![]() Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву ![]() Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Визначити відрядну розцінку і місячний заробіток робітника за прямою відрядною системою оплати праці.⇐ ПредыдущаяСтр 18 из 18
Відрядна розцінка: 1) Для виробництв, де застосовують норми виробітку:
Нвир - норма виробітку в одиницю часу 2) Для виробництв, де застосовують норми часу:
Загальний відрядний заробіток: Зв=Рв*В. Визначити місячний заробіток робітника за непрямою відрядною системою. Загальний заробіток: 1) множення непрямої відрядної розцінки на фактичне виконання завдання за робочим об”єктом обслуговування, де напряма відрядна розцінка-
2)множення тарифної ставки допоміжного робітника на середній відсоток виконання норм виробітку робітників, яких він обслуговує за данний період.
Розрахувати заробіток робітника за відрядно-преміальною системою оплати праці. Зв – заробіток за відрядними розцінками; П1, П2 – відсоток премії за виконання завданб і технічно обґрунтованих норм і за кожний відсоток перевиконання завдань або норм; Ппл – відсоток перевиконання плану виробництва або норм
Розрахувати доплату до прямого заробітку, визначити питому вагу тарифу в загальному заробітку. Загальна сума доплат за роботу в умовах, що відхиляються від нормальних, і за надмірну інтенсивність праці
де Ду — сума доплат за умови та інтенсивність праці; Ті — годинна тарифна ставка робітників відповідного розряду, грн.; Дрі — розмір і-ої доплати в % до тарифної ставки (4, 8, 12, 16, 20, 24%); Чр; — чисельність робітників, які одержують певний розмір доплат, осіб. суму доплат за роботу в нічний (вечірній) час Дн = Ті • Фн • Кн, де Дн — сума доплат за роботу в нічний (вечірній) час, грн.; Фн — фонд нічного (вечірнього) часу; Кн — коефіцієнт доплат до тарифних ставок за кожний час нічної (вечірньої) роботи. Розрахувати фонд заробітної плати. ФОП = ФОП баз * (100 + Н1*Е1 + Н2 * Е2 + Н3 * Е3) / 100 ФОП баз – фонд оплати праці у попередньому періоді; Н1, Н2, Н3 – нормативи приросту фрндщу оплати праці відповідно за приріст обсягів вир- ва, продуктивності праці та зниження витрат на 1 грн продукції;
Е1, Е2, Е3 – відповідно приріст обсягів вир-ва, продуктивності праці, зниження витрат на 1 грн продукції. ФОП = Н * Q H – норматив фонду оплати праці на одиницю продукції у натуральному виразі або на одиницю обсягу, прийнятого для обчислення продуктивності праці; Q – обсяг виробництва
|
|||||
Последнее изменение этой страницы: 2017-02-10; просмотров: 218; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.15.12.124 (0.006 с.) |