![]() Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву ![]() Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Статья 15 Защита персональных данных
Стороны договорились сотрудничать в целях обеспечения надлежащего уровня защиты персональных данных в соответствии с высочайшими европейскими и международными стандартами, в частности соответствующих документов Совета Европы. Сотрудничество в сфере защиты персональных данных может включать, inter alia, обмен информацией и экспертами. Статья 16 Сотрудничество в сфере миграции, убежища и управления границами 1. Стороны подтверждают важность совместного управления миграционными потоками между их территориями и в дальнейшем развивать всеобъемлющий диалог по всем вопросам в сфере миграции, в частности нелегальной миграции, легальной миграции, незаконной переправки лиц через государственную границу и торговли людьми, а также включение проблемных вопросов в сфере миграции в национальных стратегий экономического и социального развития регионов, откуда происходят мигранты. Такой диалог основывается на основополагающих принципах солидарности, взаимного доверия, общей ответственности и партнерства. 2. В соответствии с законами ЕС и действующим национальным законодательством, сотрудничество будет, в частности, сосредоточиться на: a) преодолении причин возникновения миграции, активно используя возможности сотрудничества в этой сфере с третьими странами и в рамках международных форумов; b) совместном введении эффективной и превентивной политики по борьбе с нелегальной миграцией, незаконной переправкой нелегальных мигрантов через государственную границу и торговлей людьми, в том числе о методах борьбы с организованными преступными группами, осуществляющими незаконную переправку нелегальных мигрантов через государственную границу и торговлю людьми, а также защиты жертв таких преступлений; с) введении всеобъемлющего диалога по вопросам убежища, в частности относительно практических аспектов реализации Конвенции ООН о статусе беженцев 1951 года и Протокола о статусе беженцев 1967 и других соответствующих международных документов, а также путем обеспечения уважения принципа «невысылки»; d) правилах по доступу, обеспечении прав и статуса лиц, которым предоставлен доступ, достойном поведении и интеграции иностранцев, проживающих на законных основаниях;
е) дальнейшему развитию оперативных мероприятий в сфере управления границами: i) Сотрудничество в сфере управления границами может включать, inter alia, обучение, обмен лучшими практиками, в том числе технологические аспекты, обмен информацией с соблюдением установленных правил и, в случае необходимости, обмен офицерами связи. ii) Усилия сторон в этой сфере будут направлены на эффективную имплементацию принципа интегрированного управления границами. f) усилении уровня безопасности документов; g) развития эффективной политики возврата, в частности в ее региональном измерении; h) обмене взглядами по нелегального трудоустройства мигрантов. Статья 17 Обращение с работниками 1. В соответствии с законами, условий и процедур, применяемых в государстве-члене и в ЕС, отношение к работникам, которые являются гражданами Украины и законно трудоустроены на территории государства-члена, должно быть свободным от какой-либо дискриминации на основании гражданства по условий труда, вознаграждения или увольнения по сравнению с гражданами этого государства-члена. 2. Украина в соответствии с законами, условий и процедур, применяемых на ее территории, должна обеспечить отношение, упомянутое в пункте 1 настоящей статьи, для работников, являющихся гражданами государства-члена и на законных основаниях трудоустроены на ее территории.
|
|||||
Последнее изменение этой страницы: 2017-02-07; просмотров: 122; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.191.11.165 (0.006 с.) |