![]() Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву ![]() Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Общая характеристика ООО «Комплект-М»
Общество с ограниченной ответственностью «Комплект-М» создано по решению собрания акционеров открытого акционерного общества «Комплект» и является его дочерним предприятием. Имуществом общества являются материальные и нематериальные ценности, стоимость которых отражается на самостоятельном балансе. В своей деятельности Общество руководствуется Гражданским Кодексом (ГК), Федеральным Законом РФ «Об обществах с ограниченной ответственностью», другими действующими на территории РФ законами, нормативными актами, а также Решением Учредителя и уставом предприятия. Учредителем ООО «Комплект-М» является юридическое лицо: Брянская областная общественная организация Всероссийского общества инвалидов (БООО ВОИ). Собственность «Комплект-М» - собственность общественной организации. Общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом и не отвечает по обязательствам учредителя. Уставный капитал общества состоит полностью из вклада общественной организации инвалидов. Местонахождение ООО «Комплект-М»: 241029, г.Брянск, ул.Тухачевского, 8. Основной целью общества является предоставление юридическим и физическим лицам широкого спектра работ, услуг и товаров, производимых обществом, повышение материального благосостояния инвалидов и членов трудового коллектива предприятия в соответствии с законодательством Россииской федерации и уставом предприятия. Для достижения этих целей общество осуществляет следующие виды деятельности: - осуществление СМР (выполняет функции генподрядчика); - производство и реализация строительных материалов и товаров народного потребления; - осуществление всех видов торговой деятельности, включая оптовую розничную, комиссионную и коммерческую торговлю, бартерные сделки, лицензированную продажу; - оказание услуг населению: нарезка стекла, установка изделий собственного производства; - оказание всех видов услуг автотранспортом и грузоподъемной техникой; - услуги автосервиса; - швейное производство: пошив рукавиц, спецодежды, белья и других швейных изделии; - сбор и сдача бумаги, картона, тряпья и другого вторичного сырья. Производственная программа работ предусматривает загрузку подразделений при полной самоокупаемости и получение прибыли, что потребует сосредоточения материально-технических и трудовых ресурсов, прогрессивных методов организации труда и рынков сбыта продукции, рационального использования трудовых ресурсов с участием 50% численности инвалидов и не менее 25% для них фонда заработной платы.
Сформированным планом по труду выявлен дефицит рабочей силы 13 человек по основным специальностям, необходимым на период сдачи объекта (10-ти этажного жилого дома): кровельщики – 3 чел., плотники – 4чел., отделочники – 6 чел. Учитывая особенности предприятия (соблюдение численности: 50% - инвалиды, 50% - не инвалиды) дефицит недостающих профессий эффективнее закрыть за счет работы субподрядных организаций. Списочный состав работников общества сформирован для выполнения производственной программы. Подчиненность работников осуществляется согласно организационно-функциональной структуры ООО «Комплект-М». Система управления на предприятии образуется в результате построения аппарата управления из взаимоподчиненных органов в виде иерархической лестницы. Разделение системы управления на составные части осуществляется по производственному признаку с учетом степени концентрации производства, технологических особенностей широты номенклатуры продукции. Данная система обеспечивает такое разделение управленческого труда, при котором линейные звенья управления призваны командовать, а функциональные – контролировать, помогать в разработке конкретных вопросов, программ. ООО «Комплект М» не имеет собственности транспортных средств и оборудования, а берет их в аренду. Предприятие арендует складские помещения, производственные цеха, административно-бытовой корпус, а также транспортные средства и оборудования у ОАО «Комплект». ООО «Комплект-М» занимается розничной торговлей. Служба розничной торговли располагает сетью магазинов с арендой помещений в Брянске и области. Через магазины идет реализация собственной продукции с загрузкой 40%. У предприятия имеются постоянные потребители его продукции, в их числе:
- ОАО «Брянскпромбетон» - рукавицы; - ООО «Юпитер» - фанера, ДВП; - Брянский филиал АКБ «Желдорбанк» и др. Налажены связи и заключены договоры с поставщиками на 2003 год: - Завод «Молот», г. Ростов-на-Дону –сантехнические изделия; - ОАО «Брянскметаллресурсы»- металл; - АО «Полимеркровля», п. Верхнеднепровский - мягкая кровля; - ООО «Брянский цементный завод» - шифер; - ОАО «Гнездово», м/р Гнездово, Смоленской обл.- плитка; - ЗАО «Лакокраска», п. Ольховатка, Воронежской обл.- краски; - ООО «Фантюс», Смоленской обл.- ДВП твердая; - ЗАО «Завод строительных материалов», г. Тула - минвата; - ОАО «Орловский маслобойный завод», г.Орел –олифа; - ЗАО «Рязанский КРЗ», г.Рязань – рубероид. Ведутся переговоры и отосланы проекты договоров: - ОАО «Людиново- кабель» -кабельная продукция; - ЗАО «Кварцит»,п. Бытошь- стекло; - ОАО «Брянскстром» - кирпич. Есть наработки с поставщиками на поставку материалов под реализацию: - «Сталепрокатный завод», г.Орел – сетка «Рабица»; - Селецкий ДОК», п. Б.Березка – ДВП, фанера; - ЗАО «Кварцит», п.Бытошь – стекло и др. Предприятие разработало индивидуальное положение об оплате труда работников, цель которого – ответственность каждого работника за технический уровень и качество выполняемых работ, усиление личной и коллективной заинтересованности в результатах труда, покрытие всех расходов за счет полученных доходов. В соответствии с этим положением, фонд оплаты труда образуется по остаточному принципу от хозрасчетного дохода для всех подразделений общества (рисунок 4). По финансово-хозяйственным итогам прошедшего месяца подводятся результаты доходности по каждому подразделению и по предприятию целом, для формирования фонда оплаты труда. Учитывая должность, профессию работника, его квалификационный статус и профессиональное мастерство в качестве ориентира на предприятии вводятся штатное расписание и часовые тарифные ставки.
Рис.4 Схема образования фонда заработной платы
Доходность, полученная выше фонда оплаты труда по персональному замещению и тарифным ставкам, называется поощрительным фондом, который берется от результатов общей хозяйственной деятельности предприятия. Если в результате хозяйственной деятельности получены убытки, что сложилось от невыполнения норм выработки, допущен брак, то месячная заработная плата в этом случае не может быть ниже 2/3 установленного разряда (оклада). Оплата труда рабочих производится по сдельной и повременно- премиальной системе оплаты труда. Основные показатели за 2002 год по ООО «Комплект М»: - выполненный объем работ: плановый – 23768 тыс. руб. фактический– 24766 тыс. руб. (103,7%) - численность работников: всего 207 человек, в т.ч. инвалиды – 108 чел. не инвалиды – 99 чел. - выработка – 9970тыс. руб. - фонд оплаты труда: всего – 5598,1 тыс. руб., в т.ч. 1560,8 тыс. руб.(27,9%) – для инвалидов, 4037,3 (72,1%) – для не инвалидов; - средняя заработная плата: 2254 тыс. руб., в т.ч. 1204 тыс. руб.- для инвалидов, 3398 тыс. руб. – для не инвалидов.
|
||||||
Последнее изменение этой страницы: 2020-10-24; просмотров: 63; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.142.36.32 (0.013 с.) |