![]() Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву ![]() Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Рост ситуативных высказываний, агрессивных действий участников ⇐ ПредыдущаяСтр 10 из 10
развитие взаимоотношений в конфликте угасание конфликта при исключении исходных причин
2. В теории менеджмента конфликты в зависимости от продолжительности протекания делятся на … кратковременные длительные затяжные оперативные текущие
3. Межличностные конфликты в организации между сотрудниками могут развиваться в _____________ и ____________ направлении. горизонтальном вертикальном текущем стратегическом
4. В менеджменте способами разрешения межличностных конфликтов являются … компромисс сглаживание альтернатива общение
5. Предконфликтная стадия развития конфликта выполняет функции … предвидения предупреждения урегулирования разрешения
6. К межличностным (воспитательным) способам управления конфликтами относятся … беседа психотренинг система мотивации подавление интересов конфликтующих
7. В менеджменте разрешение конфликта обеспечиваются за счет … устранения конфликтной ситуации исчерпания инцидента подключения лоббистов оппозиции конфликтующих сторон
8. В менеджменте по степени проявления конфликты делятся на … открытые скрытые спонтанные неизбежные
9. В менеджменте характерными чертами конструктивной модели поведения личности в конфликтной ситуации являются … нацеленность на поиск приемлемого решения лаконичность и доброжелательность в поведении непоследовательность в решениях
поспешное принятие точки зрения соперника
10. В менеджменте управление конфликтами включает _______________ и _________________ группы методов разрешения конфликтов. педагогические административные экономические юридические
11. К социально-психологическим причинам конфликтов относятся … потери и искажение информации в процессе межличностных и групповых коммуникаций несбалансированное ролевое взаимодействие людей несоответствие структуры организации поставленным целям несогласованность функциональных связей организации с внешней средой
12. Причинами чувственного конфликта могут являться … Раздражение стилем поведения неприятие ведения дел расхождение во взглядах разное видение результата
13. Для появления и развития конфликта необходимы такие две основные составляющие, как … конфликтная ситуация Инцидент социальная среда конфликта группа поддержки 14. В теории менеджмента выделяют три типа поведения оппонентов в конфликтах … деструктивный конформистский конструктивный агрессивный пассивный
15. В менеджменте с точки зрения причин конфликтной ситуации выделяют … конфликт целей конфликт познания чувственный конфликт конфликт миссии конфликт восприятия
ТЕМА 25: КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА 1. «Консультативный» тип организационной культуры в классификации Р. Акоффа свойственен таким организациям, как … детский дом
национальная библиотека творческий союз клуб любителей животных
2. Согласно теории менеджмента процесс внутренней интеграции при формировании организационной культуры фирмы основан на установлении … власти и статуса личностных отношений идеологии и религии миссии и стратегии целей и средств для их достижения
3. «Консультативный» тип организационной культуры в классификации Р. Акоффа свойственен таким организациям, как … лечебное заведение учебное заведение творческий союз шахматный клуб
4. Культура задачи в классификации организационных культур С. Хонди ориентирована на … Конкретные проекты выполнение работы централизацию действий реализацию стратегической цели
5. К объективным элементам организационной культуры относятся … товарный знак внешний вид сотрудников лозунги фирмы истории о лидерах фирмы
6. В классификации организационных культур С. Хонди выделяют культуру … Власти роли цели лидера
7. Культура роли в классификации организационных культур С. Хонди характеризуется …
|
||||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-01-09; просмотров: 109; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.129.63.13 (0.014 с.) |