспедиции принес в бухгалтерию компании больничный лист.

Количество дней его болезни = 10 календарных дней.

Страховой стаж = 8 лет.

Заработок сотрудника за 2017 год составил – 820 000 рублей.

Заработок сотрудника за 2018 год составил – 880 000 рублей.

Предельный заработок для расчета пособий:

2017 г – 755 000руб

2018 г. 815 000 руб

Итого: 1 570 000 руб.

Рассчитать размер пособия за дни болезни

 

Задание 3. Расчет больничного 2019 из МРОТ

На работу в компанию пришел новый сотрудник.

Из-за сложной экономической ситуации в своем регионе он долго не мог найти работу и в 2017 и 2018 годах не работал. Проработав около месяца, он заболел. Через неделю принес больничный лист на 5 календарных дней.

Так как в расчетном периоде (2017-2018) работник не получал заработную плату, бухгалтерия должна рассчитать пособие по больничному исходя из МРОТ (

Рассчитать размер пособия за дни болезни

Задание 4. Расчет больничного, если стаж менее 6 месяцев

Муркин П. работает в компании со 2 октября 2018 года.

Это его первое место работы.

20 марта 2019 года он принес больничный лист за период болезни с 12 по 18 марта (7 календарных дней). Заработок за расчетный период 2017 – 2018 гг. не считаем. Если у сотрудника стаж меньше 6 месяцев, пособие по больничному листу, не может быть больше МРОТ за полный календарный месяц и должно составлять 60% от среднего заработка. Минимальный средний заработок в 2019 – 370,85 руб

Рассчитать размер пособия за дни болезни

Задание 5. Расчет больничного, если в компании установлен неполный рабочий день

Секретарь директора Маринина И.П. работает по 4 часа в день 5 дней в неделю. В январе она болела. После выхода на работу принесла в бухгалтерию больничный лист на 5 календарных дней.

Ее заработок в расчетном периоде составил:

в 2017 году — 50 000 руб.,

в 2018 году — 65 000 руб.

Страховой стаж чуть более 5-ти лет.

Рассчитать размер пособия за дни болезни

 

2 календарных года – расчетный период	11 280 руб. – МРОТ с 1 января 2019	755 000 руб. – предельная база для расчета взносов в 2017 году
815 000 руб. – предельная база для расчета взносов в 2018 году	370,85 руб. – минимальный средний дневной заработок в 2019	2150,68 руб. – максимальный средний дневной заработок в 2019
100 процентов – процент среднего заработка для пособия при стаже 8 и более лет	80 процентов – процент среднего заработка для пособия при стаже от 5 до 8 лет	60 процентов – процент среднего заработка для пособия при стаже менее 5 лет

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА № 9