![]() Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву ![]() Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Поясніть, як ви розумієте вислів.
Американський письменник Джон Стейнбек зауважив: "Мені завжди було дивно бачити, що якості, якими ми захоплюємося в людині: доброта і благородство, душевна відкритість, чесність, доброзичливість до інших, здатність відчувати і переживати — усе це при системі американського життя є симптомами невдач. А ті риси, які ми осуджуємо: жадоба, спритність, егоїзм, самолюбство, — усе це ознаки успіху. Людей захоплюють перші властивості, але люблять результати других". Завдання. Виберіть якості, які Ви вважаєте необхідними для ділової людини. Поясніть свій вибір. Чи всі ці якості у вас є, які необхідно розвивати? Набір якостей особи I. Міжособові стосунки, спілкування. 1. Ввічливість - дотримання правил пристойності, чемність. 2. Дбайливість - думки або дії, спрямовані на добробут людей; піклування, відхід. 3. Щирість - вираження справжніх почуттів, правдивість, відвертість. 4. Колективізм - здатність підтримувати загальну роботу, загальні інтереси, колективний початок. 5. Чуйність - готовність відгукуватися на чужі потреби. 6. Привітність - сердечне, ласкаве відношення, сполучене з гостинністю, з готовністю чим-небудь зробити послугу. 7. Співчуття - чуйне, співчутливе ставлення до переживань, нещастя людей. 8. Тактовність - почуття міри, яке створює уміння поводитися в суспільстві, не зачіпати гідності людей. 9. Терпимість - уміння без ворожнечі ставитися до чужої думки, характеру, звичок. 10. Доброзичливість - бажання добра людям. 12. Привітність - здатність виражати почуття особистої приязні. 13. Привабливість - здатність зачаровувати, притягувати до себе. 14. Товариськість - здатність легко входити в спілкування. 15. Обов'язковість - вірність слову, обов’язку, обіцянці. 16. Відповідальність - необхідність, обов'язок відповідати за свої вчинки і дії. 17. Відвертість - відкритість, доступність для людей. 18. Справедливість - об'єктивна оцінка людей відповідно до істини. 19. Сумісність - уміння сполучати свої зусилля з активністю інших при рішенні загальних завдань. 20. Вимогливість - суворість, очікування від людей виконання своїх обов'язків. II. Поведінка 1. Активність - прояв зацікавленого відношення до навколишнього світу і самого себе, до справ колективу, енергійні вчинки і дії.
2. Гордість - почуття власної гідності. 3. Добродушність - м'якість характеру, прихильність до людей. 4. Порядність - чесність, нездатність здійснювати підлі й антигромадські вчинки. 5. Сміливість - здатність приймати і здійснювати свої рішення без страху. 6. Твердість - уміння наполягти на своєму, не піддаватися тиску, непохитність, стійкість. 7. Упевненість - віра в правильність вчинків, відсутність сумнівів. 8. Чесність - прямота, щирість в стосунках і вчинках. 9. Енергійність - рішучість, активність вчинків і дій. 10. Ентузіазм - сильне натхнення, душевний підйом. 11. Сумлінність - чесне виконання своїх обов'язків. 12. Ініціативність - прагнення до нових форм діяльності. 13. Інтелігентність - висока культура, вченість, ерудиція. 14. Наполегливість - завзятість у досягненні цілей. 15. Рішучість - непохитність, твердість у вчинках, здатність швидко приймати рішення, долаючи внутрішні сумніви. 16. Принциповість - уміння дотримуватися твердих принципів, переконань, поглядів на речі і події. 17. Самокритичність - прагнення оцінити свою поведінку, розум, розкривати свої помилки і недоліки. 18. Самостійність - здатність здійснювати дії без чужої допомоги, своїми силами. 19. Урівноваженість - рівний, спокійний характер, поведінка. 20. Цілеспрямованість - наявність ясної мети, прагнення її досягти.
III. Діяльність 1. Вдумливість - глибоке проникнення в суть справи. 2. Діловитість - знання справи, заповзятливість, тямущість. 3. Майстерність - високе мистецтво в якій-небудь галузі. 4. Тямущість - уміння зрозуміти сенс, кмітливість. 5. Швидкість - нестримність вчинків і дій. 6. Зібраність - зосередженість, підтягнутість. 7. Точність - уміння діяти як задано, відповідно до зразка. 8. Працьовитість - любов до праці, суспільно-корисної діяльності, що вимагає напруги. 9. Захопленість - уміння цілком віддаватися якій-небудь справі. 10. Ретельність - старанність у тому, що вимагає тривалого часу і терпіння. 11. Акуратність - дотримання в усьому порядку, ретельність роботи. 12. Уважність - зосередженість на виконуваній діяльності. 13. Далекоглядність - прозорливість, здатність передбачати наслідки, прогнозувати майбутнє.
14. Дисциплінованість - звичка до дисципліни, свідомість обов’язку перед суспільством. 15. Старанність - хороше виконання завдань. 16. Допитливість - допитливість розуму, схильність до отримання нових знань. 17. Винахідливість - здатність швидко знаходити вихід із скрутного становища. 18. Послідовність - уміння виконувати завдання, дії в суворому порядку, логічно, струнко. 19. Працездатність - здатність багато і продуктивно працювати. 20. Скрупульозність - точність до дрібниць, особлива ретельність. IV. Переживання, почуття 1. Бадьорість - відчуття повноти сили, діяльності, енергії. 2. Безстрашність - відсутність страху, хоробрість. 3. Веселість - безтурботно-радісний стан. 4. Душевність - щира дружелюбність, схильність до людей. 5. Милосердя - готовність допомогти, пробачити із співчуття, людинолюбства. 6. Ніжність - прояв любові, ласки. 7. Волелюбність - любов і прагнення до свободи, незалежності. 8. Щирість – задушевність у стосунках. 9. Пристрасність - здатність цілком віддаватися захопленню. 10. Соромливість - здатність переживати почуття сорому. 11. Схвильованість - міра переживання. 12. Захопленість - великий підйом почуттів, захват. 13. Жалісливість - схильність до почуття жалості, співчуття. 14. Життєрадісність - постійність почуття радості, відсутність смутку. 15. Велелюбність - здатність сильно і багатьох любити. 16. Оптимістичність - життєрадісне світовідчуття, віра в успіх. 17. Стриманість - здатність утримати себе від прояву почуттів. 18. Задоволеність - відчуття задоволення від виконання бажань. 19. Холоднокровність - здатність зберігати спокій і витримку. 20. Чутливість - легкість виникнення переживань, почуттів, підвищена сприйнятливість до дій ззовні. __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Ситуації для обговорення 1. Ви, менеджер з продажу великої фармацевтичної компанії, одержали завдання підготувати план просування на ринок нових ліків, ціна однієї дози якого — $ 2500. Але вам відомо, що ефективність новинки лише незначно перевершує дієвість альтернативного препарату, що коштує в чотири рази дешевше. Чи будете Ви, перебуваючи у тверезому розумі, просувати ліки вартістю в $ 2500? Якщо ні, чи припустимо приректи на смерть людей, що могли бути врятовані (у силу більш високої ефективності новинки)?
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 2. Вашій компанії натякнули на необхідність "трохи заплатити", щоб прискорити процес оформлення партії імпортних товарів. Хабарі — дуже поширене явище, у випадку Вашої відмови постраждає насамперед компанія. Можливо, ця процедура аналогічна чайовим метрдотелю ресторану, що сподобався Вам? ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 3. Ви — бухгалтер підрозділу. До кінця року — всього нічого, а до виконання планових показників не вистачає $ 15 тис. 21 грудня Ви одержали рахунок-фактуру на постачання Вашій компанії офісного устаткування на суму $ 20 тис. Облікова політика компанії передбачає оплату витрат у момент їх виникнення. Директор підрозділу просить оформити рахунок у лютому майбутнього року. Ваше рішення? ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Поміркуйте над питаннями 1. Підприємець – це людина, яка бере на себе ризик. Чим ризикує підприємець?. 2. Вимоги до менеджера як до людини сформулював у свій ще час французський підприємець А. Файоль. Що за вимоги ставив А. Файоль?. 3. У сучасних умовах виробництва з кожним роком зменшується кількість рядових працівників і збільшується кількість менеджерів, тому до останніх вимоги зростають. Які це професійні вимоги? 4. Соціальна відповідальність – це рівень добровільного відгуку керівника на соціальні потреби підлеглих. Які можуть бути соціальні потреби у підлеглих? Практична робота №4 Тема Структура ділового спілкування. Бар'єри в спілкуванні, його рівні. Соціальні типи особистості. Сучасні теорії міжособових стосунків. Мета: з’ясувати, які існують бар’єри у спілкуванні, як їх подолати; враховувати соціальні та психологічні особливості клієнтів Обладнання: вправи для виконання
Хід роботи
|
|||||||
Последнее изменение этой страницы: 2017-02-10; просмотров: 355; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.225.98.177 (0.015 с.) |