![]() Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву ![]() Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Академія митної служби України
Кафедра цивільно – правових дисциплін
Курсова робота З дисципліни: Організація правової та претензійно – договірної роботи митних органів на тему: «Організація діяльності юридичної служби в процесі здійснення кадрової роботи митних органів»
Виконав: курсант гр. П03 - 3 Головатський К.М. Перевірив: доц. Зуєв В.А.
ДНІПРОПЕТРОВСЬК 2008 План роботи І.Вступ ІІ. Основна частина: Розділ І. Державна кадрова політика: кадрова робота (забеспечення) державної служби в Україні: 1.1 Загальні положення державної кадрової політики 1.2 Правові засади системи роботи з кадрами державної служби 1.3 Організаційна система кадрової роботи в державній службі 1.4 Організація роботи з кадрами державної служби 1.5 Пропозиції з удосконаленя системи роботи з кадрами державної служби Розділ ІІ. Кадрова робота (забезпечення) в митній службі України: 2.1 Основні поняття та терміни в кадровому забезпеченні в митній службі України 2.2 Основні елементи роботи з кадрами в митній службі, їх характеристика, актуальні проблеми та шляхи їх вирішення 2.3 Шляхи і форми реалізації кадрового забезпечення в митній службі України Розділ ІІІ. Діяльність юридичної служби в процесі здійснення кадрової роботи митних органів: 3.1 Правове забезпечення дотримання законодавства в процесі трудової та службової діяльності 3.2 Участь юридичних служб при заохоченні працівників митних органів 3.3Участь юридичних служб в процесі притягнення працівників до дисциплінарної відповідальності 3.4 Участь юридичних служб в проведені службового розслідування, щодо посадових осіб митного органу: 3.4.1 Підстави для проведення службового розслідування в митних органах та його мета 3.4.2 Юридичне забезпечення організації роботи комісії з проведеня службового розслідування: 3.4.2.1 Організаційний аспект роботи комісії з проведеня службового розслідування Права й обов’язки членів комісії, призначеної для проведення службового розслідування Права посадової особи митного органу, стосовно якої проводиться службове розслідування 3.4.3 Участь юридичної служби в процесі з'ясування причин та мотивів, що сприяли скоєнню порушень
3.4.4 Завершення службового розслідування та юридичне значення його висновків 3.5 Участь юридичних служб в процесі оскарження рішень атестаційних комісій 3.6 Участь юридичних служб в процесі звільнення працівників за дисциплінарні порушення Висновок Список використаної літератури Вступ Кадрова робота митна служба Розробка концептуальних засад і на їх базі сучасної державної кадрової політики є об'єктивною потребою та важливою умовою успішного реформування адміністративної системи України, переходу до демократичних принципів управління соціальними процесами та ринкових умов господарювання. Головною метою державної кадрової політики є прогнозування та програмування кадрового забезпечення, визначення стратегічного бачення формування, професійного розвитку та раціонального використання кадрів, всіх трудових ресурсів України. Людські ресурси у державній митній службі є чи не найголовнішим ресурсом і чинником, від якого залежить реалізація державної митної політики. Тому зрозумілою є потреба в наукових та практичних дослідженнях у цій сфері. Діяльність юридичних служб в митних органах має важливе значення в процесі здійснення кадрової роботи в митній службі України. Тема моєї роботи: ”Організація діяльності юридичної служби в процесі здійснення кадрової роботи митних органів”. Предмет дослідження: елементи кадрової роботи державної служби (в тому числі митних органів), еволюція розвитку та структури, участь юридичних служб митних органів в процесі здійснення даної діяльності, щодо кожного з елементів. Завдання роботи: висвітлити та дослідити діяльність юридичної служби в процесі здійснення кадрової роботи в митних органах в наступних сферах: добір та розстановки кадрів; облік кадрів; підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації кадрів; умови праці; контроль за дотриманням вимог щодо виконання службових обов'язків, правил поведінки державного службовця; прийняття та звільнення з роботи посадових осіб митних органів; спеціальні обмеження для державних службовців; застосування заохочень та дисциплінарних стягнень; організація та безпосередня участь у роботі зі всією документацією, яка проходить в кадровій роботі; проведеня службових розслідувань;. оскарження рішень атестаційної комісії.
Розкриваючи тему курсової роботи: ”Організація діяльності юридичної служби в процесі здійснення кадрової роботи митних органів”, я вирішив піти методом дедукції: від загального до конкретного. В своїй роботі я вирішив розкрити:
діяльність юридичної служби в процесі здійснення кадрової роботи в митних органах ІІ. Основна частина Розділ І. Державна кадрова політика: кадрова робота (забеспечення) державної служби в Україні:
|
||||||
Последнее изменение этой страницы: 2020-03-02; просмотров: 104; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.129.195.112 (0.009 с.) |