Гарантії прав працівників на охорону праці.

 

63. Під час укладання трудового договору власник зобов’язаний поінформувати під розписку працівника про:

А. Початок і кінець робочого часу;

Б. Час його відпустки;

В. *Умови праці та про наявність на його робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів;

Г. Правила поведінки на підприємстві;

Д. Відповідальність за допущені недоліки на робочому місці;

 

64. Під час укладання трудового договору власник зобов’язаний поінформувати під розписку працівника про:

А. Початок і кінець робочого часу на підприємстві;

Б.* Право працівника на пільги і компенсації за тяжку працю і шкідливі та небезпечні умови праці;

В. Правила поведінки на підприємстві;

Г. Час його відпустки;

Д. Відповідальність за допущені недоліки на робочому місці;

 

65. В який строк роботодавець повинен поінформувати в письмовій формі працівник про зміни виробничих умов та розмірі пільг і компенсацій:

А. За 1 місяць;

Б. *За 2 місяці;

В. За 3 місяці;

Г. За 4 місяці;

Д. За 5 місяців;

 

 

66. Про що повинен бути поінформований громадянин під розписку при укладанні трудового договору:

А. *Про умови роботи;

Б. Про навчання та перевірку знань з охорони праці;

В. Про час його відпочинку;

Г. Про правила поведінки на підприємстві;

Д. Про відповідальність за порушення Закону України «Про охорону праці»;

 

67. На які об’єкти поширюється чинність закону «Про охорону праці» й Кодексу законів України про працю:

А. На підприємства й організації державної форми власності;

Б. На підприємства й організації приватної форми власності;

В. *На всі підприємства, організації, незалежно від форм власності і видів їх діяльності;

Г. На підприємства невиробничої сфери залежно від виду діяльності;

Д. На підприємства окремої галузі;

 

68. Які дії роботодавця у випадку ухилення працівника від проходження обов’язкового медичного огляду:

А. Роботодавець повинен строго попередити про необхідність проходження медогляду без відсторонення від роботи;

Б. Роботодавець повинен строго попередити працівника про необхідність проходження медогляду й відсторонити працівника від роботи строком до 2-х тижнів;

В. Роботодавець повинен строго попередити працівника про необхідність проходження медогляду й відсторонити працівника від роботи строком на 1 місяці;

Г. Роботодавець повинен строго попередити працівника про необхідність проходження медогляду й відсторонити працівника від роботи строком на 2 місяці;

Д. *Роботодавець має право притягти працівника до дисциплінарної відповідальності й зобов’язаний відсторонити від роботи без збереження заробітної плати;

 

69. Нормальна тривалість робочого часу на тиждень згідно 40 статті КзпПУ не може перевищувати:

А. 20 годин;

Б. 24 години;

В. 36 годин;

Г. *40 годин;

Д. 18 годин;

 

 

70. Неповнолітні проходять медичні огляди:

А. Перед виконанням тяжких робіт;

Б.* Щорічно;

В. Перед виконанням звичайних робіт;

Г. Один раз на 6 місяців;

Д. Перед виконанням робіт в шкідливих умовах;

 

71. Хто одержує пільги і компенсації за важкі й шкідливі умови праці:

А. Жінки, що мають дітей у віці до 16 років;

Б. Особи, що не досягли 18 років;

В. Всі працюючі, якщо це обумовлено колективним договором;

Г.* Всі працюючі на робочих місцях з важкими й шкідливими умовами праці;

Д. Працівники, які мають хронічні захворювання різного характеру;

 

72. Тривалість робочого тижня для підлітків 16-18 років складає:

А. 40год/тиждень;

Б. *36год/тиждень;

В. 24год/тиждень;

Г. 20год/тиждень;

Д. 18год/тиждень;

 

73. Тривалість робочого тижня для учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул складає:

А.40год/тиждень;

Б.36год/тиждень;

В.*24год/тиждень;

Г.20год/тиждень;

Д.18год/тиждень;

 

74. Тривалість робочого часу учнів, які працюють протягом року у вільний від навчання час складає:

А.40год/тиждень;

Б.36год/тиждень;

В.24год/тиждень;

Г.*20год/тиждень;

Д.18год/тиждень;

 

 

75. Яку з нижче перерахованих категорій працівників дозволено залучати за їх згодою до надурочних робіт:

А. Вагітних жінок;

Б. Жінок, які мають дітей віком до 3-х років;

В. Осіб молодше 18 років;

Г. Працівників, які навчаються в школах і профучилищах без відриву від виробництва в дні занять;

Д. *Жінок,які мають дітей віком від 3 до 14 років або дитину-інваліда;

 

76. Надурочні роботи не повинні перевищувати для кожного працівника:

А.2 годин протягом 2-х днів підряд і 100 годин на рік;

Б. 3 годин протягом 2-х днів підряд і 110 годин на рік;

В. *4 годин протягом 2-х днів підряд і 120 годин на рік;

Г. 5 годин протягом 2-х днів підряд і 130 годин на рік;

Д. 6 годин протягом 2-х днів підряд і 140 годин на рік;

 

 

77. Працівникам надається перерва для харчування і відпочинку, яка не входить в робочий час:

А. До 30 хвилин;

Б. До 1 години;

В. До 1год 30хв;

Г. *До 2 годин;

Д. До 2год 30хв;

 

78. Тривалість щотижневого безперервного відпочинку повинна бути не менше:

А. 24 годин;

Б. 36 годин;

В. *42 годин;

Г. 50 годин;

Д. 60 годин;

 

 

79. Жінкам дозволено піднімання і переміщення вантажів постійно протягом робочої зміни:

А.*7 кг;

Б.10 кг;

В.20 кг;

Г.25 кг;

Д.30 кг;

 

80. Жінкам надаються відпустки по вагітності і пологам строком:

А.56 календарних днів до і 56 після пологів;

Б. 56 календарних днів до і 70 після пологів;

В. *70 календарних днів до і 56 після пологів;

Г. 70 календарних днів до і 70 після пологів;

Д. 80 календарних днів до і 80 після пологів;

 

81. Жінкам надається відпустка по вагітності та ускладненим пологам або при народженні 2-х або більше дітей:

А. 56 календарних днів до і 56 після пологів;

Б. 56 календарних днів до і 70 після пологів;

В. 70 календарних днів до і 56 після пологів;

Г. *70 календарних днів до і 70 після пологів;

Д. 80 календарних днів до і 80 після пологів;

 

Відповідальність за порушення вимог про охорону праці.

 

82. Адміністративна відповідальність робітника при порушенні вимог законодавства про охорону праці тягне за собою накладання штрафу:

А.Від 5 до 10 неоподаткованих мінімумів громадян;

Б. *Від 2 до 5 неоподаткованих мінімумів громадян;

В. Від 1 до 5 неоподаткованих мінімумів громадян;

Г. Від 10 до 20 неоподаткованих мінімумів громадян;

Д. Від 3 до 6 неоподаткованих мінімумів громадян;

 

83. Адміністративна від повільність керівника при порушенні вимог законодавства про охорону праці тягне за собою покладення штрафу:

А.*Від 5 до 10 неоподаткованих мінімумів громадян;

Б. Від 2 до 5 неоподаткованих мінімумів громадян;

В. Від 1 до 5 неоподаткованих мінімумів громадян;

Г. Від 10 до 20 неоподаткованих мінімумів громадян;

Д. Від 3 до 6 неоподаткованих мінімумів громадян;

 

 

84. Порушення санітарно-гігієнічних і протиепідемічних правил і норм тягне за собою накладання штрафу на громадян:

А.*Від 1 до 20 неоподаткованих мінімумів доходів громадян;

Б. Від 6 до 25 неоподаткованих мінімумів доходів громадян;

В. Від 2 до 20 неоподаткованих мінімумів доходів громадян;

Г. Від 5 до 25 неоподаткованих мінімумів доходів громадян;

Д. Від 10 до 30 неоподаткованих мінімумів доходів громадян;

 

85. Порушення санітарно-гігієнічних і протиепідемічних правил і норм посадовими особами тягне за собою накладання штрафу:

А.Від 1 до 20 неоподаткованих мінімумів доходів громадян;

Б. *Від 6 до 25 неоподаткованих мінімумів доходів громадян;

В. Від 2 до 20 неоподаткованих мінімумів доходів громадян;

Г. Від 5 до 25 неоподаткованих мінімумів доходів громадян;

Д. Від 10 до 30 неоподаткованих мінімумів доходів громадян;

 

 

86. При порушенні вимог законодавства про охорону праці керівним складом підприємства, якщо воно завдало шкоду потерпілому:

А. Карається накладанням штрафу до 100 неоподаткованих мінімумів;

Б.Карається штрафом до 70 неоподаткованих мінімумів;

В.* Карається штрафом до 50 неоподаткованих мінімумів;

Г. Карається штрафом до 80 неоподаткованих мінімумів;

Д. Карається штрафом до 100 неоподаткованих мінімумів;

 

87. При порушенні вимог законодавства про охорону праці, якщо воно спричинило загибель людей або інші тяжкі наслідки:

А.*Карається виправними роботами на строк до 2 років;

Б. Карається виправними роботами на строк до 1 року;

В. Карається виправними роботами на строк до 3 років;

Г. Карається виправними роботами на строк до 4 років;

Д. Карається виправними роботами на строк до 5 років;

 

88. При порушенні вимог законодавства про охорону праці, якщо воно спричинило загибель людей або інші тяжкі наслідки, карається обмеженням волі на строк:

А.До 2 років;

Б. До 3 років;

В. До 4 років;

Г. *До 5 років;

Д. До 6 років;

 

89. Догана або звільнення з роботи, якщо вичерпані усі засоби впливу називається:

А. Адміністративна відповідальність;

Б. Матеріальна відповідальність;

В. *Дисциплінарна відповідальність;

Г. Кримінальна відповідальність;

Д. Моральна відповідальність;

 

90. Накладання штрафу на службову особу не пізніше 2 місяців з дня допущення правопорушення:

А. *Адміністративна відповідальність;

Б.Матеріальна відповідальність;

В.Дисциплінарна відповідальність;

Г.Кримінальна відповідальність;

Д.Моральна відповідальність;

 

91. Відшкодовування збитків це:

А.Адміністративна відповідальність;

Б.* Матеріальна відповідальність;

В. Кримінальна відповідальність;

Г. Дисциплінарна відповідальність;

Д.Моральна відповідальність;

 

92. Яка відповідальність покладається на посадових осіб,які допустили порушення норм і правил з охорони праці:

А.Адміністративна відповідальність;

Б.Матеріальна відповідальність;

В. *Кримінальна відповідальність;

Г. Дисциплінарна відповідальність;

Д.Моральна відповідальність;

 

93. Вищий нагляд за дотриманням і правильним застосуванням законів про охорону праці здійснює:

А. Президент України;

Б. Прем’єр міністр;

В. Віце-прем’єр міністр;

Г. *Генеральний прокурор;

Д. Голова Верховної Ради України;

 

 

94. Хто створює Національну раду з питань безпечної життєдіяльності населення:

А.Президент України;

Б.Верховна Рада України;

В. *Кабінет міністрів України;

Г. Генеральна прокуратура;

Д. Держгірпромнагляд України;

 

95. Хто очолює Національну раду з питань безпечної життєдіяльності населення:

А. Президент України;

Б. Прем’єр міністр;

В. *Віце-прем’єр міністр;

Г. Голова Верховної Ради України;

Д. Генеральний прокурор;

 

Профілактика травматизму та професійних захворювань.

 

96. До яких нижче перерахованих причин виробничого травматизму і професійної захворюваності належить «відсутність або неякісне проведення навчання та інструктажів з охорони праці»:

А. *Організаційні причини;

Б. Технічні причини;

В. Санітарно-гігієнічні причини;

Г. Психофізіологічні причини;

Д. Економічні причини;

 

97. До яких з нижче перерахованих причин виробничого травматизму і професійної захворюваності належить: «порушення вимог інструкцій, правил, норм, стандарт»:

А. *Організаційні причини;

Б. Технічні причини;

В. Санітарно-гігієнічні причини;

Г. Психофізіологічні причини;

Д. Економічні причини;

 

 

98. До яких з нижче перерахованих причин виробничого травматизму і професійної захворюваності належить: «невиконання заходів щодо охорони праці»:

А. *Організаційні причини;

Б. Технічні причини;

В. Санітарно-гігієнічні причини;

Г. Психофізіологічні причини;

Д. Економічні причини;

99. До яких з нижче перерахованих причин виробничого травматизму і професійної захворюваності належить: «неспрацьованість виробничого устаткування»:

А. Організаційні причини;

Б. *Технічні причини;

В. Санітарно-гігієнічні причини;

Г. Психофізіологічні причини;

Д. Економічні причини;

 

100. До яких з нижче перерахованих причин виробничого травматизму і професійної захворюваності належить: «недостатність технологічних процесів»:

А. Організаційні причини;

Б. *Технічні причини;

В. Санітарно-гігієнічні причини;

Г. Психофізіологічні причини;

Д. Економічні причини;

 

101.При виникненні ситуації небезпечної для здоров’я працівника він може не виконувати роботу:

А. Згідно колективного договору

Б. Згідно розпорядження адміністрації

В. Згідно розпорядження інженера

Г. *Згідно закону України «Про охорону праці»

Д. Згідно кримінального кодексу

 

102. До яких з нижче перерахованих причин виробничого травматизму і професійної захворюваності належить: «конструктивні недоліки устаткування»:

А.Організаційні причини;

Б.*Технічні причини;

В. Санітарно-гігієнічні причини;

Г.Психофізіологічні причини;

Д.Економічні причини;

 

 

103. До яких з нижче перерахованих причин виробничого травматизму і професійної захворюваності належить: «підвищений рівень шуму і вібрації»:

А. Організаційні причини;

Б. Технічні причини;

В. *Санітарно-гігієнічні причини;

Г. Психофізіологічні причини;

Д. Економічні причини;

 

104. До яких з нижче перерахованих причин виробничого травматизму і професійної захворюваності належить: «недостатнє освітлення робочих місць»:

А. Організаційні причини;

Б. Технічні причини;

В. *Санітарно-гігієнічні причини;

Г. Психофізіологічні причини;

Д. Економічні причини;

 

105. До яких з нижче перерахованих причин виробничого травматизму і професійної захворюваності належить: «незадовільні мікрокліматичні умови»:

А. Організаційні причини;

Б. Технічні причини;

В. *Санітарно-гігієнічні причини;

Г. Психофізіологічні причини;

Д. Економічні причини;

 

 

106. До яких з нижче перерахованих причин виробничого травматизму і професійної захворюваності належить: «невідповідність психофізіологічних та антропометричних даних працівника»:

А. Організаційні причини;

Б. Технічні причини;

В. Санітарно-гігієнічні причини;

Г. *Психофізіологічні причини;

Д. Економічні причини;

 

107. До яких з нижче перерахованих причин виробничого травматизму і професійної захворюваності належить: «незадоволення роботою»:

А. Організаційні причини;

Б.Технічні причини;

В. Санітарно-гігієнічні причини;

Г. *Психофізіологічні причини;

Д. Економічні причини;

 

108. До яких з нижче перерахованих причин виробничого травматизму і професійної захворюваності належить: «несприятливий психофізіологічний клімат у колективі»:

А. Організаційні причини;

Б. Технічні причини;

В. Санітарно-гігієнічні причини;

Г. *Психофізіологічні причини;

Д. Економічні причини;

 

109. До яких з нижче перерахованих причин виробничого травматизму і професійної захворюваності належить: «низький заробіток»:

А. Організаційні причини;

Б.Технічні причини;

В. Санітарно-гігієнічні причини;

Г.Психофізіологічні причини;

Д. *Економічні причини;

 

110. До яких з нижче перерахованих причин виробничого травматизму і професійної захворюваності належить: «порушення економічних методів стимулювання праці»:

А.Організаційні причини;

Б.Технічні причини;

В. Санітарно-гігієнічні причини;

Г.Психофізіологічні причини;

Д. *Економічні причини;

 

111. Якщо нещасний випадок пов’язаний з виробництвом, то комісія з його розслідування складає акт за формою:

А. *Н-1;

Б. Н-2;

В. Н-5;

Г. Н-9;

Д. НПВ;

 

112. Якщо нещасний випадок не пов’язаний з виробництвом, то комісія з його розслідування складає акт за формою:

А. Н-1;

Б. Н-2;

В. Н-5;

Г. Н-9;

Д. *НПВ;

 

113. У разі гострого професійного отруєння пов’язаного з виробництвом, крім акта форми Н-1 складається в чотирьох примірниках акт форми:

А. Н-9;

Б. Н-2;

В. *П-5;

Г. П-3;

Д.НПВ;

 

 

114.Протягом якого часу примірники актів розслідування фН-5; фН-1;(або ф НПВ); фП-5 повинні зберігатись на підприємстві:

А)5 років;

Б) 15 років;

В) 35 років;

Г) *45 років;

Д)55 років;

 

115.Протягом якого часу слід провести розслідування нещасного випадку на виробництві і скласти акт:

А)1 доби;

Б) 2 діб;

В) *3 діб;

Г) 4 діб;

Д)5 діб;

 

116.Протягом скількох робочих днів проводиться спеціальне розслідування смертельних нещасних випадків на виробництві:

А) 1 доби;

Б) 3 днів;

В) 5 днів;

Г) *10 днів;

Д)20 днів;

 

117.Затверджені акти фН-5; фН-1;(або ф НПВ); фП-5 надсилаються робочому органу виконавчої дирекції Фонду соціального страхування протягом:

А) *3 діб;

Б) 5 діб;

В) 10 діб;

Г) 20 діб;

Д)30 діб;

 

118,Протягом якого часу примірники актів розслідування фН-5; фН-1;(або ф НПВ); фП-5 надсилаються роботодавцем територіальному органу Держгірпромнагляду:

А) *3 діб;

Б) 5 діб;

В) 10 діб;

Г) 20 діб;

Д)30 діб;

 

119.Протягом якого часу примірники актів розслідування фН-5; фН-1;(або ф НПВ); фП-5 надсилають роботодавцем первинній професійній організації(якщо потерпілий її член):

А) 2 діб;

Б) *3 діб;

В) 4 діб;

Г) 5 діб;

Д)6 діб;

 

 

120.Наказом керівника територіального органу Держгірпромнагляду призначається спеціальна комісія в яких випадках:

А) Загинуло менше 2 осіб або травмовано менше 3 осіб;

Б) Загинуло менше 3 осіб або травмовано менше 5 осіб;

В) Загинуло менше 4 осіб або травмовано менше 8 осіб;

Г) *Загинуло менше 5 осіб або травмовано менше 10 осіб;

Д) Загинуло менше 6 осіб або травмовано менше 15 осіб;

 

121.Наказом Держкомітету Держгірпромнагляду призначається комісія у випалку:

А) Загинуло більше 2 осіб або травмовано більше 3 осіб;

Б) Загинуло більше 4 осіб або травмовано більше 8 осіб;

В)* Загинуло більше 5 осіб або травмовано більше 10 осіб;

Г) Загинуло більше 10 осіб або травмовано більше 20 осіб;

Д) Загинуло більше 20 осіб або травмовано більше 30 осіб;

 

122. Хто затверджує перелік професійних захворювань:

А) Президент України;

Б) *Кабінет Міністрів України;

В) Міністерство охорони здоров’я;

Г) Міністерство праці та соціальної політики;

Д) Держгірпромнагляд;

 

 

123. Хто має право встановлювати діагноз на професійне захворювання та його зв’язок з впливом шкідливих виробничих факторів і трудового процесу:

А. Міська клінічна лікарня;

Б. Обласна клінічна лікарня;

В. Медико-санітарна комісія;

Г. Санітарно-епідемічна станція;

Д.*Спеціалізований лікувально-профілактичний заклад;

 

124.Хто здійснює направлення хворого до спеціалізованого лікувально-профілактичного закладу з профзахворюванням:

А) Лікар-терепевт;

Б) Лікар-хірург;

В) Лікар-гігієніст;

Г) *Спеціаліст з профпатології;

Д)Лікар сімейної медицини;

 

125.Хто остаточно вирішує питання в спірних питаннях про наявність професійного захворювання:

А) Міністерство охорони здоров’я;

Б) Міністерство праці і соціальної політики;

В) *Інститут медицини праці АМН;

Г) Санітарна епідемічна служба;

Д) Держгірпромнагляд;

 

126. Протягом якого часу власник, який отримав повідомлення про профзахворювання працівника, організовує роботу комісії з розслідування:

А) 3 діб;

Б) 5 діб;

В) 8 діб;

Г) *10 діб;

Д) 15 діб;

 

127. Після встановлення діагнозу профзахворювання лікувально-профілактичний заклад надсилає повідомлення роботодавцю за формою:

А) Н-1;

Б) *П-3;

В) П-4;

Г) П-5;

Д)Н-Н;

 

128. За якою формою комісія з розслідування складає акт розслідування профзахворювання:

А) Н-1;

Б) *П-3;

В) П-4;

Г) П-5;

Д)Н-Н;

 

129. Санітарно-епідемічна служба складає «Карту обліку професійного захворювання» за формою:

А) Н-1;

Б) П-3;

В) П-4;

Г)* П-5;

Д)Н-Н;

 

130. В який строк роботодавець повинен розглянути матеріали причин профзахворювання і видати наказ про заходи профілактики:

А) 3 денний;

Б) *5 денний;

В) 10 денний;

Г) 15 денний;

Д)20 денний;

 

131. За якою формою акта проводиться розслідування аварій, що спричинює нещасний випадок:

А) Н-1;

Б) Н-2;

В)* Н-5;

Г) Н-9;

Д)Н-Н;

 

132. Протягом якого часу комісія повинна розслідуватись аварію, визначити збитки і скласти акт:

А)2 робочих днів;

Б) 5 робочих днів;

В) *10 робочих днів;

Г) 15 робочих днів;

Д)20 робочих днів;

 

133. При якій кількості працюючих на підприємстві створюється «комісія з питань охорони праці»:

А) 10 працюючих;

Б) 20 працюючих;

В) 30 працюючих;

Г) 40 працюючих;

Д) *50 працюючих;