Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Тема: Закономерности и принципы теории социальной работы.
Вопросы: 1. Понятие закономерностей в социальной работе и их сущностная характеристика. 2. Принципы социальной работы как научная основа профессиональной деятельности. 1 вопрос Закономерности – совокупность социальных связей и явлений, которые имеют отношение к социальной ситуации. Закономерность – необходимые, устойчивые, повторяющиеся отношения между социальными явлениями и процессами. Закономерности, как правило, определяются зависимостями. Социальная работа как область профессиональной деятельности эффективна при определенных условиях: 1. При условии социально-экономического благополучия 2. Социальная политика. 3. Научного обоснования технологий помощи, внедрение инноваций. 4. От уровня развития социальных учреждений. Закономерность представляется, в основном, в идеальном виде, возможно, в усредненном, где отражаются тенденции становления развития и функционирования системы помощи человеку. В теории социальной работы также вычленяются закономерности, по мере познания в социальной сфере. С другой стороны, закономерности всегда носят объективный характер, они проявляются независимо от людей. В социальной работе выделяют 2 группы закономерностей: 1. Общие закономерности - 2. Частные закономерности. Общие закономерности: 1. Взаимосвязь между целями социального развития и уровня социальной работы. Кадровый потенциал. Удовлетворенность потребностей клиента 2. Закономерность, обусловленная состоянием экономики страны. 3. Социальная политика – социальная работа и социальная политика тесно соединены. Частные закономерности: 1. Общая заинтересованность социального работника и клиента в разрешение проблемы. 2. Результаты помощи в социальной работе во многом зависят от целостного воздействия социального работника на клиента. 3. От соответствия полномочий, которые даны клиенту и ответственность специалиста в социальной работе будут использованы в полной мере. 4. Эффективность зависит от уровня развития и профессионального мастерства специалиста социальной работы. 5. Зависит от желания социального работника в решение проблемы клиента Управленческие отношения (административный уровень) социальной работы: 1. Результаты в социальной работе зависят от деятельности и управленческого функционирования органов социальной защиты.
2. Зависимость результативности социальной работы зависит от социальной организации сознания и органов социальной защиты их органами. 3. Уровень развития социального обслуживания и защиты зависит от духовного уровня. 2 вопрос Принцип – руководящая идея, начало. Каждая наука имеет свои исходные положения, иначе говоря, принципы, которые вытекают из закономерностей. Наука имеет свои принципы, они существуют объективно и независимо от исследователей. В социальной работе руководствуются принципами, которые характерны и для других отраслей социального знания. В основе социальной работы лежат общефилософские принципы: 1. Принцип детерминизма – взаимосвязь и обусловленность социальных процессов. Причинно-следственные связи. 2. Принцип развития. 3. Принцип единства сознания и деятельности. 4. Принцип историзма. 5. Принцип неразрывной связи индивида и социальной среды. Принципы социально-политические – они определяют особенности социальной работы от социальной политики: 1. Принцип законности и справедливости. 2. Принцип гуманизма и демократии. 3. Принцип учета конкретных уловий жизнедеятельности человека при выборе содержания и форм помощи. 4. Принцип единства государственного подхода в области решения задач социального плана. Организационные принципы: 1. Принцип ответственности принцип стимулирования. 2. Принцип контроля и исполнения. 3. Принцип профессиональной и социальной компетенции Психолого- педагогические принципы: 1. Комплексный подход к решению проблем. 2. Принцип адресности в социальной работе. 3. Принцип индивидуального подхода. 4. Принцип терпелировасти и тактичности. 5. Комплексная оценка условий жизни клиента и выбора технология помощи. Специфические принципы социальной работы: 1. Гуманность. 2. Компетентности. 3. Справедливость. 4. Альтруизм 5. Коммуникативность. 6. Принцип охраны социальных прав. 7. Принцип универсальности – исключение дискриминации по любому признаку. 8. Принцип социального реагирования.
9. Принцип профилактической направленности. 10. Принцип опоры на собственные силы. 11. Принцип конфиденциальности. 12. Принцип толерантности. Методы теории социальной работы: Метод – способ познания, который способствует решению какой-то задачи. Метод – конкретное действие для разрешения ситуации. 1. Теоретические методы 2. Практические методы Теоретические методы позволяют: 1. Добывать информацию о социальном явлении 2. Анализировать 3. Сравнивать данные 4. Систематизировать 5. Вырабатывать определенные проекты решений К теоретическим метода относят: 1. Философские. 2. Общенаучные методы. 3. Метод моделирования и проектирования. Практические методы или эмпирические методы: 1. Наблюдение – составление плана, цели. 2. Беседа – непосредственное общение имеет план и цель, требует фиксации. 3. Опрос – требуется цель, опросный лист. 4. Анкетирование. 5. Метод ранжирования 6. Метод социометрии Анализ документации. В социальной работе как в области научного знания используются: педагогические, психологические, социологические, философские методы – дающие способ познать явление. Специфические методы: 1. Биографический метод. 2. Метод написания истории семьи. Методы в социальной работе находятся в стадии разработки.
|
||||||
Последнее изменение этой страницы: 2017-02-09; просмотров: 849; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 52.14.76.200 (0.009 с.) |