Условия реализации программы учебной практики

Требования к проведению учебной практики

Учебная практика проводится в органах и учреждениях социальной защиты населения г. Хабаровска.

Продолжительность рабочего дня составляет

- не более 40 часов в неделю – для лиц в возрасте 18 лет и старше;

- не более 36 часов в неделю – для лиц в возрасте от 16 до 18 лет.

На базах практики должны обеспечиваться безопасные условия труда. Для этого предприятия должны быть оснащены пожарным инвентарем и сигнализацией. При прохождении практики проводится инструктаж по технике безопасности, целью которого является ознакомление учащихся с порядком работы, правами на безопасный труд, требованиями и обязанностями для соблюдения трудового законодательства. В журналах производственного обучения делается соответствующая отметка о прохождении инструктажа по технике безопасности.

Для качественного выполнения работ и прохождения практики предприятие должно обеспечивать студентов всем необходимым инвентарем и оборудованием.

Требования к «входным» знаниям, умениям и готовностям обучающегося, приобретенным в результате освоения предшествующих частей ОПОП и необходимым при освоении учебной практики:

- знать основные понятия теории государства и права, конституционного права, административного права, право социального обеспечения, структуру органов государственной власти и местного самоуправления, других государственных органов; порядок предоставления основных социальных услуг гражданам пожилого возраста, инвалидам и некоторым другим категориям граждан;

- уметь анализировать нормативные правовые акты, судебные акты и прочую правовую информацию в сфере социального обеспечения; применять нормативно-правовые акты о социальном обеспечении в профессиональной деятельности;

- навыки поиска и систематизации правовой информации; подготовки простых юридических документов;

- навыки пользования ПК (Microsoft office)

ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРАКТИКИ ОТ ОРГАНИЗАЦИИ:

Руководство практикой в организациях осуществляется работниками организаций, на базе которых проходит практика.

Руководитель организации совместно с Университетом:

1. организует заключение договоров на проведение практик;

2. согласовывает программы практики, содержание и планируемые результаты практики, задание на практику;

3. участвует в определении критериев оценки результатов освоения общих и профессиональных компетенций, полученных в период прохождения практики, а также оценке таких результатов.

Распределение студентов за конкретными руководителями практики от организации осуществляется распоряжением (приказом) руководителя организации по прибытии студентов для прохождения практики.

Руководитель практик от организации:

1. обеспечивает условия для выполнения студентами программы практики;

2. осуществляет консультирование и оказывает практическую помощь студентам в прохождении практики;

3. обеспечивает соблюдение студентами правил охраны труда и внутреннего распорядка организации;

4. осуществляет систематический контроль текущей работы студентов;

5. взаимодействует с руководителями практики от Университета по вопросам прохождения практики студентами, его поведения и т.п.;

6. по результатам прохождения практики составляет характеристики на студентов, аттестационный лист и утверждает отчеты студентов о прохождении практики;

7. принимает участие в защите практики;

8. осуществляет иные полномочия.

 

ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРАКТИКИ ОТ Филиала:

 

Специалист по организации практик и трудоустройству:

1. обеспечивает заключение долгосрочных договоров с базами практик и контроль за их своевременным продлением и пополнением;

2. отчитывается о результатах прохождения практик студентами на заседаниях Учебно-методического совета Филиала;

3. осуществляет практическое взаимодействие с организациями по вопросам организации и прохождения студентами практики;

4. Готовит и распределяет групповые и индивидуальные направления на практику и выдает их студентам;

5. Осуществляет общее руководство практикой;

6. Контролирует условия проведения практик организациями, в том числе требования охраны труда, безопасности жизнедеятельности и пожарной безопасности в соответствии с правилами и нормами;

7. Участвует в согласовании с организациями программы практики, содержание и планируемые результаты практики;

8. Осуществляет контроль за соблюдением сроков практики;

9. Участвует в организации и проведении организационных собраний и консультаций по организации практик;

10. Предоставляет студентам информацию о базах практики;

11. Выборочно посещает базы практики;

12. Вносит предложения по совершенствованию программ практик, организации прохождения практик;

13. Ежегодно составляет график прохождения практик студентами факультетов Филиала, предоставляет его на утверждение зам. директора по учебной и воспитательной работе;

14. осуществляет иные полномочия.

 

Работник факультета, ответственный за практику:

1. Обобщает информацию о результатах прохождения практики студентами, предоставленную групповыми руководителями по результатам проведения защиты практики и представляет ее в учебный отдел;

2. Формирует группы в случае применения групповых форм проведения практики;

3. Осуществляет контроль за соблюдением сроков практики;

4. Организует и проводит организационные собрания и консультации по организации практик;

5. Предоставляет студентам информацию о базах практики;

6. Обобщает заявления студентов в выборе конкретной базы практики;

7. Составляет проект приказа о направлении студентов на практику;

8. По окончании практики составляет график защиты в соответствии с графиком учебного процесса, организует ее проведение;

9. Обеспечивает сохранность документов о результатах практик (характеристики, отчеты студентов) в установленные сроки хранения;

10. Вносит предложения по совершенствованию программ практик, организации прохождения практик;

11. осуществляет иные полномочия.

 

Групповой руководитель из числа преподавателей кафедр:

1. участвует в проведении консультаций по организации практик;

2. непосредственно руководит определенной группой студентов в период прохождения практики;

3. посещает базы практик;

4. Вносит предложения по совершенствованию практик;

5. Оказывает методическую помощь студентам по вопросам прохождения практик;

6. Контролирует выполнение студентами программ практик;

7. Консультирует их по вопросам, возникающим в процессе прохождения практик;

8. Решает вопрос о допуске студентов к защите практики на основании представленной отчетной документации;

9. По результатам защиты практики (не позднее следующего дня после защиты) обеспечивает предоставление на факультете результатов защиты практики (зачетных ведомостей, характеристик и отчетов студентов);

10. По результатам защиты практики делает отчет и предоставляет его специалисту по организации практик и трудоустройству;

11. Осуществляет иные полномочия.

 

Требования к минимальному материально-техническому обеспечению

Учебная практика осуществляется в органах социальной защиты населения. Студент обеспечивается необходимыми материальными и техническими средствами – компьютером с доступом к информационно-справочным системам, интернет-порталам органов государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных органов, письменными принадлежностями и т.п..

 

Учебно-методическое и информационное обеспечение практики

Перечень рекомендуемых учебных изданий, Интернет-ресурсов, дополнительной литературы

 

Основные источники:

1. Право социального обеспечения России: учебник / Под ред. К.Н.Гусова. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. – 488с.

2. Сулейманова Г. В. Право социального обеспечения: учебник / Г. В. Сулейманова. - 3-е изд., перераб. и доп. – Ростов н/Д: Феникс, 2013 – 299с. – (Среднее профессиональное образование)

 

Дополнительные источники:

1. Добромыслов К.В., Мачульская Е.Е. Право социального обеспечения: Учебное пособие Практикум. – М.: Книжный мир, 2010. – 416 с.

2. Ершов В.А., Толмачев И.А. Право социального обеспечения: Учебное пособие. – М.: Гросс-Медиа, 2009. – 312 с.

 

Нормативные правовые акты (законы, СанПиН, и др.):

1. Федеральный закон от 28.12.2013 № 442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации" // СПС «Консультант Плюс»

2. Федеральный закон от 29.12.2012 № 274-ФЗ "О нормативе финансовых затрат в месяц на одного гражданина, получающего государственную социальную помощь в виде социальной услуги по обеспечению лекарственными препаратами, медицинскими изделиями, а также специализированными продуктами лечебного питания для детей-инвалидов, на 2013 год" // СПС «Консультант Плюс»

3. Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" // СПС «Консультант Плюс»

4. Постановление Правительства Российской Федерации от 23.01.2013 № 26 "Об утверждении коэффициента индексации с 1 февраля 2013 г. размера страховой части трудовой пенсии по старости и размеров трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца" // СПС «Консультант Плюс»

5. Постановление Правительства Российской Федерации от 18 октября 2014 г. N 1075 "Об утверждении правил определения среднедушевого дохода предоставления социальных услуг бесплатно" // СПС «Консультант Плюс»

6. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 27.12.2012 N 2553-р "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Социальная поддержка граждан" // СПС «Консультант Плюс»

7. Письмо министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 5 февраля 2014 г. N 12-5/10/В-547 // СПС «Консультант Плюс»

8. Приказ Минтруда России от 31.12.2013 N 792 "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания" // СПС «Консультант Плюс»

 

Интернет-ресурсы:

1. http://mszn27.ru/law
2. http://mszn27.ru/kgu_hkcson
3. www.consultant.ru
4. elibrary.ru

 

4.4. Кадровое обеспечение образовательного процесса

Учебная практика проводится преподавателями дисциплин профессионального цикла, имеющими высшее образование, соответствующее профилю преподаваемой дисциплины (модуля).