Зачастую более теплая обстановка в коллективе, близкая к семейной.

Для тех, кого очень волнует климат в коллективе на будущей работе, этот пункт тоже внушит оптимизм. Понятно, что компания компании — рознь, но найти маленькую фирму с дружным коллективом вполне реально.

1. Анализ рынка работодателей для выпускников вуза. Примеры таких работодателей. Рейтинг компаний.

Для анализа рынка работодателей выпускников вуза берется база выпускников, анализируется информация об их трудоустройстве по специальности (по основной, смежной или в другой сфере).

На основе полученной информации составляется список компаний-работодателей. Определяется следующая информация о компании: отрасль компании, численность компании, зарплатные ожидания. На основе этого составляется рейтинг таких компаний.

1. Востребованность профессии на рынке труда сейчас и актуальность в перспективе, востребованность отрасли и профессий на выходе из вуза.

Самостоятельная работа студентов по поиску и анализу информации о востребованности и тенденциях выбранной профессии в открытых источниках. Перспективы через 5 лет.

 

1. Где можно уже сейчас получить знания о том, что сейчас происходит в профессии

Участие в профессиональных сообществах, форумах, чтение блогов, отслеживание информации на специализированных сайтах. Это дает возможность узнать все новости отрасли, направления, профессии. Здесь зарождаются новые идеи, пилотные проекты, которые потом завоевывают авторитет и пользуются популярностью.

Поиск людей, которые работаю по данной профессии, с которыми можно при необходимости связаться, чтобы узнать “плюсы” и “минусы”.

Подписаться на страницы компаний и страницы профессионалов в социальных сетях

 

1. Варианты работы по построению карьеры сегодня:

Есть 2 варианта построения карьеры: от профессии к компетенциям и от компетенций к выбору профессии и вакансии.

 

Вариант 1.

● выбор профессии (ряда профессий) - с этим вы уже определились, обучаясь по определенной специальности в вузе, в дипломе будет прописана полученная вами специальность;

● выбор отрасли - это анализ, показывающий нам, в каких отраслях эта профессия представлена; чтобы провести этот анализ, рекомендуем воспользоваться поисковой системой приложения SuperJob https://www.superjob.ru (в поисковой строке вводим название должности, устанавливаем фильтр “специализация”, просматриваем полученные результаты)

              

 

 

Студент определяет приемлемые для себя отрасли, в которых он хотел бы работать и развиваться.

 

● выбор компаний: внутри выбранных отраслей составляется список основных игроков (компании). 

 

● выбор и анализ вакансий: студент смотрит вакансии, которые предлагают эти компании (структура, ЗП, особое внимание требованиям и компетенциям, портрет соискателя);

● анализ резюме специалистов, работающих по данной специальности (описанный ими в резюме опыт и навыки) и прокачка компетенций.

● анализ профессионального стандарта (компетенции и навыки) можно найти здесь http://profstandart.rosmintrud.ru

 

Вариант 2.

Б) Определяем нужные компетенции для профессии; ищем эти компетенции по вакансиям; смотрим компании; анализируем отрасли (обратная схема).

 

 

1. Работа на стыке профессий.

В ходе анализа компетенций и требований на предыдущем шаге студенты могут найти вакансии, в которых

2 вида проф знаний, знания из двух отраслей.

Там, где раньше эту работу могли выполнять два человека, получивших два разных образования

уже недостаточно быть узким специалистом, важно расширять свои знания в других направлениях (например, недостаточно быть просто программистом, важно иметь знания в отраслевой специфике. Знания программиста + знания HR = профессионал)

Подбор вакансий со смежными компетенциями через приложение Superjob.

 

 

1. В каких профессиях могут быть востребованы мои компетенции

Ранее каждым студентом уже был составлен список основных компетенций.

Эти компетенции можно найти.

“Способность к анализу”, “нацеленность на результат”, “внимательность к деталям” - компетенции, которые можно использовать как фразы для поиска по базе вакансий. В списке найденных вакансий можно выбрать подходящие для себя. У разных профессий компетенции пересекаются. Такие вакансии можно использовать в качестве подработки для прокачки нужных навыков.

Д.З.: прописать те компетенции, которые уже ранее были наработаны и могут быть использованы в свой будущей профессии.

1. Стажировки. Подработка. Способы поиска.

 

Что такое стажировка. Для чего нужны стажировки. Отличие стажировки от подработки.

Какой должна быть подработка (они должны вести нас к конечной цели - получению отличной работы, должны помогать нам прокачивать необходимые для работы компетенции).

Где можно искать работу, подработку, стажировку (специализированные ресурсы https://students.superjob.ru, сайты компаний, профессиональные сообщества и т.д)

Работа с приложением Superjob. Поиск вакансий, стажировок.