![]() Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву ![]() Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Тема 2.8 Тарифне нормування заробітної плати ⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 3
Тема 2.9 Планування соціального розвитку організації
Тема 2.10 Аналіз, звітність і аудит у сфері праці
Банк практичних завдань з курсу «Економіка і нормування праці» Тема Аналіз трудового процесу і витрат робочого часу
Завдання № 1 На підставі листа хронометражних спостережень виконати наступні завдання: 1. Розрахувати тривалості елементів операції і скласти хроноряди; 2. Розрахувати для кожного хроноряду фактичний коефіцієнт сталості; 3. Розрахувати середню тривалість як середньоарифметичну величину значень хроноряду; 4. Розрахувати норму штучного часу. Додаткові данні для виконання: норматив підготовчо-заключного часу – 10 хв.; норматив часу на відпочинок – 4% від оперативного часу; норматив часу на обслуговування робочого місця – 5% від оперативного часу.Номативний коефіцієнт сталості – 3. ЛИСТ СПОСТЕРЕЖЕННЯ
Завдання № 2 На підставі листа хронометражних спостережень виконати наступні завдання: 1. Розрахувати тривалості елементів операції і скласти хроноряди; 2. Розрахувати для кожного хроноряду фактичний коефіцієнт сталості; 3. Розрахувати середню тривалість як середньоарифметичну величину значень хроноряду; 4. Розрахувати норму штучного часу. Додаткові данні для виконання: норматив підготовчо-заключного часу – 10 хв.; норматив часу на відпочинок – 4% від оперативного часу; норматив часу на обслуговування робочого місця – 5% від оперативного часу.Номативний коефіцієнт сталості – 3. ЛИСТ СПОСТЕРЕЖЕННЯ
Завдання № 3
На підставі листа хронометражних спостережень виконати наступні завдання: 1.Розрахувати тривалості елементів операції і скласти хроноряди; 2.Розрахувати для кожного хроноряду фактичний коефіцієнт сталості; 3.Розрахувати середню тривалість як середньоарифметичну величину значень хроноряду; 4.Розрахувати норму штучного часу. Додаткові данні для виконання: норматив підготовчо-заключного часу – 10 хв.; норматив часу на відпочинок – 4% від оперативного часу; норматив часу на обслуговування робочого місця – 5% від оперативного часу.Номативний коефіцієнт сталості – 3. ЛИСТ СПОСТЕРЕЖЕННЯ
Тема програми: Нормативи і норми затрат праці
Завдання № 4
Як зміниться норма виробітку, якщо норма часу становила 24 хв на операцію, а була зменшена до 20 хв?
Завдання № 5
. На скільки відсотків зміниться норма часу, якщо норма виробітку зросла з 45 до 52 деталей за зміну?
Завдання № 6
На скільки відсотків зміниться норма часу, якщо норма виробітку зросла з 14 до 17 деталей за годину? Тривалість зміни становить 420 хв.
Завдання № 7
Визначте норму штучного часу, якщо основний час становить 6 хв, допоміжний час — 2,4 хв, час обслуговування — 0,1 % від оперативного, а час на відпочинок — 5% від основного часу, тривалість зміни — 480 хв.
Завдання № 8
Визначте норму часу на партію деталей, якщо: основний час становить 6 хв, допоміжний — 1,5 хв, час обслуговування — 0,4 хв, час на відпочинок — 0,25 хв, час підготовчо-завершальної роботи на партію деталей у 50 шт. — 30 хв.
Завдання № 9 Визначте норму штучно-калькуляційного часу, якщо: основний час становить 6 хв, допоміжний час — 3 хв, час на обслуговування робочого місця — 0,1 % від оперативного часу, час на відпочинок — 5% від оперативного часу, підготовчо-завершальний час на зміну — 40 хв, тривалість зміни — 480 хв.
Завдання № 10
Визначте норму часу на партію деталей, якщо: основний час становить 5 хв, допоміжний час — 2,6 хв, час на обслуговування робочого місця — 0,15 хв, час на відпочинок робітника — 0,22 хв, підготовчо-завершальний час на одиницю продукції — 0,5 хв, кількість деталей у партії — 80 шт.
Завдання № 11 Як зміниться норма часу (відсотків, хвилин), якщо: норма виробітку збільшилась з 72 до 85 деталей за зміну тривалістю 480 хв?
Тема програми: Методи нормування і способи встановлення норм праці
Завдання № 12
Визначіть нормативну чисельність чергових слюсарів з ремонту устаткування механічного цеху, якщо відомо:
Завдання № 13
Визначіть норми обслуговування при виконанні транспортних та вантажних робіт (кількість водіїв), якщо відомо:
Завдання № 14
Визначити обсяг нормованого завдання для бригади складальників з 5-ти чоловік, якщо відомо:
Завдання № 15
Розрахуйте нормативну чисельністьспеціалістів-проектувальників, якщо відповідно до нормативів установлені такі тривалості окремих елементів норм штучного часу на один проект:
Тема програми: Продуктивність і ефективність праці
Завдання № 16 Визначити процент виконання плану по продуктивності праці у розрахунку на одного працівника і на одного робітника. На скільки підвищилась продуктивність праці на одного працівника у порівнянні з базовим роком? Маємо такі дані про роботу підприємства:
Завдання № 17 Визначити чисельність робітників в плановому періоді, якщо відомі такі дані. Чисельність працівників у базовому періоді становить 4570 чоловік, з них непромисловий персонал - 270 чоловік. Частка робітників у чисельності промислово-виробничого персоналу становить в базовому періоді 70%. Планується збільшити обсяг виробництва продукції на 10 %, а продуктивність праці - на 5,2%.
Завдання № 18 Визначити підвищення продуктивності праці, якщо відомо, що у базовому році підприємство виробило продукції на 14 млн.грн. Планується збільшити випуск продукції на 10 %. Кількість працівників у базовому періоді - 2300 чоловік, в плановому вона зменшиться на 50 чоловік.
Тема програми: Аналіз і планування праці на підприємстві
Завдання № 19 Визначити чисельність основних робітників у плановому періоді. Трудомісткість річної виробничої програми підприємства становить 1800 тис.нормо-год. За планом підвищення ефективності виробництва передбачається з 1 липня зниження трудомісткості на 10%. Виконання норм виробітку у середньому на підприємстві становить 130%. Ефективний фонд робочого часу за балансом одного робітника становить 238 днів, а тривалість робочого дня - 7,8 год.
Завдання № 20 Побудувати річний баланс робочого часу робітників у людино-днях, визначити календарний, номінальний та ефективний фонд часу, середньооблікову чисельність робітників якщо відомі такі дані (у тис.людино-днів):
Завдання № 21 Визначити чисельність робітників-верстатників у цеху, якщо календарний фонд робочого часу одного робітника – 269 днів, ефективний - 230 днів, тривалість робочого дня - 7,7 год., рівень виконання норм - 115%. Річне завдання і норми виробітку за видами виробів приведені в таблиці:
Завдання № 22 Визначити фактичну трудомісткість (люд.-год.) складання верстатів А, Б і В на основі таких даних: нормативна трудомісткість складання верстата А становить 1855 нормо-год., Б -1805 і верстата В - 4652 нормо-год.; середній процент виконання норм виробітку по цеху - 135%; річна програма випуску верстатів А – 119 шт., верстатів Б - 139 шт., верстатів В - 30 шт. Завдання № 23 Визначити облікову чисельність ремонтників при двохзмінній роботі, якщо загальна ремонтна складність устаткування у цеху становить 5000 одиниць. Норма обслуговування планується на рівні 500 одиниць ремонтної складності на одного ремонтника у зміну. Плановий ефективний та номінальний фонди робочого часу становлять відповідно 240 і 270 днів. Завдання № 24 Визначити середньооблікову чисельність робітників. На ділянці облікова чисельність робітників становила: з 1 по 5 число - 48 чол.; з 8 по 12 число - 49 чол.; з 15 по 16 число - 47 чол.; з 17 по 19 число - 48 чол.; з 22 по 24 число - 50 чол.; з 25 по 26 число - 51 чол.; з 29 по 30 число – 50чол. 6,7,13,14, 20, 21,27, 28 числа місяця - вихідні. Завдання №25
Визначити середню трудомісткість виготовлення деталі на ділянці. Технологічним процесом ділянки передбачається виготовлення на верстаті № 1 – 1000 деталей, на верстаті № 2 - 2000 шт. таких самих деталей. Трудомісткість виготовлення деталей на першому верстаті - 0,2 год., на другому - 0,1 год.
Завдання № 26
Визначити середню тарифну ставку та плановий тарифний фонд оплати праці. Трудомісткість виробничої програми розподілена по розрядах таким чином: I розряд - 3 тис.нормо-год.; II розряд - 10 тис.нормо-год.; III розряд - 50 тис.нормо-год.; IV розряд - 8 тис. нормо-год.; V розряд - 5 тис.нормо-год. Годинна тарифна ставка І розряду – 90 коп. Тарифні коефіцієнти ІІ розряду – 1,1; ІІІ - 1,25; ІV – 1.34; V – 1,43; VI – 1,52. Завдання № 27
Визначити фактичну виробничу трудомісткість (люд.-год.) складання апаратів А і В на основі таких даних: нормативна трудомісткість складання апарата А становить 2677 нормо-год., В - 5608 нормо-год.; середній процент виконання норм виробітку по цеху - 128%; річна програма випуску апаратів А - 220 шт., В – 330 шт. Чисельність обслуговуючих робітників - 16 чоловік, річний ефективний фонд робочого часу - 1805 год.
Завдання № 28
Визначити чисельність заточувальників інструменту у цеху. У інструментальному цеху кількість заточувань свердел протягом року – 99000, різців - 120000. Норма часу на заточування одного різця - 0,1 нормо-год., свердла - 0,5 нормо-год. Фонд робочого часу одного робітника - 1810 год. у рік. Середнє виконання норм - 125%.
Тема програми: Витрати на персонал і заробітна плата
Завдання № 29
Розрахувати заробітну плату робітника за місяць, якщо у місяці 22 робочих дня. Верстатник IV розряду (годинна тарифна ставка - 90 коп.) виготовив за місяць 155 деталей. Норма часу на деталь - 1,4 год. Премія нараховується у такому порядку: 100% виконання норм - 10% та кожен відсоток перевиконання норм - 1,25%.
Завдання № 30 Визначити загальний заробіток робітника. Робітник, праця якого оплачується за відрядно-преміальною системою, виготовив за місяць 3 види виробів: виріб А у кількості 100 шт., Б – 150шт., В - 70 шт. Відрядні розцінки становлять відповідно 1,5, 1,2 та 1,7 грн. Преміальною системою передбачається нарахування премії за комбінованою шкалою:
З першого подання було прийнято виробів А - 90 шт., Б - 140 шт., В - 50 шт. при коефіцієнті використання устаткування - 0,94. Завдання № 31 Визначити річний фонд заробітної плати, якщо у цеху працює 520 робітників-відрядників, середній розряд –IV (годинна тарифна ставка - 130 коп.) Плановий бюджет часу одного робітника - 1835 год., коефіцієнт виконання норм виробітку - 1,3; середній розмір премії - 25%. Сума доплат становить 12% від фонду основної заробітної плати. Завдання № 32
Визначити місячну заробітну плату верстатника, якщо його праця оплачується за відрядно-преміальною системою. Верстатник ІV розряду (годинна тарифна ставка 110 коп.) виготовив за місяць 510 деталей. Норма часу на деталь - 0,45 год. Премія нараховується у такому порядку: за виконання норми - 10% тарифного заробітку, а також за кожен процент перевиконання норм - 1,1%. У місяці 22 робочих дні. Тривалість зміни становить 8 год.
Завдання № 33
Визначити місячну заробітну плату верстатника, якщо його праця оплачується за відрядно-преміальною системою. Верстатник V розряду (годинна тарифна ставка 145 коп.) виготовив за місяць 305 деталей. Норма часу на деталь - 0,69 години. Премія нараховується у такому порядку: за виконання норми - 12% тарифного заробітку, а також за кожен процент перевиконання норм - 1,2%. У місяці 23 робочих дні. Тривалість зміни становить 8 год.
Завдання № 34
Визначити відрядні розцінки на деталі та відрядний заробіток токаря за місяць, якщо відомо, що протягом місяця він виконав такий обсяг робіт (табл. 1). Таблиця 1
Завдання № 35
Визначити відрядну розцінку за кожну операцію, виходячи з таких даних: перша операція — обробка сировини тарифікується за VI розрядом, годинна норма виробітку — 100 кг; друга операція — обробка деталі, тарифікується за V розрядом, норма часу — 45 хв.
Завдання № 36
Робітник ІV розряду протягом місяця виготовив: а) 400деталей А, на кожну з яких установлена норма часу 16 хв. за ІV розрядом (нормальні умови); б) 300 деталей В, на кожну з яких була встановлена норма часу 20 хв. За ІV розрядом (важкі умови праці, доплати 8% до тарифної ставки). Визначити місячний заробіток робітника.
Завдання № 37 Визначити непряму відрядну розцінк1). Таблиця 1
Завдання № 38 Визначити місячний заробіток робітника, зайнятого на роботах з нормальними умовами праці, за відрядно-преміальною системою оплати праці, виходячи з даних табл. 1. Таблиця 1
Завдання № 39
Визначити загальну суму заробітної плати кожного робітника та заповнити таблицю. Бригада робітників-відрядників зробила зборку 260 виробів, комплексна розцінка за зборку одного виробу - 3 грн. Премія - 200 грн. Розподілити з урахуванням КТУ відрядний приробіток та премію.
Завдання № 40
Визначити заробітну плату кожного робітника-складальника. Бригада склала 300 виробів. Норма часу на складання одного виробу - 2,6 год. Розряд робот - V. На складанні працювали: -слюсар VI розряду (відпрацьований час становить 150 годин); -слюсар V розряду (100 годин); -слюсар V розряду (60 годин); -слюсар IV розряду (50 годин). Годинна тарифна ставка IV розряду – 130 коп., V розряду – 145 коп., VI розряду - 170 коп.
Завдання № 41 Визначити місячну заробітну плату кожного робітника бригади, якщо відомо, що бригада виконала місячний план на 103,5%. Праця робітників оплачується за відрядно-преміальною системою, яка передбачає 15% премії за високу якість виконання планового завдання, а також 1,8% премії за кожний процент його перевиконання. За бригадирство доплачується 10% до тарифної ставки. Склад бригади: бригадир VI розряду (годинна тарифна ставка - 120 коп.); помічник бригадира V розряду (годинна тарифна ставка - 105 коп.); три слюсаря IV розряду (годинна тарифна ставка – 90 коп.). Кількість фактично відпрацьованих кожним робітником бригади днів у місяці - 20, тривалість робочого дня - 8 год.
Завдання № 42 Визначити загальну суму заробітної плати кожного робітника. Бригада робітників-відрядників заробила за місяць 1605 грн., премія - 580 грн. Розподілити з урахуванням КТУ відрядний приробіток та премію:
Завдання № 43 Визначити загальну суму заробітної плати кожного робітника шляхом розподілу всього заробітку з урахуванням КТУ. Бригада робітників-відрядників виготовила 1000 виробів, комплексна розцінка виготовлення одного виробу - 1,5 грн. Премія - 700 грн.
Завдання № 44
Розподілити приробіток і премію між робітниками бригади на основі КТУ і розрахувати їхні індивідуальні заробітки, маючи такі дані: в бригаді працюють токар V розряду, два токарі ІV розряду, два токарі-розточувальники ІV розряду, стругальник ІІІ розряду. Відпрацьований час у кожного робітника — 170 год. Установлений КТУ для першого робітника 1,5; другого — 1,2; третього — 0,9; четвертого — 1,6; п’ятого — 1; шостого — 1,6. Приробіток бригади 1000 грн., премія — 620 грн.
Завдання № 45
Визначити комплексну відрядну розцінку по видах виробів. У складі виробничої бригади 4 чол. - слюсарі ІІІ розряду (з погодинною тарифною ставкою 120 коп.); 3 чол. - слюсарі IV розряду (з годинною тарифною ставкою 130 коп.); 4 чол. - V розряду (145 коп.); 2 чол. - VI розряду (170 коп.). Бригада складає вироби А і Б, комплексна норма часу на одиницю яких становить 6,1 і 7,8 нормо-год. Завдання № 46
Визначити місячну заробітну плату робітника V розряду, праця якого оплачується за почасово-преміальною системою (годинна тарифна ставка - 1 грн. 50 коп.), якщо відомо, що за місяць робітник відробив 22 дні. Тривалість зміни становить 8 год. Премія за якість роботи нараховується за такою схемою:
Контролер прийняв з першого подання 2700 деталей з 3000 оброблених.
Завдання № 47
Визначити фонд заробітної плати працівників цеху. У цеху за місяць вироблено продукції - 65 тис.шт. Норма часу - 0,2 год. на штуку. Середній розряд основних виробничих робітників, які знаходяться на відрядній системі оплати праці - IV (годинна тарифна ставка 125 коп.). Допоміжними робітниками, праця яких оплачується за почасовою системою, за місяць відпрацьовано 10 тис.год. Середній розряд допоміжних робітників - IІІ (годинна тарифна ставка 110 коп.). У цеху працюють 7 керівників і спеціалістів з середнім окладом 250 грн. та 8 службовців з середнім окладом 200 грн. Додаткову заробітну плату робітників встановлено у розмірі 15%; керівників, спеціалістів та службовців - 13%. Завдання № 48 Визначити місячну заробітну плату робітника VI розряду за почасово - преміальною системою оплати праці з нормованим завданням. Годинна тарифна ставка робітника становить 1 грн. 20 коп., він відпрацював за місяць 173 години, рівень виконання нормованого завдання - 98%, доплати за умови праці - 20%, премія за якісне виконання завдання - 10%.Додаткова оплата за виконання нормованого завдання визначається за даними таблиці:
Завдання № 49 Визначити місячний заробіток майстра, якщо відомо, що він повинен був відпрацювати за місяць 22 робочі зміни, з них 2 зміни у святкові дні. Фактично він відпрацював 18 змін, з них одну у святковій день. Місячний оклад майстра – 250грн. По результатах роботи цеху розмір премії становив 25% до основного заробітку. Праця у святкові дні оплачується у подвійному розмірі. Завдання № 50 Визначити місячну заробітну плату робітника - почасовика IV розряду (годинна тарифна ставка 140 коп.), якщо він за місяць відпрацював 21 день. Тривалість зміни становить 8 год. Премія за якість роботи нараховується таким чином:
З першого подання прийнято 1000 деталей з 1100 вироблених. Завдання № 51
Робітник-почасовик V розряду відпрацював 174 год, виконав нормоване завдання, за що передбачена премія у розмірі 10%, зекономив матеріалів на суму 500 грн. (розмір премії 20% від вартості зекономлених матеріалів), протягом трьох змін заміняв хворого робітника ІV розряду (доплата в розмірі 50% тарифної ставки відповідного робітника). Визначити суму заробітної плати робітника, розмір усіх доплат, питому вагу тарифу в загальному заробітку. Тарифна ставка: ІV розряду – 20 грн; V розряду – 25 грн.
Завдання № 52
Розрахувати суму виплат за результатами річної діяльності підприємства фахівцям одного з цехів, якщо при неперервному стажі від одного до двох років виплачується 15% середньої заробітної плати, від 2 до 3 — до 20%, від 3 до 5 — 25%. Таблиця 1
Завдання № 53 Визначити річний фонд заробітної плати, якщо у цеху працює 320 робітників-відрядників, середній розряд яких IV (годинна тарифна ставка 130 коп.) і 180 робітник2ів - почасовиків, середній розряд яких IІІ (годинна тарифна ставка 120 коп.). Плановий бюджет часу одного робітника - 1870 нормо-год., коефіцієнт виконання норм виробітку відрядниками - 1,28. Середній розмір премії по цеху - 30%. Сума доплат становить 11% від фонду тарифної заробітної плати.
Завдання № 54
Розрахувати заробітну плату робітника за місяць, якщо у місяці 22 робочих дня. Верстатник IV розряду (годинна тарифна ставка - 90 коп.) виготовив за місяць 155 деталей. Норма часу на деталь - 1,4 год. Премія нараховується у такому порядку: 100% виконання норм - 10% та кожен відсоток перевиконання норм - 1,25%. Завдання № 55
Визначити місячну заробітну плату робітника V розряду, праця якого оплачується за почасово-преміальною системою (годинна тарифна ставка - 1 грн. 50 коп.), якщо відомо, що за місяць робітник відробив 22 дні. Тривалість зміни становить 8 год. Премія за якість роботи нараховується за такою схемою:
Контролер прийняв з першого подання 2700 деталей з 3000 оброблених.
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2017-02-21; просмотров: 295; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.137.221.116 (0.184 с.) |